企业纪检监察工作的相关困难及对策讨论

良好的企业纪检监察工作有利于企业的可持续发展,净化企业存在的不良问题。企业应该重视纪检监察工作,正确认识纪检工作的状态,建立和完善纪检工作的机制。企业纪检监察部门作为企业的一个重要部门,为企业提供强有力的保障,应当更好的参与到企业的管理工作中。     

高校纪检监察工作的特点、困难与对策探析

加强高校纪检监察工作是确保高校党的领导地位，培养合格的建设和接班人的重要措施。高校纪检监察工作应与时俱进，更新思想方法、思想观念，改进工作方式和方法。     

当前纪检监察干部队伍存在的问题及其对策

建设一支党性坚强、作风优良的纪检监察干部队伍,对于充分履行纪检监察职能,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,促进社会和谐,具有十分重要的意义。对纪检监察干部队伍在党性、党纪和党风方面存在的问题进行调研,分析了原因,并就如何解决提出了对策。     

制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策

在新形势下,有效推进纪检监察工作,规约权力运行机制是永葆纪检监察工作活力和进一步提升我们党执政合法性,以便更好地继续执政的重要课题。根据我国纪检监察工作实际,目前存在的制度困境主要体现在如下四个方面:纪检监察的制度定位;纪检监察的制度体系;纪检监察的制度执行;纪检监察的自身制度。提升纪检监察工作实效性的关键在于制度的创新。创新制度应针对我国纪检监察制度定位偏差、体系不完善、执行力不足和自身建设四方面。     

高校纪检监察工作创新推进策略探析

针对推进高校纪检监察工作创新的问题,运用文献研究等方法,探讨了推进高校的纪检监察工作创新策略,发现高校纪检监察工作创新要明确任务和职能,提出坚持围绕中心、服务大局的重要原则,树立以人为本、执政为民的核心理念,以发挥自身职能作用为基本途径,以加强组织协调为重要抓手,以转变工作方式方法为必要手段,以深化改革为强大动力等是推进高校纪检监察工作创新的基本策略。     

粤港澳大湾区市属高职院校纪检监察工作现状及对策研究

高校推进全面从严治党,要落实党委主体责任和纪委监督责任。高校纪检监察工作是高校推进和落实全面从严治党的重要工作。近年来,从党中央和省级党委对高校的巡视情况来看,高校在全面从严治党方面还存在不少问题,其中就有纪委监督执纪软弱的问题。笔者立足当前粤港澳大湾区市属高职院校纪检监察工作的现状,分析存在的问题、成因,研究解决问题的对策。     

浅析纪检监察工作在建设和谐企业中的作用

在构建社会主义和谐社会新形势下,建设和谐企业成为其重要组成部分,企业纪检监察工作要认真履行好“保护、惩处、监督、教育”的四项基本职能,为企业发展提供坚强的政治和纪律保障,在建设和谐企业中发挥应有作用。     

新形势下企业政工工作问题与对策探索

现阶段企业政工工作存在政工队伍建设不足、政工工作制度建设不足、政工工作方法创新不足、企业职工对证工作了解不足的主要问题,针对这些问题企业要从提高政工工作认识水平、加强政工队伍建设、健全政工管理制度、创新政工工作模式等方面进行机制创新,才能适应新形势对企业政工工作的需求,应对各类层出不穷的挑战。     

关于事业单位纪检监察工作的认识探讨

切实加强国有事业单位纪检监察工作是我们党开展党风廉政建设和反腐倡廉工作是重要组成部分。如何切实加强事业单位的纪检工作是当前工作的重点和难点。     

和谐校园构建中的高校纪检监察工作探析

针对当前腐败影响和谐校园建设问题,分析其主要原因,提出充分发挥高校纪检监察职能作用的措施：创新教育方式,健全高校管理体制,完善权力运行监督机制,畅通信访举报渠道,及时解决教职工反映的热点难点问题,不断提高队伍自身建设,为构建和谐校园创造良好的育人环境。     

非公有制企业党建工作存在的问题及对策

非公有制企业党组织从无到有,覆盖面不断扩大,但在发展过程中出现了一些问题,解决这些问题必须提高思想认识,创新工作方法,做到原则性、规范性和灵活性、分散性、实效性相结合。     

当前企业老年工作中存在的问题及对策

企业改革不断深入,尤其是入世对企业的冲击,使企业老年工作出现了一些新情况、新问题.如思想认识不到位、工作开展不平衡、管理人员少和水平不高等.面对企业老年工作中存在的诸多问题,必须把适应市场经济发展与坚持党的老年政策有机地结合起来,与本企业的具体实际结合起来,既要顺应企业改革,又要采取适当办法做好企业老年工作.要加强老年党组织建设,认真落实老同志的政治待遇和生活待遇,使企业离退休职工真正享受到改革发展的成果.     

当前企业老年工作中存在的问题及对策

企业改革不断深入,尤其是入世对企业的冲击,使企业老年工作出现了一些新情况、新问题。如思想认识不到位、工作开展不平衡、管理人员少和水平不高等。面对企业老年工作中存在的诸多问题,必须把适应市场经济发展与坚持党的老年政策有机地结合起来,与本企业的具体实际结合起来,既要顺应企业改革,又要采取适当办法做好企业老年工作。要加强老年党组织建设,认真落实老同志的政治待遇和生活待遇,使企业离退休职工真正享受到改革发展的成果。     

企业思想政治工作面临的问题与对策

随着企业改革的深入,企业思想政治工作也面临着严峻的挑战,如何加强和改善企业思想政治工作是当前摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。     

纪检监察工作在构建和谐企业中的作用

要构建和谐企业,其工作重点就是要不断消除企业在经营和发展中的不和谐因素。企业的腐败现象以及不正之风,党内民主的重视程度不够,影响员工生活和工作的突出问题没有及时解决等现象都容易引发不和谐因素。纪检监察部门在构建和谐企业方面发挥着重要的作用,通过加强企业的反腐倡廉建设来消除影响企业发展的不和谐因素,为构建和谐企业提供了政治保证。本文分析了构建和谐企业的重要性以及纪检监察机关在构建和谐企业中的作用,以供参考。     

油田企业党建工作存在的问题与对策研究

党的十七大报告提出:要不断提高构建社会主义和谐社会的能力,努力实现经济又好又快发展。由于油田企业和一般的城市企业具有很大的特殊性,所以要把中央的精神落实到油田企业的和谐建设中就显得十分重要。本文主要分析了当前油田企业党建工作中存在的问题,并提出了相应的对策,期望能引起大家的思考。     

试论企业思想政治工作存在的问题及对策

目前来看,企业的思想政治工作正在面临着新的难题,改革开放几十年以来企业经营与发展正在不断的发生着变化,这就要求企业研究并解决新发生的问题。本文从多方面指出了当前企业思想政治工作所面临的各种问题,并进一步的研究企业思想政治工作的新思维从围绕企业改制和生产经营两方面着重说明,开展有效的企业思想政治工作。     

当前企业思想政治工作面临的问题及解决对策

企业思想政治工作与企业的生存发展密切相关,如何开展企业思想政治工作,发挥其实效性及功能性,为企业提供精神动力,是每个企业政工干部都应深入思考的课题.本文通过阐述当前形势下企业思想政治工作面临的问题,从而提出与之对应的解决对策,旨在抛砖引玉,不断改进企业思想政治工作.     

现代企业思想政治工作中的问题及对策

思想政治工作,是团结人民群众实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势.当前我们正处于一个改革和发展的时代,国际国内形势的深刻变化对我们的思想政治工作提出了严峻的挑战,进一步加强和改进新时期思想政治工作已十分迫切,这就要求我们要针对现代企业思想政治工作中的不足相应的提出对策.