浅谈新形势下国企工会工作的新思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.     

与时俱进,创新工会工作

“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.”——这是江泽民同志总结20世纪世界各国政党,特别是共产党兴衰成败的历史经验和教训得出的科学结论.代表中国最广大群众的工会组织在工作中也必须具有创新理念,结合工作实情创新制度,采用创新的工作方式,做到与时俱进.     

坚持以人为本创新高校工会工作

高校工会贯彻落实科学发展观,必须坚持以人为本,不断加强工会的自身建设;切实维护教职工的合法权益;不断强化人的主体地位;创新高校工作工会中途径;只有这样才能全面创新高校工会工作的新局面。     

创新非公有制企业的工会工作

近年来,常州市天宁区总工会认真实践“三个代表”重要思想,切实贯彻好《工会法》,积极探索非公企业工会工作的新领域、新思路、新方法,收到了良好的效果。一、因势利导,升华工会工作理念全心全意依靠工人阶级,是党和国家一贯的方针。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党和国家联系广大职工群众的桥梁和纽带,在新的历史时期,仍然具有不可替代的作用。几年来,我们因势利导,致力抢占制高点,拓展新空间,引领新理念,不断提高对做好非公企业工会工作重要性的认识,逐步形成了三点共识。其一,必须站在改革的高度,把着眼点放在增强党的阶级…     

浅谈“进城”之际工会工作思路

围绕学校进驻教育城所面临的新形势,展开对工会工作思路的探讨,提出了及时收集和报送信息、工会宣传工作要为学院和谐稳定发展助力、以人为本,关心广大教职工的根本利益、进一步提高工会干部的整体素质、全面加强与党政方面沟通协调,形成服务广大教工的合力等工作思路,以期进一步发挥工会的作用,做好工会的工作。     

谈新时期国企思想政治工作的创新

党的思想政治工作必须与时俱进,不断创新,使党的思想政治工作保持强大的生命力。而国有大中型企业是我党思想政治工作的重要舞台,加强和改进思想政治工作就成为国企党建工作的重点。     

国有企业工会工作探索

在深化国有企业改革过程中,如何认真履行工会的各项职能,使工会组织紧紧围绕国企生产经营这个中心开展工作,必须积极探索国有企业工会工作新思路、新途径、新方法,不断展现国有企业工会工作新活力,逐步形成具有鲜明特色的国企工会工作机制和模式。一、发挥国企工会聚人心作用当今,随着社会经济的发展,国有企业劳动关系实行合同制,加之养老保险改革,国有企业实行住房公积金制度后,单位不再给职工分房,原先国有企业优厚的福利待遇几乎消失,“单位”这个名称在人们心目中已退到次要地位,还将逐渐显现出淡化的趋势。在这样的历史背景下,我们要努…     

浅谈工会思想政治工作的创新

伴随着经济社会的不断快速发展,企业工会的思想政治工作的开展状况对于企业的发展而言发挥着越来越大的作用,而这也使得企业必须对工会思想政治工作的开展方式进行创新,从而提升这一工作的效力.本文基于对工会思想政治工作的创新思路的分析,综合探讨了工会思想政治工作的创新策略,以求为企业工会高效开展思想政治工作提供必要的借鉴与参考.     

创新高校工会工作的理性思考

高校工会担负着维护、建设、参与、教育四项职能,是高校科学发展重要支柱之一。高等教育事业要想健康迅速发展,创新高校工会工作势在必行。一是认清形势,明确任务,转变思维方式;二是树立科学发展理念;三是创建高校工会发展的工作运行机制;四是实现三个转变,破解工会发展难题,不断获取发展新成果。     

创新管理 振兴国企

管理是目前制约国企发展的一个大问题 ,创新管理对国企振兴来讲至关重要。国内外知名企业已在更新管理观念等方面进行了有益探索 ,对国企改革有借鉴意义     

试论国企基层党建工作的创新路径

新形式发展背景下,我国的国企基层党建工作在我国经济飞速发展的推动下取得了一定的成效,但是也随之产生了一系列不足和问题。当下国企为提升综合竞争力需要对存在的问题进行针对性的解决,并强化国有企业基层党建工作。对此,本文针对国企基层党建工作发展现状入手,就其创新必要性进行分析,并提出相关的解决对策和建议。     

浅谈如何创新国企改制后的党建工作

国有企业改制改革在不断深入,面对改制重组后出现的新情况、新问题,企业党组织要适应环境变迁,创新工作思路,找准职能定位;创新工作目标,提升工作水平;创新工作载体,拓宽工作内容,与时俱进,发挥企业党组织政治核心作用,实现企业和谐发展。     

夯实基础创新高校工会工作新举措

高校工会是高校教职工的群众性组织,是高校党政组织联系群众的桥梁和纽带.在面对中国高等教育新的发展形势,高校工会要充分发挥自身的优势,提升工作水平、推进民主建设,提高教职工素质,始终如一地做党政工作鼎力支持者,教职工合法权益的忠实维护者,学校改革发展的可靠推进者,全面推进学校改革与发展.     

新形势下企业如何做好工会工作

十八大对工会工作的重要论述是当前做好工会工作的重要指导方针和重大战略思想,也是做好新形势下的企业工会工作必须遵循的思想论和方法论。企业要做好工会工作首先要明确工会组织的地位和作用,加强工会组织自身建设。企业要以人为本做好工会工作。要求真务实,做好工会工作。     

和谐校园下高校工会工作创新拓展摭议

新时期高等院校各方面体制和机制都正在发生着深刻的改革,高校教职员工的生活和工作也随之改变,出现了许多新问题新矛盾,使得高校工会的工作开展面临着许多困境。如何更好地为教职员工服务,更进一步地调动教职员工积极性,将成为新时期工会工作的重点。文章在分析高校工会工作的地位和作用的基础上,针对新形势下高校工会工作出现的新情况,给出了几点工作创新途径。     

如何做好职业院校工会工作

工会工作是职业院校工作重要的组成部分,在现今社会高速发展的时期里,职业院校的工会如何面对发展机遇、协调学校各部门的工作,面对工作中的各种挑战,在院校的工作中起到纽带作用,为学校的发展做出贡献,成为我们工会工作者需要思考的重要问题。     

服务企业工作大局是国企工会落实维护职责的重要途径

当前,在社会主义市场经济条件下,国企的管理机制正在发生根本的变化,涉及职工切身利益的问题明显增多,国企工会组织如何与时俱进地处理好各种利益矛盾,使肩负的维护职责更好地落到实处,收到实效,有不少新情况、新问题需要不断地研究与探索.     

浅谈当前企业工会工作的问题与对策研究

随着国家经济发展的延续,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,给国企工会工作带来了新的困难与挑战。国企工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出     

新形势下国企工会工作发展新思路

近年来,随着国家经济的迅速发展,国有企业改革力度也日益加大,企业内部的产业结构、组织结构和队伍建设也不断调整,给国有企业工会工作带来了前所末有的冲击与挑战。面对新形势,如何正确认识到十八大之后,国有企业工会工作所面临的新问题,探索一条适应新形势发展的工会新道路,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维护到位、服务有为、作     

论国企经营者管理机制的创新

国有企业经营者管理工作适应新形势下建立现代企业制度的关键在于机制创新。以建立健全适合企业特点的经营者选拔、任用、激励、监督机制为保障，建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国企经营者管理制度。