职工文体活动要彰显职工文化之美

<正>职工文体活动是职工文艺活动和职工体育活动的简称。职工文艺活动是满足职工娱乐需求和展示职工文艺特长的一系列活动,其活动形式主要包括文艺晚会、歌咏比赛、诗歌朗诵会、书画摄影展、职工艺术节、读书会、知识竞赛、茶话会、曲艺表演、演讲比赛、舞蹈表演、乐器表演等等。职工体育活动是职工锻炼身体和展示职工体育特长的活动形式,其活动形式主要包括职工运动会、球类比赛、田径比赛、棋类比赛、拔河比赛、武术比赛、     

发展职工文化 提升幸福指数

<正>"文以载道,以文化人",内蒙古北方重工集团公司在职工文化建设中把握企业发展脉搏,找准企业文化与新时期职工需求的契合点,拓展职工文化建设新领域,竭诚满足职工群众的思想认同、情感认同和文化认同,发挥出职工文化建设团结职工、激励职工、鼓舞职工、凝聚职工的效力,践行着"全心全意依靠工人阶级"的宗旨。     

职工文化精品化 精品文化群众化——陕西省总工会职工文化建设纪实

<正>陕西省总工会根据职工不断增长的精神文化需求,提出了职工文化精品化、精品文化群众化的职工文化建设发展思路。2010年,陕西省职工文联成立,贾平凹、刘文西等一批艺术大家担任顾问。职工文联把全省职工文艺爱好者凝聚在一起,为职工的文化交流、成果展示搭建了一个大平台。陕西省总工会和省委宣传部、文化厅等部门制订了陕西省职工艺术家、职工艺     

对职工电化教育的探索与思考

中国正在走工业化、现代化道路,工人阶级是领导阶级,是社会主义建设的主力军,急需掌握最新技术、新技能、新工艺。职工电化教育应该把镜头对准科技、对准企业、对准职工,摄制出更多更好的职工电教教材,教育职工、培训职工、鼓舞职工。职工电化教育有它独特的分类、拍摄方法和教育意义。     

山西“工会搭台职工唱戏”

<正>从"职工文化活动阵地建设两个全覆盖"到"全省基层文艺骨干培训"、"职工艺术家"、"职工艺术明星"评选再到"职工读书节"……一张张工会编织的职工文化建设的大网将山西全省职工串联起来,工会的职工文化服务也在车间班组畅快地"流动"起来。建阵地职工活动有"管家"职工文化活动阵地建设现场推进会、"职工书屋"建设现场推进会、职工文化建设现场推进会……近年来,山西工会把加强职工文化建设提升到全局性、战略性工作,一年一个现场会强力推进职工文化建设。2010年以来,山西省新建、改扩     

杭州市总工会宣教工作新举措

继续开展基层“职工书屋”、基层“职工学校”、基层“职工俱乐部”三大载体的创建工作,为更多的职工就近就地提供学习和娱乐阵地。根据全国级“职工书屋”示范点5家、省级“职工书屋”50家、市级“职工书屋”50家的名额进行指标分解。基层职工学校、职工俱乐部的全年创建目标是各60家。     

公司法中职工权益保护现状研究

《公司法》对职工的法律地位界定不清,职工参与权规定不具体,《劳动合同法》的颁布使职工地位边缘化。文章针对以上问题进行实证调研、分析,提出了公司法应在总则将职工列为保护对象、对公司社会责任的规定应当具体、建立职工董事制度公司并购、关注职工权益增加职工持股、进入清算组的规定、提高职工地位等建议。     

中外职工体育公共服务体系比较研究

比较中、美、德、日四个国家职工体育公共服务的政策体系、设施体系、运行体系、组织体系、监督评估体系,借鉴美、德、日三国职工体育公共服务体系建设的经验,为我国职工体育公共服务体系建设提供参考。未来我国在完善职工体育公共服务体系建设方面应做到：抓住政策机遇保障职工体育科学发展,推进设施建设提升职工体育服务质量,明确主体责任提高职工体育运行效率,契合发展需要满足职工体育多样诉求,加强督促落实拓宽职工体育监督渠道。     

泊头市总工会“三大阵地”盘活职工精神文化生活

今年以来,泊头市总工会充分发挥工人文化宫、职工书屋、企业三大文化活动阵地的作用,开展了一系列富有企业特色、符合职工特点的职工文化活动,丰富了职工的业余文化生活,提升了职工的精神文化生活品质,成为企业文化建设和职工文化建设的载体与平台。     

把思想政治工作做到职工心坎上

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在新时期,要使思想政治工作进一步发挥作用,必须积极适应新形式、新任务的要求,努力把工作做到职工心坎上。 真正关心职工,切实了解职工。作为一个企业,思想政治工作在本质上就是职工工作。做职工的思想政治工作,首先必须弄清职工的所思所忧,弄清职工赞成什么、反对什么、需要什么。比如,汽车养路费“费改税”中职工有什么反映,广大干部职工是怎样     

摸实情 建机制 强服务 把基层工作做扎实

安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。为切实做好新形势下职工群众工作,加强服务型工会建设,按照上级工会关于开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动的部署要求,泊头市总工会立足实际,精心组织布署,广交职工朋友,服务职工所需,解决职工困难,将"服务职工在基层"活动在我市全面铺开,掀起了服务一线职工的热潮。     

终身学习是每个职工的必然选择

<正>职工必须不断学习新知识新技能,进行知识输血和新技术充电,终身学习将是每一个职工的必然选择。工会要充分发挥组织、引导、服务和维护职工权益方面的优势作用,最大限度满足职工愿望和需求。不断开拓创新教育培训工作思路,履行工会教育培训职能,开展灵活多样的培训方式,切实维护职工的学习权和发展权。职工提素要采用公益大讲堂、知识竞赛、职工书屋、网上学习超市等形式满足职工提升思想道德、科学文化、社会文明     

贴近职工 读懂职工 用真情实意服务职工

竭诚为教职工服务是高校工会一切工作的出发点和落脚点。贴近职工、读懂职工,了解掌握职工的所思所想,努力为职工释疑解惑、排忧解难,用真情实意服务职工,发挥工会的桥梁纽带作用,增强工会组织的吸引力和凝聚力,把工会建成职工之家。     

对云锡集团公司职工教育培训的思考

企业综合竞争实力的不断提高,需要一支技术精、能力强、素质高的职工队伍做支撑,抓好职工教育培训工作,是提高职工素质的关键。云锡集团有限责任公司作为中国锡工业的龙头企业,要在世界锡工业中做成一流的企业,就必须拥有一批高素质人才,大力实施人才兴企战略,做好职工的教育培训工作。集团公司可以从创新职工教育培训的观念、深入调查,掌握职工培训需求、科学制定职工教育培训规划、完善职工教育培训制度等六方面来抓职工教育培训工作。     

职工岗位培训要坚持四结合

职工岗位培训是提高企业经济效益和职工文化素质的一条重要途径。要搞好这项工作,除了企业领导从思想上高度重视职工岗位培训工作,认真贯彻执行《河北省在职职工教育条例》之外,还必须讲究方法,注意坚持四个结合。 一、与职工生产实际结合 职工岗位培训最忌搞花架子,应本着职工干什么、学什么,缺什么、补什么的原则,紧密结合职工生产实     

合肥将新建100个市级职工书屋

2009年,市总工会将在建设4个全国“职工书屋”示范点和36个省级“职工书屋”的同时,在全市新建100个市级“职工书屋”,重点把一线职工特别是农民工相对集中的企事业单位、工业园区、经济技术开发区、重点项目工地作为“职工书屋”建设重点,真正把“职工书屋”打造成职工的文化品牌,发挥出明显成效,     

论职工董事的法律地位

职工董事的法律地位具有复杂性。职工董事是经过职工代表大会民主选举产生的职工代表。职工董事既是公司的劳动者,也是董事会的成员。因而立法需要明确规定职工董事与职工代表大会、工会和董事会的关系。目前我国职工董事制度的规定还存在一些不足,如立法分散、内容各异,缺乏协调性。而且从实践来看,职工董事制度并没有得到有效执行。我国立法应扩大职工董事的设置范围,明确职工董事的选任制度,贯彻权责一致原则,明晰职工代表的比例和来源。     

江苏省工会职校又上新台阶

近日,江苏省教委公布了首 批13所省级重点职工学校,其中工会系统的苏州市业余职工学校,连云港市职工学校、常州市工人业余科技学校榜上有名。这三所职工学校在有关市总工会的领导、关心下,从全省1300多所职工学校中脱颖而出,成为全省职工学校中的佼佼者。 苏州市职工业余学校是省总工会“模范职工学校”,全国工会系统示范试点学校。为适应工会干部和广大职工的需求,该校目     

职工福利费核算的变化、问题及完善措施

新准则把职工福利费纳入到职工薪酬项下二级核算,从而改变了原有会计制度关于职工工资、职工福利费等相关内容的会计核算,尤其是职工福利费的核算发生了质的变化;以完善职工福利费的核算为视角,对我国企业会计准则和企业财务通则及现行部分企业的做法进行研究,剖析了职工福利费核算存在的问题,提出了明确职工福利费的具体内容、确定企业职工福利费列支额度区间、严格以权责发生制为原则核算职工福利费的改进措施。     

职工素质教育的实践探索与研究——以广州地区为例

开展职工素质教育,创建学习型组织是形成全民学习、终身学习的学习型社会的一个重要组成部分。党的十六大以来,各地职工素质教育逐渐开展起来。广州市职工素质教育也在实践中不断推进,取得了一定的成绩,然而也存在运行联动机制尚待完善、社会资源未能有效统筹、职工教育经费筹措较难、培训内容不能满足职工多元化需要等方面的问题,需要进一步更新职工素质教育理念、创新职工素质教育模式、完善职工素质教育机制。