日本公文书管理法规体系研究

公文书在日本政府日常管理中发挥着重要的作用,并且对日本社会的发展有着重要的影响,而日本的公文书管理法规体系也非常的系统和完善,以2009年颁布的《公文书管理法》为标志,日本政府的公文书管理规范方式发生了很大转变,本文用我国档案学研究视角结合日本公文书内涵及公文书管理制度建立为背景,对日本公文书管理法规体系中的相关法律规定等内容进行了详细的分析和研究,总结出了日本公文书管理法规体系中的金字塔式结构、二元结构、组合结构的三大特点,通过深入解析的目的在于为我国文书档案管理法规制度的不断完善和发展提供借鉴意义。     

探究唐代史馆档案的管理制度

<正>唐代是我国古代文化发展的鼎盛时期,同时也是我国古代档案管理工作的繁荣时期。唐代的档案种类已非常齐全,档案管理工作也已经初具规模,档案管理制度已经囊括了收集、保管、鉴定、统计等多方面,并建立了相配套的档案管理违法处罚制度。随着我国古代政治文化及档案管理、应用工作的发展,史馆这一档案管理机构产生了,唐代史馆与唐代的档案编纂及管理工作有着紧     

从文书处理和归档管理看唐代档案管理制度

唐代建立并形成了一套比较高效和与当时社会环境相适应的档案管理制度,并配以相关的档案管理机构、人员.其档案管理制度可以划分为文书处理和后续归档管理两个层面,二者紧密联系,构成了唐代档案管理的整个流程.     

褒奖泰安人的清康熙五十二年圣旨

圣旨是古代皇权的象征,大家所熟识的圣旨的开头是“奉天承运,皇帝诏曰”,此件圣旨为何以“皇帝制曰”而不是“皇帝诏曰”?据考证,皇帝的命令有“诏书”和“制书”两种,“命为制,令为诏”.“诏曰”是诏告天下,凡重大政事须布告天下臣民的,使用“皇帝诏曰”.“制曰”是皇帝表达皇恩、宣示百官时使用的,凡是圣旨中表达皇恩浩荡时,都以“奉天承运,皇帝制曰”开头.“制曰”只为宣示百官之用,并不下达于普通百姓.此件圣旨是一件敕命圣旨.敕命,用现代的话说就是古代皇帝的委任令、嘉奖令,按品级填写颁发,除了授给官员本人外,还用于封赠其先祖或妻室.一般来说,官员如果政绩突出会得到皇上的封赠,五品及以上的官员封赠的文书为诰命,六品及以下的官员为敕命.这种文书对格式要求非常严格,文书的起句、事迹的叙述以及结尾的褒奖句式上都有严格规定.     

《唐六典》当中的档案管理制度

《唐六典》是唐代一部对行政权力行使进行规范的法律,这部法律按照行政执行流程对文书档案的管理有着大量规定,形成了保密制度、保管制度和统计制度等制度,对唐代的档案文书管理以及后世的档案管理都有着极为重要的影响。     

排字的点数制与号数制探讨

就电子出版系统中排字时采用点数（磅）制与号数制作了比较,认为点数制较号数制选择范围大,能更有效地利用版面,有利于降低书刊成本和在相同的篇幅下扩大信息容量,字体选择上更灵活,且更便于字体的变形与处理缺字。     

宋代土地制度研究

宋代实行了高度的中央集权统治,同时还继承了唐代的两税制。在均田制消亡以后,宋代的土地制度也在这些制度的影响下发生了变化,人身与土地的关系、土地的流转以及土地的权属都发生变化,并在法律规范下体现独特的特征。     

唐代涉外事件处理的法律原则

文章对于唐代涉外法律的适用人群进行了考证,对于唐代涉外法律的立法原则进行了考证,最后从涉外财产权、涉外婚姻、涉外诉讼三个方面对于唐代涉外事件的法律处理进行了研究和论述。     

宋代土地制度研究

宋代实行了高度的中央集权统治,同时还继承了唐代的两税制。在均田制消亡以后,宋代的土地制度也在这些制度的影响下发生了变化,人身与土地的关系、土地的流转以及土地的权属都发生变化,并在法律规范下体现独特的特征。     

中职学校电子文件与电子档案"单轨制、单套制"管理研究

立足新时期,中职教育备受关注,中职学校档案管理在学校发展建设中产生了巨大作用。在信息技术以及网络技术的影响下,电子档案成为中职学校档案管理的主要方式。面对中职学校教学、科研、人事以及行政管理领域产生的诸多电子文件,其电子档案管理以"单轨制与单套制"作为管理模式,与大数据背景下的电子档案管理要求相适应,也是提升中职学校档案资源应用水平的必然选择。因此,要结合中职学校档案管理实践,以电子文件与电子文档的归档为切入点,对"单轨制、单套制"管理模式进行系统研究,以便为中职学校档案管理工作顺利开展指明发展方向。     

从图书馆的双重职能看图书馆学研究对象的二元性

图书馆学研究对象的问题，多年来众说纷纭，笔者从历史的角度考察了图书馆的双重职能：“服务历史职能”和“服务现实职能”，主张图书馆学应该围绕这两项职能进行研究，认为图书馆学的研究对象有二元性，即“服务历史研究”和“服务现实研究”。     

把职务设计的理念引入图书馆改革

本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。     

全球化背景下图书馆的管理和营销

文章分析了全球化背景下图书馆管理环境的变化与趋势,及其对图书馆管理战略的影响,以及相应的营销对策。认为图书馆基于知识服务的全球化的同时,保障文化多元化差异的管理理念和营销,将是图书馆未来可持续发展的必然选择。     

谈读者参与图书馆工作人员考评

所谓读者参与图书馆工作人员考评，是指以读者评价为主，与工作人员互评、领导评价相结合的一种年度考评方式。读者参与图书馆工作人员的考评有其特点，也有其意义。在考评中要坚持导向与激励原则，坚持科学性与可行性原则，并要根据馆情制度较为公正的考评标准。还指出了读者参与图书馆工作人员考评应注意的有关问题。     

试论大学图书馆实行"首问负责制"

文章分析了大学图书馆引入“首问负责制”的意义,论述了保障大学图书馆实施“首问负责制”的几项措施。     

现行读者制度与公共图书馆理念的冲突及对策探析

分析了目前公共图书馆现行读者制度与公共图书馆理念相冲突的现状,并提出了解决冲突的建议。     

Understanding the Relationship Between the Librarian and the Academic

This article presents the findings of a small study that examined the relationship between academic librarians and their academic colleagues in a number of institutions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. There is an abundance of literature outlining how librarians should collaborate with their academic colleagues but less emphasis on what librarians are doing in practice. This research explores the collaborative aspect of this relationship with a focus on information literacy training. Research findings look at factors which encourage and inhibit collaboration and challenges librarians face in achieving successful collaboration.     

论图书馆对残疾人的援助

文章从多方面论述了残疾人对图书馆信息的需求以及国外图书馆对残疾人服务的现状,提出了新时期图书馆对残疾人服务的具体措施.     

三论党报改革

本文就党报新闻报道方式的改革及其重要意义作了论述。     

经营博物馆理念初探

本文在对博物馆经营与管理的区别和联系进行综合分析的基础上,就博物馆经营理念的内涵、博物馆事业发展和时代要求以及经营博物馆的具体实践等进行具体阐述。