努力开创职工培训工作新局面

胜利油田作为国有大型企业,积极贯彻落实党的十六大和全国企业职工培训经验交流及工作推动会议精神,以全面提高职工队伍素质为己任,不断加大职工培训工作力度,乘势而上,努力实现职工培训的转机、振兴、突破、扩展,不断开创职工培训工作新局面。 一是适应油田重组改制,健全职工培训的管     

思路新职教一片新天地

一、调整培训工作思路 山东省冶金工业总公司直属企事业单位１９个，除专业技术管理人员外，有职工７万多人。总公司认真分析和总结职工培训的实践经验，明确提出“以职业技能鉴定为动力，促进职工培训工作发展，提高职工队伍操作技能水平和综合素质” 的工作思路；明确了企业职工培训要以企业行为为主体、以政府行为为主导、以企业员工行为为基础的行为规范。职工培训改革要结合企业实际，与企业改革进程相衔接，既要勇于创新，又要改进完善符合企业实际的培训形式；明确了职工培训的重点是培养企业需要的高级技能人才，要求真务实，针对行…     

乡镇企业培训缺位的误区分析

目前,武汉乡镇企业正处于二次创业的关键时期,依靠科技进步和提高职工队伍素质是其成功的关键,然而至今仍有不少乡镇企业教育培训工作不到位,在提高职工素质上下功夫不够.这些乡镇企业中暴露出的培训问题并非物质手段所致,一个很重要的原因就是企业培训心理失误,因此要增强企业培训效果、改进企业培训工作,首先必须走出企业培训的心理误区.     

实施科技强企战略创新人才培养机制努力打造高素质的学习型团队

加强职工培训,提升职工业务技能素质,打造高素质职工队伍是增强企业核心竞争力,实现企业又好又快发展的有效途径。山东莱钢集团运输部坚持以人为本,从强化人才引进和培养,创新培训方式方法等方面入手,优化配置人力资源,积极加强职工培训,实现了企业和职工共同发展的目标。     

大力推进岗位培训造就一支高素质的职工队伍

在市场激烈竞争的严峻形势下,企业要顺利实现“九五”计划和2010年远景目标,不仅需要有一大批德才兼备、懂生产经营、管理的企业家,还需要造就一支数量众多、素质优良的职工队伍。 大力推行岗位培训,加大岗位培训,促进企业的发展,使岗位培训直接有效地为企业降成本,增效益服务,是提高职工队伍素质的重要任务。如何搞好岗位培训?笔者认为应着重抓好三个方面。 一、在培训对象上,实行科学分层培训 为避免在培训工作中“同念一本经,同唱一个     

加强职工培训促进煤炭企业发展

煤矿企业职工教育培训是长期性工作,是一种无形的资本投资,有利于促进实现安全生产,提高企业和社会效益,增强企业竞争能力.因此,如何提高职工队伍的整体素质是当前职工培训工作中需要思考的重要问题.     

加强职工培训 促进企业发展

2000年8月,我有幸参加了中华职业培训中心举办的"培训培训者"的培训,就此加入到企业职工培训工作的队伍中,成为我公司一名培训工作的管理人员。本文将结合我公司培训情况,就职工队伍建设中的地位与作用、培训的组织与实施、如何加强职工培训工作,促进企业健康发展等问题进行阐述。     

企业岗位培训新论

随着我国社会主义市场经济体制的建立 ,建筑业市场竞争日趋激烈。在残酷的市场竞争面前 ,燕化建筑工程公司充分地认识到 :搞好职工岗位培训 ,造就一支既懂管理又会施工的职工队伍 ,是国有施工企业求生存、谋发展的一项长期战略任务。一、培训工作方针在总结和吸取以往工作的经验和教训的基础上 ,公司确定了建筑公司岗位培训工作方针 :以岗位技能培训为核心 ,以岗位适应性培训为突破口 ,以服务生产为指向。培训办法采取 :利用冬季施工淡季全面开展脱产培训与平时半脱产及业余自学相结合 ;教师采取外聘专家、教授与内请有经验的专业人员相结合…     

关于石油企业基层员工培训工作思路的几点做法

石油企业职工培训要立足企业,讲求实效,提倡创新.要理顺培训工作的管理体制,明确职责,增强培训工作主动性,提高培训工作效益,为企业提供有针对性、实用性的服务.在培训方式与培训内容上都要求"活"求"变",这是时代特点的需要.在对员工培训工作思路上也要不断求"活"求"变",使职工队伍整体素质得到明显提升的同时,也促进企业生产经营工作的发展.     

葛洲坝集团公司确定“十五”职工培训规划

葛洲坝集团公司最近制定了“十五”职工培训规划 ,笔者把其要点摘录下来 ,与同行共享。一、指导思想以党的“十五大”和“十五届五中全会”精神为指导 ,按照建立现代企业制度、实施企业发展战略和逐步构建学习型企业的需要 ,建立健全科学的教育培训管理制度 ,自主培训为主 ,合作培训为辅 ,大力开展多形式、多层次的职工培训 ,优化职工队伍结构 ,提高职工队伍整体素质 ,为集团公司“一型三化”战略目标的实现提供有力的智力支持和人才保证。二、总体目标２００１年—２００５年职工培训的总体目标是 :通过培训 ,经营管理者队伍的知识结构、专…     

职工培训要避免四种倾向

职工培训是企业提高职工队伍素质,增强核心竞争力的基础性工作,是企业管理的永恒主题。应注意避免以下四种倾向:一要避免只培训工人不培训干部的倾向企业干部作为企业职工中的一员,处在决策、指挥、管理、协调以及科研等重要岗位,无论是管理人员,还是专业技术人员,他们的思想认识、专业技能、理论素养、管理水平、协调能力、处置复杂问题的方式方法,在企业管理工作中起着举足轻重的作用,他们应该是加强培训的重点对象。不能借口干部工作忙、岗位重要离不开就放松了对其进行培训的要求。企业干部要带头自觉参加培训,为基层职工树立榜样,做到…     

浅谈企业员工培训存在的问题与管理对策

当今是信息社会、知识经济时代,企业要在日趋激烈的市场竞争中立足,实现做大做强的目标,必须具备一支高素质的职工队伍,而培训正是企业吸引与稳定人才的重要措施.因此,对正处于行业深刻变革中的企业,需要通过加强职工的教育和培训工作,打造出一流的员工队伍,以适应未来企业发展的要求.     

加强职业教育和培训 提高职工队伍素质和企业竞争力

这次全国职业教育工作会议非常重要。岚清同志将作重要讲话，对职业教育的改革与发展作出全面部署。明天上午，基同志还将与大家座谈并发表重要讲话。对基和岚清同志的讲话，我们要认真学习，深刻领会，全面贯彻。下面，我就如何围绕提高职工队伍素质和企业竞争力，进一步加强职业教育和培训工作，先讲几点意见。一、充分认识做好职业教育和培训工作的重要性紧迫性职业教育和培训是提高劳动者技能的重要手段，对于改善我国职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。党中央、国务院高度重视这项工作，各地区、各有关部门和广…     

职工培训概论

所谓职工培训,是指为提高劳动者从事各种职业所需要的政治理论、科学文化知识、操作技能等而进行的教育和训练。 职工培训是整个国民教育事业的一个重要组成部分。加强职工培训工作,提高职工队伍素质,挖掘劳动力的潜在能源,增加经济效益,促进生产发展,是企业劳动人事管理的一项重要任务。     

高技能人才培训的探索与实践

随着科学技术进步和我国加入WTO,企业高技能人才紧缺的矛盾日益突出,为企业培养大批具有真本领、适用型高技能人才已是江苏油田当前的重要任务。为适应这一新要求,近年来,我们进行了有益的探索与实践,在培训内容、培训手段和方法上做了一系列改革与创新,为提高企业职工队伍素质,改善职工队伍结构做了有益的尝试,取得了一定效果。一、深入实际,调查研究,注重培训理念的创新1、根据企业发展需要和生产岗位的实际需求确立培训目标。高技能人才的培训工作主要分二个层次,即高级工和技师二个层次。其中高级工培训又分高级工技能鉴定前强化培训…     

企业职工培训方法探讨

在市场经济的新形势下，随着企业改革的深入、经济结构的调整、科技的发展，企业面临的挑战和竞争越来越激烈，高素质的职工队伍、高质量的职工培训是广大企业及其职工的必然选择．这对职工培训提出了更高的要求，本人就如何面对新形势，做好职工培训教学工作，谈几点看法。     

提高职工队伍素质 保证企业跨越发展

导语:为提高职工队伍技能素质,平舒公司将人才资源作为企业发展的第一资源;将管理制度作为企业进步的第一保障;将全员参训作为企业兴旺的制胜武器;将激励创新作为企业强盛的第一法宝。最终形成满足职工现实需求的平舒培训工作新模式,打造出一流的职工队伍。     

劳动部长阮崇武谈职工培训考核与职业培训任务

最近,劳动部部长阮崇武在劳动部、国务院生产办、困家体改委、人事部、全国总工会共同召开的“全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革经验交流会”上强调要加强职工培训和考核工作。 他指出:职工素质是企业总体素质的重要组成部分,搞好国营大中型企业,必须建立一支素质优良的职工队伍。加强职工培训是提高职工素质的根本途径。     

强化职工培训管理的意见

如何增强领导干部对培训工作的重视程度,如何提高职工自觉学理论、练技能的积极性,使职工队伍的整体技术素质尽快与企业的生产建设和发展水平相适应,这是企业领导和培训主管部门工作的主要任务。根据笔者所在企业职工队伍目前的技术素质现状和管理工作中存在的问题,笔...     

基层培训 提升企业竞争力

基层培训工作是企业基层建设的一个重要方面，是提高职工队伍素质和基层管理水平、促进油田持续稳定发展的重要措施，需要各级管理部门高度重视，齐抓共管。