高校人事档案管理浅议

随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,现行的高校人事档案管理工作存在一定的问题,并针对这些问题提出了对策。     

高校人事档案管理浅议

加强高校人事档案的管理是提高高校管理水平的必然要求,针对目前人事档案管理中出现的一些问题,高校必须从强化人事档案意识,完善制度建设,建立高素质档案人才队伍,加强现代化管理手段四个方面改进和加强人事档案的管理工作。     

浅议高校人事档案管理

随着高校教育教学和内部管理体制改革发展的不断深入,人事档案工作越来越显出其重要性,因此必须加强人事档案管理。这是高校档案管理现状的迫切要求,也是改革和发展的需要。为此必须对新形势下加强人事档案管理的有效途径进行探讨。     

高校人事档案信息资源整合与利用初探

本文分析了高校人事档案信息资源整合与利用的问题,提出了档案信息资源整合利用的创新方式,以此促进人事档案管理工作向多元化发展。     

高校人事档案管理探析

干部档案工作是组织人事工作的重要组成部分,针对当前档案工作面临的问题,要提高认识,加强领导,提高档案管理人员业务素质,改善工作条件,采用科学的管理方法和管理模式,注重档案的服务性,提高档案的利用价值。     

高校人事档案管理改革的思考

作者从档案管理的发展要求出发,根据高校人事档案管理存在的主要问题,提出了人事档案管理改革的设想.     

论加强高校人事档案管理的对策

加强高校人事档案管理的对策包括:转变传统观念,树立现代人事档案管理意识;健全高校人事档案的管理体制,建立职责分明的现代管理模式;转变人事档案材料收集的侧重点,注重内容的业绩表现、综合能力、现实性、真实性;积极提高管理人员的业务素质和综合素质,广泛应用现代管理工具和管理手段。     

高校人事档案的信息化管理浅议

高校人事档案的信息化管理是全国档案信息化建设的重要组成部分和高校信息化建设的必然要求,本文主要论述了高校人事档案信息化管理有诸多优点,实现高校人事档案信息化管理的建设策略,同时高校档案信息化建设上还存在标准化水平低,数据库建设滞后,档案管理人才素质有待提高等问题迫切需要解决。     

完善高校人事档案管理的若干举措

完善高校人事档案管理:要提高认识,转变观念;严把送交材料质量关,建立畅通的收集渠道,充实 人事档案内容;要制定统一的软件使用标准,积极开发人事档案信息资源,加强人事档案管理队伍建设。     

新形势下高校人事档案管理改革的探索

随着高校教育教学和人事制度改革的不断深入,现行的人事档案管理出现了与新形势不相适应的情况。积极探索和研究人事档案管理的新情况、新方法,是推进人事档案科学管理的关键所在。     

高校人事档案管理工作探讨

高校人事档案管理工作十分重要 ,它为选拔任用干部、晋升专业技术职称等工作提供重要依据。人事档案法及其归属和管理中的诸多问题 ,不少未得到合理解决 ,给工作带来了损失。因此 ,加强高校人事档案管理工作势在必行     

新时期高校人事档案工作之我见

进入新时期 ,随着高校人事制度的不断变革 ,人事档案制度的改革也成为制约整个人事制度改革的一大瓶颈。因此 ,要认清当前高校人事档案工作存在的问题 ,不断转变观念 ,使人事档案管理工作进一步法制化 ,科学化 ,提高具体管理人员的基本职业素质 ,改善工作环境和办事方法 ,真正实现高校人事档案工作的信息化和网络化     

浅谈院校合并后的档案管理

院校合并及现代信息技术的发展为档案管理工作带来了新的挑战.就怎样使合并后的档案工作尽快进入正轨,如何加强档案管理数字化建设等问题进行了有益的探索.     

浅谈高校档案信息化人才队伍的建设

通过分析高校档案工作的机遇和挑战,阐述了高校档案工作在信息化背景下产生的变化。从高校档案信息化建设的人才需求、建设档案人才队伍的途径等方面提出了高校档案信息化人才建设的基本思路。     

建立行之有效的高校人事管理系统

随着计算机技术与网络技术的飞速发展,我们的社会已经进入了一个信息化的社会。高校人事管理系统作为高校管理系统的重要组成部分,开发出一套行之有效的高校人事管理信息系统不仅是建设好高校教职工队伍的一项重要的基础工作,也是实现高校现代化管理、加速决策科学化的重要途经。     

基于ASP的企业人事信息管理系统的设计与开发

结合企业人事、信息管理制度,基于实际需求分析,采用ASP作为工具开发出人事信息管理系统。整个系统从操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事管理的全过程。其功能包括员工人事档案的建立;员工管理权限的设置;职位变动、工资、考核、奖惩等员工信息的修改,查询和统计;工作计划的制定等人事管理工作。     

成人高等院校系级教学档察管理初探

成人高校的系级教学档案管理工作，是学校教学工作的基层工作之一。它与普通高校的系级教学档案相比，有自己的特点和模式。成人高校系级教学档案主要分为三大类：教学管理类、教师业务类、学生档案类。作好成人高校系级教学档案的收集、管理、利用工作，能够促进成人高校系级教学工作和其他工作的发展。     

对教育考试档案管理信息化建设的思考

教育考试档案管理作为教育考试管理工作中的重要组成部分,是发展教育考试事业的基础保证。教育考试档案中蕴藏着丰富的教育发展动态和教育考试管理信息,在教育考试管理工作中发挥着不可替代的作用。如何利用信息化手段高效地实现教育考试档案管理工作的现代化,规范化,逐步实现教育考试档案管理信息化建设,开发、利用教育考试档案信息资源,把教育考试档案的信息资源优势转化为更大的社会效益和经济效益,更好地为社会服务,为考生服务,为教育决策服务,促进教育考试事业的发展,是当前加强教育考试档案管理信息工作的新课题。     

高校人才派遣制度的实践与思考

高校实行人才派遣制度,是人才资源自由流动、合理配置的必然要求,也是高校深化人事制度改革的重要内容。为此,高校要转变观念,不断提高认识,积累经验并循序渐进地推行人才派遣。