谈谈中职生学习古文的必要性

虽然中职学生文化基础不太好，但是学校对中职学生古文的学习不能降低要求，更不能放任不管。     

中职学校学生管理体系创新研究与实践

随着中职学生整体素质的变化．原有的中职学生管理体系已不能适应新时期中职学生管理的需要,中职学生管理工作亟待改革。本文以“锥形发散式”、“纵向延展性”为核心。研究探索适应新时期学生管理需要的创新型学生管理体系。     

中职学生流失的原因与对策分析

中职学生的流失是中职学校不能忽视的客观问题,已经影响到中职学校的可持续发展。通过调查部分广东省属中职学校学生的管理情况,在与部分流失学生进行交流沟通的基础上,本文讨论分析了中职学生流失的主客观原因,并从学校管理层面提出了一些比较务实、可行的中职学生流失的对策和控制措施。     

实践“基于‘主角意识’的中职语文动态合作课堂”的有效尝试——以《我的母亲》为例

语文课是其它学科的基础,与普高学生相比,中职学生即将走入社会,更需要加强素质教育,全面提高学生的语言表达能力、口语交际能力、写作水平,提升学生的人文素养。但纵观目前的中职语文课堂教学,往往不能切实注重包括学生实践能力在内的综合素质的培养和包括学生健全人格在内的人文品位的塑造,远不能满足现今中职学生毕业后即将接触社会、走上社会的复杂性和多元性的要求。     

浅谈中职学校“以就业为导向”的英语教学改革

英语课堂教学与实践应用和岗位需求严重脱节,不能体现中职英语教学的实用性。目前使用的中职英语教材是通用教材,不分专业,属于公共基础英语。虽然它力求面面俱到,但不能照顾到中职学生真实的英语水平和实际需要,它注重基础知识、公共词汇和语法教学,对于中职开设的专业内容涉及很少,学生三年的中职英语学习在实际岗位上并没有多大用处,有的学生连本专业最基本的专业词汇都知之甚少,出现学而无用、用而不学的局面,教学与应用严重脱节,不能满足用人单位和就业岗位的需求。     

职业教育教师课程教学能力评价情况的分析——基于乌鲁木齐市4所中职学校学生的问卷调查北大核心

通过对乌鲁木齐市4所中职学校学生的问卷调查,清晰地了解到学生眼中的优秀中职教师应具有心平气和、真诚待人、平等待人;不使用威胁语言,并言而有信;应带头遵守学校的规章制度;激发学生学习兴趣,不使学习成为负担;对自己的错误勇于承认,并及时改正等教学行为;学生认为中职教师最欠缺的5个教学行为依次为:不能针对不同学生制定教学方案;不能记住每个学生的姓名;关注学生生活及品行不够;备课创新不足局限于教材;不能带领学生进入好的学习状态。通过分析得出,中职教师亟待解决的是师德、教学研究能力和课程教学评价能力的建设。     

海南：7种多学制模式让中高职与本科贯通

今年,海南省将试点中职、高职、本科贯通的多学制模式,破解中职学生和高职学生的发展瓶颈,让初中毕业生和中职毕业生有更多的选择。目前,海南省全省中职在校生人数达17万余人,但中职毕业生无法通过高考进入高等学府深造,也不能像大学毕业生一样找到前景看好的工作。中职学生的发展瓶颈,越来越受关注。     

职业教育教师课程教学能力评价情况的分析——基于乌鲁木齐市4所中职学校学生的问卷调查

通过对乌鲁木齐市4所中职学校学生的问卷调查,清晰地了解到学生眼中的优秀中职教师应具有心平气和、真诚待人、平等待人;不使用威胁语言,并言而有信;应带头遵守学校的规章制度;激发学生学习兴趣,不使学习成为负担;对自己的错误勇于承认,并及时改正等教学行为;学生认为中职教师最欠缺的5个教学行为依次为:不能针对不同学生制定教学方案;不能记住每个学生的姓名;关注学生生活及品行不够;备课创新不足局限于教材;不能带领学生进入好的学习状态。通过分析得出,中职教师亟待解决的是师德、教学研究能力和课程教学评价能力的建设。     

隐性分层在中职英语教学中的实践与研究

中职学生英语水平存在很大差异,因此传统的教学模式不能有效地对学生进行英语教学。针对这一现状,分析了中职学校英语分层教学的理论基础和依据,并对中职英语隐性分层教学进行初步探索。     

中职学生顶岗实习及就业存在的问题与对策

中职学生缺乏就业能力,学生不能很好地走上工作岗位,这给学校教育教学带来不利影响。本文从近几年学生安置的实践,谈谈中职学生顶岗实习及就业过程中存在的问题。     

新形势下中职语文课程评价浅析

近年来,中等职业学校的招生和就业都面临前所未有的困难,在这种形势下,中职学校的生源越来越差,学生素质明显下降,以往的教学方式和课程评价体系已经不能适应当前形势的需要。本文结合自己多年来教学的经验和体会,对新形势下中职语文课程的评价体系进行了探讨。指出中职语文课程评价应该改变传统的仅靠考试成绩评价学生的方法,而是要适应新形势,中职语文课程评价要注重学生的全面发展,评价体系既要关注学生的学业成绩、专业技能,更不能忽视学生的人格培养和个性发挥。     

礼仪教育对中职学生未来发展探究

礼仪教育是合格公民的必修课,然而对相对素质较低的中职的学生而言,礼仪课程似乎还不能完全的认同。本文通过对中职学生的礼仪教育问题进行分析,就礼仪教育对中职学生的发展进行了探讨和思考。     

探索中等职业学校教学评价方法的改革

在中职教育体系中,教学评价方法已经不能满足提高教育教学质量,促进教师提高自身文化素养和专业素养的需要,也不能满足学生综合素质及职业能力的提高。改革中职教学评价方法,促进中职教学发展成为当务之急。     

促进中职学生学习方式转变的三种途径

信息化时代要求学生必颈提高自主学习的能力，而“能力本位”则要求学生的学习不能停留在书本，也不能局限于课常，于是，促进中职学生学习方式的转变成为中职学校教学改革中亟待解决的一个重要问题。     

以学生为中心的中职英语课堂的构建

随着职业教育的信息化和终身化的不断深入,传统的"以教师为中心"的课堂已不能适应当前职业教育发展的需求,"以学生为中心"的教学模式应运而生。结合中职学生特点和中职英语教学原则,中职英语课堂教学应通过强化学生的主体地位、激发学生的主体情感和精心设计主体活动等途径来创建以学生为中心的中职英语课堂。     

中职班主任工作的几点思考

进入中职学校的学生一般来说学习基础较薄弱,不少学生有不良习惯,在校期间不能很好约束自己,常常违反学校的规章制度。因此,如何引导中职学生,如何开展班主任工作,其方法至关重要。     

中职学生日常行为十大板块考核法研究*--以四川省南充卫生学校为例

目前中职学校普遍采用的普通高中和大学的学生管理模式,存在诸多的问题,已不能适应现代职业教育的发展需要,因此探索出一种介于普通高中和大学之间的最佳学生管理模式,显得异常紧迫和重要。四川省南充卫生学校根据中职学校和中职学生的实际情况,整合了普通高中和大学学生管理模式的优点,探索出了中职学生日常行为十大板块考核法,并在实践中不断完善,为中职学校的学生管理工作做了有益的探索。     

谈谈市场营销实践能力培养中职学生组织与管理

随着社会变革和经济快速发展,相关企业对市场营销专业中职学生的实践能力要求越来越高。传统市场营销教学模式和理念已经不能满足现代企业对中职学生的专业素养需求。无论是学校还是教师都应该重视对市场营销专业中职学生的实践能力培养,以提高他们的职业技能。作者通过对高校中职学生市场营销实践能力的培养现状进行分析,提出意见和建议。     

关于培养中职旅游专业学生职业素养的思考

中职旅游教学不仅要注重对学生专业技能的培养,更要注重对学生职业素养的培养。但是当前中职旅游专业教学存在着重学生的职业技能、轻职业素质的倾向,培养出来的旅游专业人才不能满足市场的要求,也不利于我国旅游业的可持续性发展。因此,培养出更多的高素质的技能人才成为中职旅游专业教学的重要课题。本文指出了新时期中职学生职业素养培养的重要性,进而对当前中职学校学生职业素养现状进行探究,并提出培养中职旅游专业学生职业素养的有效途径。     

浅谈中职数学有效教学策略

中职院校的教育方式与教育内容有别于其他普通院校,由于中职学生的学习基础普遍较差,往往需要教师采取各种科学的教育方式来教育学生。而数学作为一门注重逻辑、学习难度较大的基础性学科,就更需要教师花费大量的时间与精力来教育学生。然而当前部分中职数学教师自身素养不足,在实际的教学工作中并不能很好地教育学生,影响了中职学生的自我发展。因此本文以中职数学教学为例,提出更加有效的教学策略,促进中职学生的成长。