公共图书馆政府信息服务绩效评价指标体系的构建

构建一套有效的公共图书馆政府信息服务绩效评价指标体系关键在于对评价指标的科学设计、评价标准的量化处理、指标权重的合理设定以及评价数学模型的建立。在实践过程中,必须遵循可用性、可比性、导向性原则,科学细化并检测各级评价指标内容,合理量化评价标准和设定各项指标权重,建立科学的评价数学模型。     

政府系统网站绩效评估体系研究

政府系统网站绩效评估是推动政府网站建设和发展的重要手段。本研究通过分析国内外政府网站建设和评估标准,研究并建立了一套科学、合理的、操作性强的评估体系模式,并应用于实践。     

编辑继续教育工作存在的问题与应对策略

虽然我国已经初步建立编辑人员继续教育机制,但效果并不理想,存在缺乏有效的组织机构和系统的培训计划,缺乏科学的内容和形式,缺乏科学的考核标准等问题.新闻出版行政部门应组建统一的培训机构,制定系统的培训计划;选择科学的培训内容,选用多种培训形式;采用合理的考核方式,建立科学的考核标准.     

谁来考评政府

沿着建设“责任政府”和“官员问责制”的轨迹．如何考核政府及官员的政绩得失．成为各地竞相探索的课题。这种评价正逐渐显露的刚性．让官员们不得不为之怵然。     

建立新闻评价体系 完善质量考核标准

新闻评价体系和编采考核标准不但是编采人员的工资发放依据,而且关系到新闻媒介的引导激励机制。建立科学、合理、有效的考核标准有重要意义。数量和质量兼顾操作简便纵观目前媒体编采考核方式,大致有这么几种:硬性定量型、自我申报型、折算分数型、末位淘汰型、首席记者型、划     

探讨绩效考核分配方案的制定

以岗位工作量考核与工效挂钩分配相结合的分配方法,已被大多数单位、部门所采用.何谓岗位工作量考核与工效挂钩分配,是指通过"以岗定责、以责定量、以量定分、以分定薪"的科学方法、检验标准和操作程序,建立起来的一套鉴定岗位工作的数量、质量及其他尽可能达到量化考核标准的评价体系,并依据评价结果发放工资、奖金(激励工资)的一种分配模式.     

张居正考成法及启示

中国历代封建王朝统治者都比较重视对官吏的考核,并且都建立过一套比较完整的考课制度。在明王朝统治中后期,考核官吏的制度混乱不堪、大多流于形式,整个官僚机构日趋腐朽瘫痪。被后人誉为"救时宰相"的张居正总结先贤智囊们的政治经验,继承和发展前代的考课制度,提出了具有自己独到见解的官吏考察制度———考成法。通过对张居正考成法的研究和解读,我们可以从中获得关于完善官员绩效考核的法规及廉政建设方面的启示。     

从信息角度谈图书馆业务考核工作

合理使用人才,充分发挥每个图书馆工作人员的工作积极性,除了加强思想政治工作,建立健全规章制度外,建立一套完整的业务考核信息系统也是一个重要的手段。图书馆管理不外乎是对“物”即书刊的管理与     

构建党校图书馆工作绩效综合考评指标体系

建立一套科学、合理、高效的党校图书馆工作绩效综合考核指标体系,运用恰当的综合考评方法,将对各级党校图书馆构建人力资源管理平台和人力资源评价指标体系起着积极的作用,对进一步加强和促进党校的教育工作也是十分有益的。     

辞职与撤职

建设责任政府．需要以官员具备一定的责任感和良知为基础的。如果官员承担责任的节奏总是比民众的期望慢半拍甚至一拍，责任政府很难在民众心目中完整地建立起来.[编者按]     

大汉电子政务的1到5

大汉电子政务整体应用解决方案的重点在于:为政府创建一个开放、协同、安全、集成的技术环境,来建立共享、互动、 兼容的电子政务平台。整合独立分散的信息系统,解决信息孤岛的问题,在在这标准的电子政务统一应用平台上,实现信息交换和资源共享,来面向公众提供服务,增强各部门工作的透明度;同时又要能够便于政府内部管理,增加保密度和安全感。 一套解决方案:只须一套大汉电子政务整体应用解决方案,就可面对政府不同的实际需求,以最简捷、最有效的方式构建相对复杂的电子政务体系。 两个门户:此解决方案包括政府 外网门户和政府…     

意见领袖

中国政府正在全面建立新闻发言人制度,但在政府的实际工作中,这一用意良好的制度却往往被滥用,甚至成为政府官员拒绝公开信息的借口。喻国明就此指出,建立新闻发言人制度并不是免除各级官员面对新闻机构向公众披露信息、公开政务的职责——不是说有了新闻发言人,其他官员一律都可以不接受采访了。 喻国明建议,当务之急是在信息披露问题上建     

被滥用的“一票否决”

由于被滥用,并引发诸多新的负面问题,政府考核体系中曾经"威力十足"的"一票否决"面临质疑,到了需要调整的时候近期,在南京市改进工作作风座谈会上,中共江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽严厉批评考核弄虚作假问题,痛斥"考核你好我好大家好,一起糊弄市领导"。杨卫泽发出如此严厉之辞的背景是,近期雾霾再次笼罩中国,一些城市PM2.5出现"爆表"。虽然不少城市对市民承诺"蓝天",环保考核纳入官员政绩考核"一票否决"内容,但并没有几个官员真正因此丢了"乌纱帽"。杨卫泽说,今后三年,南京将按照"一票否决"的要求,把节能     

一个县级驻京办官员的自述

一位要求匿名的县级驻京办官员向记者讲述了他在北京的接访生活。面对“零上访”、“一票否决”等考核压力．地方政府不得不千方百计控制进京上访人员。花钱买“稳定”成为一些地方政府的“非常之举”。“这实在是不得已而为之。”他叹口气说。     

浅谈房地产行业中反腐败与房价的关系

新一届领导集体上任后,把反腐倡廉作为工作重点,试点推行官员财产公示制度,严厉打击贪污腐败。近期,多位拥有大量房产的官员被曝光,收缴的房产重新回归市场,有人据此提出：反腐败可以将房价。本文将针对这一观点进行分析,得出通过官员财产公示制度这种反腐措施不能直接影响房价,而通过抑制房地产行业的权钱交易和政府的权力寻租这种反腐措施可以有效控制房价,为政府对房地产行业的有效监管提供理论依据。     

今天靠什么催生更多优质照片?——图片考核机制实施中的困惑与应对

"随手拍、多媒体、全媒体"导致新闻图片供稿渠道拓宽,其众多优点的背后,"图片专业标准无形中却被降低"显现出来.面对此种形势,对注重版面语言的报纸而言,需要重新审视新闻摄影的专业标准和地位,优化资源配置,并建立一套科学的图片考核和处理机制.     

政府官员"雷人语录"的媒介呈现及其反思——基于新浪网、搜狐网新闻的定量分析

政府官员在媒介中的形象呈现,不仅关系到政府形象塑造和现代行政机制的有效运行,也关系到社会转型期和谐社会的构建.本文通过媒介对政府官员"雷人雷语"报道的定量分析,意在反思政府官员的媒介形象塑造与媒介素养的修得问题,也为媒介度量自身道德评判优位意识以及话语权的适当使用提供点滴参考.     

图书馆考核制度有效性刍议

考核制度是图书馆重要的管理制度，其有效执行会促进图书馆事业的发展，执行不利则起不到应有作用。甚至会造成一定负面影响。就明确考核目的、建立科学的考核标准、制定行之有效的考核方法、克服可能出现的考核偏差、注重考核结果的有效反馈和运用等问题进行了探讨。     

我国节目主持人评价体系现状及缺失

主持人作为一种特殊人才,是人力资源中一种比较稀缺的专门化人才,但限于种种原因,目前国内尚未对此行业建立一套系统、科学、合理的人力资本价值评估体系．这就造成了对其人身价值和工作业绩有效评价的缺失．建立合理的主持人评价体系至关重要。     

浅析政务微博发展的困境与出路

政务微博形成的传播力已逐渐成为政府传播的生力军,作为一个政府与公民信息公开、互动交流的新平台,也面临部分官员对政务微博的认识存在误解,运行处于自发状态,管理机制有待加强等困境,政务微博需要在建立有效的聆听、反馈机制上寻找突破口,寻得更有效的发展之路.