关于现代企业文化建设的思考

企业文化建设是一项长期、艰巨、复杂的系统工程。它是深化企业改革、社会主义精神文明建设和对外开放的需要。但目前我国企业文化建设还不尽人意。为此,建设现代企业文化必须坚持四项基本原则,坚持集体主义价值取向,重视职工的主体作用,加强思想政治工作,坚持用户至上的目标导向,必须发挥模范人物的作用,加强职工培训,以此推动企业发展。     

关于现代企业文化建设的思考

企业文化建设是一项长期、艰巨、复杂的系统工程.它是深化企业改革、社会主义精神文明建设和对外开放的需要.但目前我国企业文化建设还不尽人意.为此,建设现代企业文化必须坚持四项基本原则,坚持集体主义价值取向,重视职工的主体作用,加强思想政治工作,坚持用户至上的目标导向,必须发挥模范人物的作用,加强职工培训,以此推动企业发展.     

突出五大特色 狠抓五项建设 以丰富多彩的职工文化提升企业发展软实力

知识是智慧的结晶,为文化使宝石放出的光泽。近年来,冀中能源股份公司在不断推动企业经济建设快速发展的同时,高度重视企业文化建设,以职工群众为主体的职工文化建设取得了长足发展。坚持贴近职工、贴近生活、贴近基层,大力加强制度建设、阵地建设、队伍建设、自主建设、主题建设等"五项建设",突出打造职工文化活动的"实、全、优、活、新"五大特色,为企业快速发展提供了强有力的文化支撑和智力支持,为企业可持续发展奠定了坚实的文化软实力。     

职工文化建设刍议

<正>职工文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容,职工文化是社会主义文化在企事业单位中的具体反映。加强职工文化建设,既是坚持党的群众路线、做好新时期职工工作的必然要求,又是建立和谐劳动关系、推动和谐社会建设的迫切需要。党的十八大报告明确提出"扎实推进社会主义文化强国建设"这一战略目标,这不仅是对进一步深化改革的部署,更是对职工文化建设理论的创新与发展,为现阶段我国职工文化建设理论注入了新的科学内涵和实践基础。     

开展群众教育实践活动,加强企业职工文化建设

习近平总书记指出:"实现中华民族伟大复兴的中国梦,根本上要靠工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献"。加强企业职工文化建设是坚持党的群众路线,推动社会主义和谐企业建设的迫切需要,是工会组织履行维护职能的重要手段。加强职工文化建设,总体上要构建"工会主导、企业主体、职工主角"的联动机制,工作要有声有色、扎扎实实,并在广大职工群众中生根发芽,落地生花。政工工作、创先争优活动应该是企业职工文化的核心内容,并必须有效传承,不断发扬。     

职工文化建设必须抓住四个重点

职工文化建设,是企业改革发展的重要组成部分。职工是企业的主人,是企业经营管理、改革发展的主体,也是精神文明建设和企业文化建设的主体。唐山三友集团在注重推进企业文化建设的同时,三友集团还大力加强职工文化建设,坚持大众文化和精品文化并重,节日文化和广场文化并举的方针,广泛开展各种寓教于乐、丰富多彩的职工文化活动,陶冶职工情操,强健职工体魄,凝聚职工力量。     

努力做好新形势下的职工思想工作

职工思想工作是党的思想政治工作的重要组成部分,历来受到各级党政的重视和支持,在巩固和发展社会主义制度,推动社会主义现代化建设,促进经济发展和改革开放,发展和繁荣社会主义文化,促进社会主义精神文明中发挥了重要作用。职工思想工作是企业管理的重要组成部分,它的重点在企业,在基层。做好职工思想工作,对于宣传和贯彻党的路线方针政策,维护企业稳定,促进企业发展,提高企业竞争能力具有重要作用。对于维护职工队伍稳定,保持社会的繁荣、稳定和发展,实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重要意义。当前,随着社会主义市场经济的逐步发展,职…     

以社会主义核心价值体系为根本努力推动工会宣教工作取得新的进展——在全国工会宣教工作座谈会上的讲话(摘要)

做好2007年的工会宣教工作,必须把全国宣传部长会议和全总十四届四次执委会议精神融入到各项工作中去。2007年全国工会宣教工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局,坚持中国特色社会主义工会发展道路,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以社会主义核心价值体系为根本,以建设和谐文化为目标,解放思想、实事求是、与时俱进,贴近实际、贴近生活、贴近职工,扎实推进宣教工作体系和机制建设,进一步丰富工作内涵,创新工作载体,提高工作主动性超前性和舆论引导水平,为团结动员广大职工在实现科学发展、构建和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用,推动工会工作的创新发展,提供强大的精神动力、舆论氛围、文化条件、智力支持和思想保证,为党的十七大胜利召开营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的良好社会环境。     

以社会主义核心价值体系为根本 努力推动工会宣教工作取得新的进展——在全国工会宣教工作座谈会上的讲话（摘要）

做好2007年的工会宣教工作,必须把全国宣传部长会议和全总十四届四次执委会议精神融入到各项工作中去。2007年全国工会宣教工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局,坚持中国特色社会主义工会发展道路,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以社会主义核心价值体系为根本,以建设和谐文化为目标,解放思想、实事求是、与时俱进,贴近实际、贴近生活、贴近职工,扎实推进宣教工作体系和机制建设,进一步丰富工作内涵,创新工作载体,提高工作主动性超前性和舆论引导水平,为团结动员广大职工在实现科学发展、构建和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用,推动工会工作的创新发展,提供强大的精神动力、舆论氛围、文化条件、智力支持和思想保证,为党的十七大胜利召开营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的良好社会环境。     

用爱打造温馨职工之家——江宁开发区工会促进企业“家”文化建设

<正>企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,与工会工作密切相关。江宁开发区是新的国家级经济技术开发区。江宁开发区工会组织,始终坚持把企业打造成职工温馨家园的目标,注重用共同理想凝聚职工、用时代精神激励职工、用人文关怀善待职工、用企业文化陶冶职工,动真情,办实事,从而"外塑形象,内聚人心"。在贴近职工群众,贴近生产一线,营造温馨家园等方面展现自己的独特优势,把工会建成真正的职工之家。     

高校和谐校园文化建设的原则与着力点

和谐校园文化建设是高校构建和谐校园的重要内容和工作载体.和谐校园文化建设必须以科学发展观为指导;必须坚持社会主义核心价值体系;必须贴近师生思想实际.当前高校和谐校园文化建设应当重点抓好核心文化、创新文化、高雅文化、和谐文化、低碳文化等五个层面的文化建设.     

扎实推进社会主义文化强国建设

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。建设社会主义文化强国,必须走中国特色社会主义文化发展道路,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向,坚持百花齐放、百家争鸣的方针,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,建设面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化。     

抓好职工文化建设也是工会价值的体现

职工文化建设是工会"十五"大提出的一项工会工作的新命题。加强职工文化建设是新时期做好具有中国社会主义特色工会工作的核心所在,是提升职工素质,促进精神文明、社会文明建设的重要方法和途径。工会组织该如何担当这一重任,创造性地将职工文化建设工作做好,应重点把握和处理好以下三个方面的问题。科学把握企业文化与职工文化内涵与相互关系,为工会的职工文化建设工作定位企业文化是企业生产经营实践中逐步形成的,为全体职工所认同并遵守的,带有组织使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理     

工会参与企业文化建设的若干思考

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出:“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。为更好地落实中央思想政治工作会议精神,促进工会思想政治工作的发展,结合企业文化建设已有的成果和企业文化建设的实践,对工会组织参与企业文化建设做如下思考:一、充分认识开展企业文化建设的重要意义1.企业文化是…     

打造职工文化品牌 在企业文化建设中发挥工会优势

近年来,北重集团工会围绕中心工作,始终把社会主义核心价值体系的宣传教育和满足职工精神文化需求作为开展职工文化建设的重要抓手,倾力打造职工文化建设品牌,有力提升了职工文化素养,丰富了职工精神生活,促进了企业文化建设的繁荣发展。     

思想政治教育塑造审美人格探析

塑造审美人格是思想政治教育的重要任务,也是社会主义精神文明建设与和谐文化建设的重要组成部分。思想政治教育塑造审美人格,要认真把握内在尺度,注重真善美的统一;要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,不断拓展塑造审美人格的基本路径;要积极优化各种环境氛围,坚持在整体效应中塑造审美人格。     

以情载道 铸交运文化之魂

<正>2014年7月9日至10日,山东省总工会第二次全省职工文化企业文化建设现场交流推进会在青岛召开。会议总结去年以来全省职工文化企业文化建设主要经验,先进典型交流展示,部署下一年职工文化企业文化建设工作。省总工会副主席王星海出席会议并讲话。王星海在讲话中概括总结了去年以来全省职工文化企业文化建设工作取得的成绩,并就山东省职工文化企业文化建设工作提出明确意见和要求。他指出,加强职工文化企业文化建设,必须坚持以人为本,以思想道德建设为基本点,广泛凝     

和谐文化在构建和谐社会中的价值体现

和谐文化是民族性与时代性的统一、一元和多元的统一、先进性和广泛性的统一。和谐文化是和谐社会建设的思想基础和精神支撑,是衡量和谐社会的重要标准和尺度。建设和谐文化,要以社会主义核心价值体系为指导,培育和谐精神,倡导和谐理念,推动形成良好社会风尚,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持继承和创新、吸收和借鉴相结合。     

南田经验——彰显企业文化力量的精彩样本

企业文化的核心是什么？社会主义市场经济条件下的企业文化有何特点？又该怎样推进？ 两度深入海南农垦南田农场就企业文化建设进行调研、采访,在一次次追问、一次次试图解答下,南田农场企业文化建设路径终于渐臻清晰——始终坚持全心全意依靠职工办企业,以“让职工当家作主”为核心推进企业文化建设,促进企业和职工共同发展、共享成果、共促和谐,在共建共享的辩证法中实现企业发展与职工利益的良性互动、共赢并进。     

上海吴淞水厂构建五星六型班组,推动企业科学发展

正吴淞水厂承担上海市吴淞、宝山、张庙等地30万居民用水。为上海国际大都市供应一流的饮用水,必须培养一支知识型、技能型、创新型职工队伍。班组是企业的细胞,是企业工作的落脚点。班组建设对深化企业文化建设、优化企业发展环境、提高职工素质起着基础的作用。吴淞水厂工会贴近改革创新转型时期供水企业承担的任务,贴近职工的思想实际,贴近班组的管理实际,以提升班组管理水平为核心,以提高班组成员整体素质为重点,以高效完