校企合作建平台人才战略助发展

玲珑集团是世界轮胎16强、中国轮胎前3强和中国大型企业500强,2010年实现销售收入151亿元,出口创汇超8亿美元。公司自成立以来,坚持以人为本,人才兴企的发展战略,高度重视高素质员工队伍建设,公司通过现代企业管理制度,加强企业文化建设,构建学习型企业,探索校企合作培养人才新途径,为公司可持续发展奠定坚实的人才和制度基础。     

充分发挥企业资源优势造就支撑汽车工业发展的高技能人才

第一汽车集团公司(以下简称一汽)是中国汽车行业最大的生产制造基地.2004年,销售突破100万辆,销售收入1 470亿元,以中国机械制造业第一的排名,位列世界500强第448位.多年来,我们面对激烈的国际竞争,从企业发展的战略要求出发,利用企业资源优势,大力开展职业教育,为企业健康快速发展提供了宝贵的人力资源.     

企业办学校企相长

天津一商集团是中国企业500强、全国服务业10强和全国百货零售商业10强的商业企业集团，分别列第256位、第10位和第3位，以零售批发贸易、专业市场、现代物流为主要经营的企业集团，从业人员1．5万人。天津市第一商业学校由一商集团直接投资与管理，是一所以企业办学为主的学校。     

创建学习型企业实现跨越式发展

唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司1984年建厂,属镇办股份制集体企业。经过23年的艰苦创业,现已发展成为集炼铁、炼钢、轧钢为一体,年产铁、钢、材380万吨,资产13亿元,职工4000名的环保型、效益型企业。近几年来,该企业积极开展"创争"活动,不断激励员工的创新热情,企业人气旺盛,凝聚力增强,有力推进了企业持续、快速、全面发展,先后荣获中国制造业500强,连续四年全国"安康杯"竞赛优胜企业,中国质量万里行制造业竞评优胜企业,省100强企业明星企业,省先进基层党组织,省安全生产先进单位、省劳动关系AAA和谐企业等多项荣誉称号。     

2010年中国企业500强发布暨中国大企业高峰会

据2010—09—05合肥在线介绍,本届大会发布信息有2010中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强榜单;举办（2010中国大企业发展的趋势、问题和建议》、《2010中国500强企业发展报告》、《2010中国企业500强与美国企业500强、世界企业500强对比分析报告》等专题研究报告;攀办中国大企业高峰会、经济形势报告会、平行论坛专题会议、地方投资环境介绍专题会议,组织召开企业家高层座谈会,组织开展企业家联谊以及企业交流和参观考察等活动。     

用“创争”搭建平台 打造学习型装卸队——记全国学习型标兵班组、青岛港（集团）有限公司大港分公司装卸二队

青岛港是具有114年历史的国家特大型港口，中国企业500强，近年来，青岛港大力实施“人才强港，科技兴港”战略，广泛开展了“弘扬振超精神，创建学习型港口，争做知识型职工”活动，打造了“核心竞争力”，实现了跨越发展。到2005年底，港口吞吐量已增至1.86亿吨，居全国第三位，列世界第14位。     

创新思想政治工作构建和谐的国有发电企业

广东省粤电集团有限责任公司是全国第一家因厂网分开而诞生的。截至2005年,公司全资及控股电厂装机容量达1171万千瓦,资产总额974亿元．现有员工12000多名,2001-2004年连续四年资产经营责任制考核为“优秀”。2004、2005年度分别列入中国企业家联合会、中国企业家仂会联合评出的中国企业500强的第74位和第88位。     

务实创新谋发展 情系职工展新姿——记海亮集团总裁冯亚丽

海亮集团有限公司创办于1989年8月，座落于中国长三角铜加工材产业带、西施故里——浙江诸暨。在短短的十多年间，海亮已发展为拥有员工4200人，总资产31亿元，下设3个工业园区，30多家下属专业公司的跨地区、多元化、外向型的大型民营企业集团。2005年，海亮营业收入115亿，其中自营出口13188万美元。2005年已跻身中国企业500强第295位、浙江省百强企业第19位、浙江省百强民营企业第13位、绍兴市民营企业50强第一位、中国最具竞争力民营企业50强等行列。     

学习，打造销售核心竞争力

江西新钢公司是一家有着40多年发展历史,集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制于一体,普钢、特钢兼有的国有大型钢铁联合企业。2003年,在中国500强企业中名列第220位。到2004年底成为江西省第一家年销售收入超百亿元的工业企业。     

2006年度中国制造业500强排出，东明石化位列第324名

本刊讯 日前，国家统计局在京发布了2006年度中国制造业500强排行榜名单，东明石化集团凭借其显赫的业绩和强劲的发展势头跻身中国制造业500强，位列第324名，较05年度公布的中国制造业500强提升了54位。     

人才是建筑行业又好又快发展的关键

浙江省建设投资集团是一家有着50多年历史的老国有企业,根据最近排名显示,集团居中国企业500强第236位,全国建筑承包商60强第9位,浙江省百强企业第15位,浙江省纳税百强企业第     

协同发展 走大型国企与职业教育互动共赢之路——“鲁商集团”职业教育办学的理念、策略及探索

山东省商业集团公司(即鲁商集团)是一家以零售为主业,房地产和制药为重点产业,涉足酒店、传媒、矿业和投资等多元化发展的大型国有企业。2010年,鲁商集团实现销售收入370亿元,利税总额32亿元,期末资产总额390亿元。在2011中国企业500强企业排行榜中排名第217位。     

中国铁路工程总公司跨入世界企业双500强

据美国《财富》杂志最新公布的全球最大五百家公司”排行榜,中国内地有19家企业榜上有名,中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司和中国建筑工程总公司三大建筑央企同时亮相世界500强,成为一大亮点。中国铁路工程总公司以152.94亿美元的营业收入首次入选2006年度世界企业500强     

全力推进企业培训工作

随着信息化时代的到来，企业的发展越来越依赖于以科技创新能力和科学管理为主要内容的核心能力的提高。从我省来看，大多数企业核心力弱的问题比较突出，产业集中度偏低。企业规模小、生产能力小而散的问题突出，缺少带动相关行业及区域经济发展的龙头企业。2000年，全省全部入统工业实现销售收入3372亿元，仅相当于世界500强排名第1位美国通用汽车1999年销售收入(1765亿美元)的23％。全国销售收入最大50家企业中，     

创建学习型企业文化引领企业创新发展

现代企业竞争实质上是学习的竞争、学习力的较量。作为排名中国大型企业163位、中国煤炭工业100强第8位的山东新汶矿业集团,近年来,积极引入以“六大特征、五项修炼”为主旨的学习型组织理论,按照学习型企业创建年、推进年、发展年的总体思路,循序渐进、系统运作,形成了“以员工为土壤,理念为根系,系统思考为主干,分项文化为树冠,做强做大、和谐发展愿景为果实”的新矿集团“学习型企业文化树”,先后荣获中国企业管理文化创新奖、山东省企业文化建设首批示范单位等荣誉称号,走出了一条以学习力培育文化力,以文化力激活生产力的和谐发展之路…     

发展职工体育事业促进企业文化建设

四川化工控股（集团）有限责任公司有职工1．6万人,是中国制造业企业500强和四川省企业100强之一。     

企业大学—职工培训的新模式

近10年来,企业大学的成立可谓“风起云涌”,全球的企业大学数量由400家左右猛增到1000家以上。近几年,由位于纽约的企业大学交流协会设立、英国《金融时报》赞助的“企业大学奖”引起世界各地众多企业的广泛兴趣,角逐者甚至来自委瑞内拉这样遥远的地方。目前,美国已有1600多家企业大学(全球500强公司的40％也在其中),西欧和拉美各国的公司也竞相效尤。显然,全     

天津天铁冶金集团

天津天铁冶金集团是天津市计划单列单位和授权国有资产经营的大型企业集团，在全国500强企业中列132位，在全国1000家大型工业企业中列66位，在天津百强企业中列第4位。个有年产生铁350万吨，钢350万吨，材250万吨的综合生产能力，资产总额136亿元，年销售收入200亿元以上，职工26000多名。     

绿色引领发展 创新成就辉煌——玉柴企业文化培育与实践

近年来,玉柴紧跟时代发展潮流,结合企业经营需要,系统推进企业文化建设,积极培育和实践玉柴的核心价值观,形成了以"绿色发展,和谐共赢"核心理念为主导,精神文化、制度文化、行为文化、物质文化同步建设的玉柴特色文化体系,增强了企业凝聚力,提升了企业影响力,极大地推动了企业跨越发展。2011年,玉柴集团销售收入跨越400亿元大关,玉柴集团在中国企业500强排名榜列第215位,荣获"全国文明单位"、"全国企业文化建设优秀单位"、"中国文化管理示范单位"、"全国企业文化优秀成果"、"广西企业文化建设示范基地"等称号。     

迪斯尼公司的经营策略探究

沃尔特迪斯尼是世界娱乐业的巨头,经过80多年的发展,公司从一个家庭作坊式的小公司,发展成为屹立于世界娱乐行业之颠的跨国公司。公司2006年的营业收入达到343亿美元,在世界500强企业中排名第180名。本文就迪斯尼公司的发展历程、经营特色、管理理念进行讨论。