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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 21 毫秒
1.
简历制作过程当中通行一种Onepaper的原则,就是用一页纸反映自己的履历、教育背景、知识及能力结构、基本联系方式等要素。有心人在贯彻这一原则时采用一张稍具厚度的彩色纸张来撰写个人简历,这样,既避免了自己的单页简历夹带在其他人简历中,被招聘人员忽略过去的可能性,又在众多制作平庸的简历中脱颖而出。很多人盲目地按照邮政编码登记簿上理想的公司地址邮寄、投递简历,而稍有心计的求职者则会先在学校提供的校友录上查找一下该公司里有没有自己的师兄、师姐,把简历寄给他们,拜托“内部人士”代为推荐或转递,虽费一些功夫但却比瞎打乱撞…  相似文献   

2.
在求职过程中,大多数求职者对写求职简历不重视,往往只是把诸如出生年月、学习经历等个人情况罗列起来。这样做,很难发挥求职简历的作用。其实,写求职简历是求职过程中很重要的一个环节,它能起到“敲门砖”的作用。一份好的求职简历可能会成为你顺利达到求职目标的通行证。有这样一种说法,尽管一份好的求职简历不能保证你得到工作,但一份不切实际、没有针对性的求职简历却可以使你失去工作的机会。那么,什么样的求职简历算好简历呢?这涉及到求职简历的写作标准问题。一般情况下,写求职简历应遵循以下几个标准。1.简短明了。简短…  相似文献   

3.
《云南教育》2014,(5):4-4
本刊讯(记者李配亮)“这次来招聘的学校很多,我一来就投了3份简历。”来自华中师范大学的赵荣锋高兴地说,“我准备再投几份简历,我这次应该能找到一份满意的工作。”  相似文献   

4.
当前,谋得一份理想的工作很不容易,要过许多的关。首先碰到的是填写求职简历。好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则:“求职简历”要“简”想想招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历时的情景。巴,他们只能根据你的简历来决定:特约谁来进行面试呢?可想而知,招聘经理们不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉。而那些长篇大论而不参。所云式的简历最不把人喜欢,原因很简单:招聘经理们的时间非常宝贵。如果拟聘职位的吸引力非常大、应征者…  相似文献   

5.
简历是最重要的求职资料,一份好的简历能给求职者带来一些意想不到的机会。制作一份不同凡响的简历,也成为更多求职者重要的切入点。由于个人特点不同,简历就呈现出五花八门的形态。写真简历:眼球经济的产物这是一种有点争议的简历形式。所谓写真式简历是将求职者的个人履历和能展现个性风采的照片集合,做成一份特别的求职简历。既然是“简历”,其作用当然是投到用人单位找工作。据研究,图片吸引观者注意力是文字的15倍,因此写真式简历更容易给用人单位留下深刻印象。从外表看起来,写真式简历跟普通的写真杂志册没有特别大的区别,相册大小主…  相似文献   

6.
又到一年求职季,应届生如何在“一屋子”的简历中脱颖而出呢?有媒体说,“红色纸张”之类早就不新鲜了,更多“不走寻常路”的简历正在丰富着招聘方的视野. 其实,外国求职者花在简历上的心思也毫不逊色.在一则译自国外《那些疯狂的创意简历》的帖子中,一名学平面设计的女生为了使雇主感受到自己对缝纫设计的热爱,把简历织在了布料上;还有一份被设计成地铁图的简历,教育经历、职业技能等条目就成了不同颜色的地铁线……行走在HR圈,欣赏之余,不禁想劝告诸君:这类简历仅适合设计类岗位,其他请勿模仿.而且,最终能否被录用,还要看在笔试及面试中的表现,而良好的自身素质、过硬的专业技能才是应聘成功的制胜法宝,想靠花哨的简历求职只会弄巧成拙,得不偿失.  相似文献   

7.
法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历,不可能都仔细阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢,实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。  相似文献   

8.
小A,七百块钱在预算内小A档案:女,1983年生,福建泉州人,北京某师范大学,历史系,即将毕业。她的简历极其简单。只有一张纸。四年平淡,让小A觉得没什么可写的,她便老实地做了一张纸的简历。“打印很便宜,一毛钱一页,我做10份也就一块钱。”小A说,“在学校,花在简历制作上的,加起来十块钱都不到。”一开始,小A还有点惴惴,毕竟手上的简历太薄了。但后来一件事,让她拿着自己的简历,也就坦然了许多。她的一个同学,做了彩页简历,有厚厚的十几页,装祯得很精美,需要五块钱一份。那天,小A陪同学一起去复印店。小A印了十份,还不及人家一份简历贵。可…  相似文献   

9.
简历是应聘者最初的“敲门砖”,应聘能否成功是自简历而始的。那么什么样的简历是最有效的呢?首先,我们要明确写简历的目的是什么?当然是为了引起的招聘单位(或者说是审阅人)的关注。那么什么样的简历会引起招聘单位的关注呢?我们不妨了解一下以下十八个要点,或许对大家写一封精彩而有效的简历会有一定的帮助。一、篇幅不宜过长应聘者常以为简历薄不够分量,引不起招聘者的重视。实际上招聘单位的审阅人很可能一天下来要看成百上千份简历,往往是一目十行,怎会有耐心细读那些冗长、空洞的简历?有调查数据显示,一般来说一份简历往…  相似文献   

10.
简历怎么写     
迈入职场的第一步要做什么?首先你需要准备一份简历。听很多做招聘工作的HR经理人说,求职者的简历在他们眼里也许只有几十秒种的停留时间,在这板短暂的时间里,如果你的简历给人留下印象,你或许就得到了一份工作;不然你的简历就有可能在垃圾堆中结束它的使命。简历怎么写呢?这期“职场攻略”就和你说说简历,希望对你有所帮助。  相似文献   

11.
现在,毕业生都很重视简历的设计,在招聘会上,经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是,学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。“在我们收到的学生简历中,100份里大约只有10份比较符合要求。”远大集团人事资源部经理王志宇在采访时说。那么,什么样的求职简历才是合适正确的,才能得到用人单位的青睐呢?王志宇和雀巢、雅虎(中国)等知各企业的人力资源部的负责人从用人单位的角度给学生们写简历提出了一些建议。  相似文献   

12.
简历,是找工作时的好"门面"。一份措辞得体、个性十足的简历会令你从千万份简历中脱颖而出。简历常常要表达出你的各种信息,但是究竟哪一种才更有效呢?请看专家给出的建议。  相似文献   

13.
随着计算机与网络的发展,许多用人单位更加注重通过网络招聘人才,网上招聘正成为新的一种招聘形式.今年IBM等一些著名企业只接收毕业生的电子简历,因此与传统的纸质简历相比,电子简历的传递更加直接、方便和快捷,那么毕业生如何制作一份合格的电子简历呢?  相似文献   

14.
做出一份能上考官"驻"目的简历,大学生不仅要以实力说话,还要懂得如何让简历帮你成功,赢得用人单位的青睐.  相似文献   

15.
对于即将毕业找工作的同学来说,如何找到一份称心如意的工作是其最关心的事情。要实现该目标,需要做如下一些工作:1.制作一份好的简历简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题:一是为什么申请这份工作;二是为什么你适合这个工作;三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点,要有的放矢。与申请工作无关的经验要力求简约。作为一名应届毕业生,公司看上的主要是你的潜力,所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人,能为公司带来无限的希望。  相似文献   

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为了提高大四学生的求职成功率,让我们站在“知己知彼,百战不殆”的角度来进行———人力资源部是一个职能部门,它在招聘、录用、培训、工资福利等人事管理上为公司提供服务。当人力资源经理被要求在有限的一个月(或两个星期)招聘到合适的人才时,他就会率领他的部门立即开展以下工作:1.发布信息。通过传统的人才市场和现代的INTERNET网络,人力资源部门完成招聘信息的发布;2.筛选简历。根据个人信息、教育学历和其他书面材料,人力资源部门剔除收到的明显不合格的简历(100份简历,通常只会留下40~50份);3.再次筛选。根据个人…  相似文献   

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一份令人困惑的简历 小安是某高校大四的学生,面临毕业求职,她和其他人一样早早准备好了简历.凭借自己四年来的努力,她自信地将自己在校期间担任的职务、参加的社会活动以及取得的各种奖励和发表的作品精心设计成了一份还算充实的求职材料,自认为应该可以吸引招聘人员眼球了.  相似文献   

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学生造假为哪般? 每年毕业之际,做一份既精美又"引人注意"的简历,是每个大学生都十分关注的事.为了能在激烈的竞争中脱颖而出,一些学生通过伪造简历的内容来提升简历的"受关注度":伪造学历和学位证书、添上子虚乌有的打工经历、复印别人的荣誉证书为己所用、共享学生会主席的头衔等等.  相似文献   

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沈晓华 《海外英语》2013,(23):276-277
该文通过40份英语专业本科毕业生所撰写的简历及8份相关求职信,对简历和相关求职信中的预制语块进行分析,旨在找出预制语块在简历语篇中的运作模式。分析结果表明,简历语篇中的预制语块存在诸多特点。这些特点可以由文体、职业领域和结构三个因素来解释;同时,聚合词,习惯表达法,限制性短语和句子构造型结构等四类预制语块分别围绕这三个因素表现出一系列系统性的特征。同时,该文亦提出系统性的简历写作建议,以帮助简历作者增强其简历的社交互动力量。  相似文献   

20.
写好一份简历是初入社会的大学生的一个必要的基本技能。简历应从自我学习总结入手,分简历准备、填写重点、能力与优势、自我价值等几方面,简历填写中要突出个人特点。  相似文献   

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