浅析如何提高施工企业职工教育的有效性

一、职工教育现状分析职工教育在施工企业管理工作中应该占据重要地位,长期以来企业经营者、管理者也为职工教育的有效性提升不断做出自己的努力和贡献。但是就目前情况来看,职工教育仍然未能达到令人满意的效果。造成这一问题的原因,首先是在思想上未能树立正确的职工教育观念意识,领导者和经营者不重视,认为雇佣职工就是来为企业工作的,不重视职工的潜力挖掘和能力提升,职工也觉得没有接受教育的必要。其次教育内容上过于假大空,许多职工甚至认为企业进行职工教育不过是应付上级领导的表面文章,在具体教育内容上也未能符合职工的日常工作要求,让职工在学习积极性和主动性上大打折扣。     

企业职工对职工教育有九盼

随着现代企业制度的不断建立,企业对职工的整体素质要求愈来愈高,大多数职工感到从未有过的来自自身素质的压力。他们渴望接受教育,使自身素质能尽快的得到提高,以适应新形势的需要。因此,当前企业职工对职工教育有九盼。 一盼有个重视职工教育的企业开明领导,像抓经济工作那样抓职工教育工作。 二盼企业建立一个正常的培训机制,为职工提供良好的内部教育环境。 三盼加强对生产一线技工的培训,充分发挥他们主力军作用。 四盼加强与职工休戚相关的《劳动法》等法律、法规的学习教育。增强法律意识,用法律来维护自己的权益和义务。     

职工思想政治教育初探

<正> 思想政治教育,是整个职工教育工作的重要组成部分,也是党赋予职工教育的一项重大使命。但是,回顾近几年来的工作实际,我们不能否认思想政治教育非但没有得到加强反而大大地削弱了。如何改变这种状况显然是摆在职工教育工作面前的重要任务。一、职工思想政治教育必须要有组织保证职工思想政治教育是育人工作,涉及到方方面面。不是哪一个部门能独立完成的。对于这一点,企业各级领导要有足够认识,要根据各自工作职能,把职工思想政治教育作为重要内容摆上位置,从不同角度,主动承担这项任务,并做到分工明确,共同达标。 1.建立健全政工组织,建立政治思想教育的体系网络。目前有的企业政工科室不健全,人员不落实,这种情况要改变。同时,要加强党、工、团在职工思想政治教育中的领导地位,使其充分发挥作用。 2.加强政工干部的思想建设,开办政工干部培训     

建立健全档案 促进职工教育发展

<正> 建立职工教育档案是企业现代化管理的客观要求,是加强职工教育管理的必要手段,是推动和发展职工教育的有力措施,是调动职工学习积极性,提高培训质量的有效方法。为了适应职工教育发展的需要,加强职工教育管理,深入持久地开展职工教育工作,使其逐步达到经常化、系统化和规范化,1986年以来,我们按照企业现代化管理要求,逐步建立健全职工教育档案。为使档案尽快达到标准化、规范化,我们专程去外地有关单位参观考察,学习他们建立和管理职工教育档案的经验和作法,使我们进一步强化了档案意识。结合本企业的实     

论职工教育对企业管理的引导性行为

论职工教育对企业管理的引导性行为江苏陈泽胜，朱志宏，凌巧职工是企业的主体。职工的判断思维、运筹操作的能力决定着企业管理所达到的水平。加强职工教育．改善职工的素质结构，对提高企业的管理水平，具有治标治本、牵一发而动全身的功效。本文试就如何增强职工教育的...     

职工教育运行中反差的成因及其对策

如何建立有效的职工教育运行机制,是职工教育改革的重要内容。当前,职工教育运行机制尚不完善,表现在运行中存住着明显的反差现象。加强研究,寻求对策,是职工教育深化改革面临的课题。一、职工教育运行中的反差现象 1.一方面职工教育经费紧缺、条件简陋,另一方面又存在着严重浪费。目前,许多企业经营不景气,职工教育经费很难得到保证;特别是一些停产、半停产的企业,职工教育近乎成为“无米之炊”。因此,许多企业或行业举办的职工学校处境维艰。在国家财政预算中,职工教育经费尚未列入“正册”,政府职工教     

职工教育创新与学习型企业创建研究

职工教育是企业长远发展的重要条件,随着知识型经济的到来,科学技术和知识的掌握在企业生产经营中起的作用越来越重要。在今后发展过程中只有不断加强职工教育创新,提升职工素质,加强学习型企业构建才能真正适应时代发展的要求。当前的职工教育无论是在观念上还是在机制上都亟需创新。本文将重点探讨如何进行职工教育创新以及构建学习型企业。     

文摘

“大职工教育”议大职工教育应把职工教育看成一个大的教育系统,为企业两个文明建设提供多层次全方位的教育培训服务;既重视教育培训在企业经济建设中的功利性作用,又注重对职工思想文化素质的陶冶;既满足企业提高职工技能的需要,又满足职工个体学习修养的需要,为企业培养具有现代意识和较高素质的新人。     

“五点”论

自从中共中央、国务院颁布《关于加强职工教育工作决定》以来,慈溪市加强了对职工教育的领导,重视对职工教育培训基地的建设,职工教育有了很大的发展。据初步统计,十多年来,各培训基地累计培训职工达25万人。随着经济改革的不断深入,企业都面临着如何适应市场经济,以提高职工素质,增强企业生命力和竞争力的重大挑战。作为以提高职工素质为己任的培训基地,如何主动适应这种新形势,是一个亟待研讨的新课题。本文就此谈些粗浅的看法。     

何光同志谈职工教育

在中国职协企业委员会第二届年会上,中国职协会长何光同志,就如何估计职工教育形势,发挥企业领导者和职工两个积极性等问题,发表了自己的意见。何光同志的意见对加强职工教育工作,认清形势,建立适应市场经济发展的职工教育运行机制,具有重要指导意义。     

改革企业职教工作的思考

职工教育作为企业两个文明建设的一项重要任务,在新形势下如何适应市场经济,为企业培养出更多的合格的跨世纪人才,是职工教育在市场经济条件下能否生存和发展所亟待解决的重要课题。笔者在多年职教工作实践中感到,职工教育只有适合市场经济的要求,立足企业实际,面向生产经营,为企业和职工服务,不失时机地转换职工教育体制和职能,开展针对性强、适用性广的技术业务培训、文化培训和思想教育,才能使职工教育在市场经济条件下得到不断发展,以达到适应市场经济、提高职工素质的目的。     

推进职工素质建设工程促进企业科学持续发展

加强职工教育是促进企业科学持续发展的助推器.在新形势下,发挥工会"大学校"作用,推进职工素质工程建设,大力实施职工素质提升工程,为企业培育知识型、技能型、创新型的、适应市场竞争的职工队伍,真正为职工服务、为基层服务、为企业服务,意义不言而喻.笔者通过对姜堰市工会职工教育的成人教育和技能培训两方面情况的调研,就如何加强职工素质工程建设、提升职工综合素质,促进企业科学持续发展总结如下建议.     

李沛瑶副委员长在中国职协’95迎春座谈会上的发言

中国职协于元月20日在京召开了’95迎春座谈会,全国人大常委会副委员长、中国职协名誉会长李沛瑶同志和名誉会长袁宝华同志到会并作了重要讲话。李沛瑶同志从加强企业富余职工转岗转业培训的研究和经验推广、加强职工的职业道德教育、职工教育在建立现代企业制度过程中的地位和作用、重视中小企业职工教育,特别是乡镇企业的职工教育四个方面:袁宝华同志从职工教育工作者要有超前意识,职工教育要有系统的培训措施,职协要走自我发展的道路三个方面,发表了重要意见。两位领导同志在讲话中,对今年和以后职工教育和职业培训工作的开展提出了要求,对协会未来发展提出了方向性指导意见。     

浅谈如何增强职工教育效果

职工教育是留住人才、提高工作效率和降低成本的最有效方式之一,也是提高职工队伍整体素质和企业竞争力的有效途径。目前,职工教育与新形势、新任务、新要求还存在着许多不适应,如：有的单位教育内容单一、方法单调、理论与实践脱节等,使职工教育缺乏说服力,吸引力。在新的形势下如何与时俱进加强职工教育工作,增强教育的效果,使职工素质跟上企业跨越式发展的步伐,是当前每一个职教人员需要认真思考的问题。笔者认为应做到内容新、形式新“两个新”。     

再谈职工教育立法

再谈职工教育立法职工教育亟待立法。唯有走向法制轨道，我国企业职工教育发展才能得到充分保障。第一，职工学习权利亟待得到立法保障。学习必须的劳动技能是职工谋业谋生的基本条件。现在有不少企业“看钱不看人”，舍不得顾不上向职工教育投资，无形中剥夺了职工的学习...     

湖南省企业职工教育现状分析及对策研究

职工教育是开发人力资源、提高劳动者素质的重要途径.职工教育工作,既是企业工作的重要组成部分,又是教育工作的重要组成部分.本文就湖南省职工教育的发展现状、职工教育的内涵、地位和作用以及如何加强职工教育做了些探讨,并提出了建议.     

湖南省企业职工教育现状分析及对策研究

职工教育是开发人力资源、提高劳动者素质的重要途径.职工教育工作,既是企业工作的重要组成部分,又是教育工作的重要组成部分.本文就湖南省职工教育的发展现状、职工教育的内涵、地位和作用以及如何加强职工教育做了些探讨,并提出了建议.     

重视人力资源管理加强企业职工教育

职工教育是企业为提高所属职工的司职能力而在企业内部组织的教育训练。职工教育随着一些企业经营状况的滑坡逐渐被削弱，极大地阻碍了企业的发展，企业的不发达反过来又削弱了企业对职工教育的各项支持，致使职工教育愈加衰弱，形成一个恶性循环。从人力资源开发的角度来审视企业职工教育可知：企业职工教育成本是人力资本的投入，它可以提高企业员工的素质，加强组织的凝聚力与核心竞争力，最终实现企业价值最大化。因此，企业管理者应改变把教育投资看成消费或福利的观念，从思想上重视人力资源的管理，加强企业职工教育的力度，把职工教…     

职工思想政治教育工作浅谈

如何加强职工学校学员的思想政治教育工作,使教书与育人统一越来,为企业培养更多的合格人才,是职工教育工作者的一项实际任务。职工教育是否需要加强思想政治工作?持异议的同志一般有三种看法:一是不需要。认为教育只需要在规定的时间内,完成专业知识学习任务就行了;至于思想政治工作是政工部门的事。二是无法要。持有这种观点的同志认为:职工学校是一个临时性的培训集体,且学     

职工教育工作必须坚持“五性”

职工是企业的主体,是改革开放和发展市场经济的生力军。但是,从目前职工素质来看,还远远不能适应。如何进一步加强和改进职工教育工作,加强职业培训是摆在企业党政工面前的一个重大课题。笔者认为,改进职工教育,加强职业培训要以建设“四有”职工队伍为目标,必须注重质量,讲求实效,坚持“五性”。