创新教育培训工作 提升工会干部素质

工会干部教育培训工作是工会工作重要组成部分,是提高工会干部知识水平和工作能力的重要途径,是强化工会干部思想道德水准、帮助工会干部适应新形势、完成新任务的必要手段。因此新时期工会干部教育培训工作必须按照"联系实际创     

与时俱进 开拓创新——试论提升工会干部的工作水平的途径

创新是现代企业发展的灵魂，是企业永葆青春的源泉。当前，随着企业改革，特别是国有企业改革、改制步伐的加快，工会组织面临着诸多新情况、新问题和新挑战，为工会工作提出了新的要求，这就要求我们适应新形势发展的需要，更新思想，转变观念，有所作为，塑造崭新的形象，以新的姿态迎接未来的挑战。     

工会干部做好政治思想工作的六要素

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在思想政治工作中肩负着重要职责,发挥着其特有的作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史时期,思想政治工作出现了许多新情况、新问题,工会干部在做思想政治工作中应把握好以下六个要素。一、尊重诚信思想政治工作是做人的工作,     

浅谈工会干部的能力

在当今经济形势迅猛发展、国企改革不断深化、各种利益格局趋于多样化的背景下,不断提升工会干部的工作能力,是客观形势发展的需要,是工会工作职责的题中之义,是加强党的执政能力建设促进工会工作迈上新台阶的重要任务。我们所说工会干部的能力,是指胜任本职工作的条件,创造性地开拓工会工作的新局面,把党的群众工作落实到基层,最大限度地组织和调动广大职工为实现党和工会工作的目标而奋斗的     

新形势下改革创新干部教育培训工作的思考

创新培训方式就是要把现代培训理念和培训方式与干部的特点结合起来,与课题教学有机地结合起来,防止和避免简单化倾向。现代培训方法不能停留于＂游戏＂层面,应该借助高水平的点评,挖掘其中的一般指导意义。我们也应相信一个社会普遍的认同,这就是将来的教育需要转向体验世界。因为体验可以开启理解力,恢复一种具体化的认知感。体验是所有学习的核心思考点,学习建立并源自于体验,只有当学习者进行了体验,学习才会发生。     

提升高校工会干部综合能力的几个着力点

科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的指导方针,也是新时期推进工会事业和提高工会干部综合能力的指导方针。根据工会的新任务、新要求和工作实际我们必须不断加强工会干部的能力建设,只有努力建设一支能适应新形势发展,与时俱进,自觉贯彻党的路线方针政策,积极推进工会工作法制化建设,热爱工运事业,密切联系广大教职工的工会干部队伍,才能使工会组织更具有吸引力和凝聚力。     

新形势下如何做好国有企业的党建工作

随着市场经济的深入发展,改革开放的逐步深化,在新形势下国有企业的党组织建设面临着新机遇与挑战,做好国有企业党组织建设是巩固党的执政地位的有效途径,是实现国有资产保值增值的基本保证,也是实现国有企业科学发展的重要保障。本文就新形势下国有企业党建工作的意义、现状及加强党建工作的措施进行了分析与总结。     

继续做好税务干部教育培训工作的探讨

随着我国税务体制改革的不断深入,税务干部部队素质偏低与形势发展需要不相适应的矛盾目益突出,并且已经成为制约我国税务事业发展的重要因素,因此,如何进一步做好新形势下税务干部的教育培训工作,就成为当前和今后税务系统面临的重大课题。为此,笔者拟就当前税务系统教育培训工作存在的问题以及应采取的措施作初步探讨。     

对新形势下职工教育培训工作的思考

职工技术素质状况遭遇尴尬,职工技能培训工作任重道远 西南石油局历来重视职工培训,并在职工培训教育方面做了大量工作。但是,据培训中心的最新调查表明:在近五年内,西南局人均培训1只有1.05人次;各类人员培训情况分别为:初级工程技术人员培训率为92％;中级工程人     

提高企业工会干部素质加强工会干部队伍建设

在社会主义市场经济新形势下,企业工会干部正处在改革发展、生产安全、经营创效和职工稳定的第一线.如何加强企业工会干部队伍建设,全面提升企业工会干部素质,服务大局,服务基层,服务职工,确保各项任务圆满完成,是当前需要我们认真思考的新课题.     

加强新形势下高校干部教育培训工作的思考

在实施科教兴国战略的时代背景下,紧紧围绕高等教育改革发展的全局工作和中心任务,加大高校干部教育培训力度,建设高素质的高校干部队伍,是深化高等教育改革,促进高等教育事业持续健康发展的迫切需要。本文阐述了加强新形势下高校干部教育培训工作的重要意义,分析了高校干部教育培训的现状及其问题,提出了加强高校干部教育培训工作的建议。     

浅谈工会干部的维护观

所谓维护观是工会干部对履行维护职能的基本看法,它包括履行维护职能的理念,履行维护职能的标准和履行维护职能应具备的能力等。维护观决定着工会干部的作用和活力,影响着工会组织的威信和感召力。随着我国社会主义市场经济的深入发展和劳动关系的深刻变化,树立工会干部的维护观有着十分重要的意义。提升维护理念《工会法》明确规定:“维护职工的合法权益是工会的基本职责”。工会十四大通过的《中国工会章程(修正案)》明确提出,“中国工会的基本职责是维护职工合法权益”。这就表明,工会干部必须以维权为天职,维权是工会组织为职工安身立命…     

新形势下如何加强国有企业党建工作

企业党支部作为沟通企业和党组织的桥梁,是企业发展中不可缺少的因素。在新形势下,加强企业的党建工作被赋予了更加深远的意义,本文首先分析党建工作对企业单位的重要性,然后从完善企业党建制度、协调党建工作与经营管理、提高企业党员素质三方面浅析如何加强企业单位的党建工作。     

适应新形势,创新干部教育培训工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,着眼于建设一支高素质的干部队伍,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。加大干部教育培训力度、增强培训实效,是落实科学发展观、提高执政能     

工会干部教育培训情境微课的设计与开发

情境微课为充分利用现代信息技术、创新工会干部教育培训模式提供新的思路。文章通过分析情境微课在工会干部教育培训中的应用价值,结合工会工作实际,提出情境微课设计开发流程,结合案例,阐述各环节具体内容,希望对做好新时代工会干部教育培训工作有所帮助。     

加强与改进新时期干部教育培训工作的思考

加强与改进干部教育培训工作是切实提高干部教育培训质量、实现教育培训目标的有效措施与途径.在我国步入第十三个五年规划、全面建成小康社会的新时期,加强与改进干部教育培训工作,要强化党的理论与党性教育在干训中的主体地位与核心位置,切实增强培训内容的针对性,丰富创新培训方式,以增强教育培训效果.     

如何做好国有企业新形势下的思想政治工作

在新的形势下,如何使企业思想政治工作焕发新的生命力,为企业生产经营营造良好的氛围,激发职工们的向心力和凝聚力,使企业实现健康、稳定发展,必须充分发挥思想政治工作优势。一、必须充分发挥"三个带头",体现组织政治核心作用企业党组织建设工作和重要作用,主要是体现在党委(党总支)、党支部和全体党员发挥先锋模范带头作用上。企业的党务工作者,要通过深入细致的思想政治工作,来体现党组织在企业的政治核心领导作用和党的思想政治工作的保障作用。     

新形势下国有企业思想政治工作的几点思考

第一,理想和信念教育是思想政治工作的核心。是社会主义精神文明建设之魂。其主要内容就是坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义的信念。邓小平在改革开放之初就指出:“我们马克思主义者过去闹革命,就是为社会主义、共产主义崇高理想而奋斗。现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想,年轻一代尤其要懂得这一点。”理论坚定是政治坚定的前提,理论上的成熟是政治成熟的保证。在国有企业中,理论素质的欠缺是党员干部职工普遍存在的问题,理论学习对理想、信念教育具有首要意义。首先要抓好党员干部的理论学习,道理很简单,“官位”在上,上行下效。不能正其身,如正人何,为政以德,才能治国平天下。     

国有企业如何做好新形势下的群众工作

当前国有企业贯彻群众路线,实践群众路线教育,做好职工群众工作是企业发展的根本。必须牢固树立"一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去"的马克思主义群众观。     

浅析新形势下如何加强国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是指在完成实现党对国有企业领导的基础上．通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力。调动职工的积极性．提高生产效率和国有企业的综合实力．保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文论述了新形势下如何不断加强国有企业的思想政治工作。