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图书馆职业化是一个缓慢发展的过程,其职业规范与社会地位都在随着社会的进步而提升。本文分析了图书馆职业化的进程与发展趋势,阐述了图书馆职业素养并讨论了图书馆职业特点与其发展前景。 相似文献
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分析了高校图书馆女性馆员职业幸福感降低、缺失的原因,提出了提升图书馆女性馆员职业幸福感的对策和建议,旨在有效激励女性馆员更好地参与工作,使图书馆职能得到有效发挥。 相似文献
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吴青松 《内蒙古科技与经济》2012,(20):124-125
针对如何全面提升图书馆员的职业素质,进而更好地服务于读者,满足读者的需求,这一摆在图书馆员面前的首要问题,从图书馆员职业素质的现状入手,深入剖析了提升图书馆员职业素质的重要作用,并最终提出有效措施和建议。 相似文献
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信息知识时代,高校图书馆应注重人力资源建设。做好高校图书馆员的职业定位,并努力提升其素质能力,是高校图书馆人力资源管理的基础。基于信息时代下高校图书馆功能的要求,主要探讨了高校图书馆员职业的确切定位,并据此讨论提高其相应素质能力的途径与方法。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(24)
对高校图书馆应为大学生综合素质与职业能力的养成与提升提供职场探索与教育服务的必要性、可行性及其机制建构展开了论述,提出了"以学生需求为本,引领学生形成可持续发展的择业观,提升学生职业素养"的服务理念,针对高校图书馆职场探索与教育服务机制提出了建议。 相似文献
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田玉华 《内蒙古科技与经济》2010,(18):112-113
文章论述了在图书馆现代化、信息化、社会化和国际化发展趋势前,图书馆人应牢固树立图书馆职业精神,找到准确的角色定位,对图书馆加强继续教育,进行人才培养,不断提升专业素质,以适应图书馆工作、建立和发展的需要。 相似文献
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谭翔尹 《内蒙古科技与经济》2018,(14)
本文对一线馆员职业紧张的后果、主要应激源以及应激干预措施进行了探析,为提高一线馆员的职业应激能力提供一些思路与线索,以期提升读者服务的质量与水平。 相似文献
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【目的】探讨出版深度融合下科技期刊新媒体编辑的职业认同及发展路径,为全面促进新媒体编辑的发展提供思路。【方法】运用文献调查、概念分析、历史研究、比较研究、演绎等方法,从概念界定、职业认同演进、政策激励、评价制度改革、人才队伍建设以及新媒体编辑自我提升等方面研究科技期刊新媒体编辑的职业认同及发展途径。【结果】科技期刊新媒体编辑职业认同及发展可通过以下路径得以实现:定义新媒体编辑,界定岗位职责和工作对象;依据《中华人民共和国职业分类大典》和职业标准谋求政策确认,使新媒体编辑职业得到认同;通过职称评审制度改革、人才队伍建设、业绩评价体系改革、人才培养与使用的有效衔接,以及“三个坚守”与“三个突破”自我素质提升等全方位、多途径地推动科技期刊新媒体编辑职业发展。【结论】受传统出版思维的局限,科技期刊新媒体编辑作为出版融合发展过程中产生的新职业,其职业概念和定位尚未明确,地位和待遇与其他编辑不平等,这不利于国家出版融合战略的实施。目前科技期刊新媒体编辑职业逐渐得到认同,但其职业发展尚需进一步加强。 相似文献
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高校小型图书馆在服务学院的教学和科研工作中发挥着重要的作用,文章阐述了高校小型图书馆人员职业素质现状,分析了提高图书馆馆员职业素养的必要性,提出了提升高校小型图书馆馆员职业素养的措施。 相似文献
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印象管理是组织管理的重要手段。高校图书馆实施印象管理有利于其新形象的塑造。可通过建立图书馆职业准入制度、树立馆员素质形象,做好服务文章、树立馆员有为形象,强化内部管理、提升馆员队伍形象,加大宣传展示力度、改变馆员刻板形象,重视服务补救、主动修复消极形象等途径来实现。 相似文献
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高等职业学校的图书馆,在高职教育的链条中必将责无旁贷地发挥其教育职能,进行有效服务,提升高职学生素质,在积极主动地协调合作中得到图书馆的良性发展. 相似文献
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李娜 《内蒙古科技与经济》2022,(17):128-129+131
《国家职业教育改革实施方案》的发布,给高职图书馆发展指明了方向的同时也提出了新的要求。文章根据目前高职图书馆服务现状,结合职业教育改革趋势,分析了《国家职业教育改革实施方案》背景下高职图书馆新的服务定位,从馆员素质提升、文献资源保障、服务创新等方面提出了新形势下高职院校图书馆服务发展策略。 相似文献