高技能人才的气质

"文革那些年,厂里没活干,也没人管,但父亲成天泡在车间里琢磨车工技术的情景影响了我一生。"因此,在耿家盛的意识里,"没有技术哪能叫工人?工人的含义就是动手能力强、技术含量高的人。"耿家盛出生在一个学技术气氛浓厚的技工世家,全家人在饭桌上讨论技术的场景令人印象深刻。如今,面对3D打印新技术的震撼问世,他又在思考未来的车工行业将面临怎样的巨变?真正的高技能人才,岂止只是动手能力强、技术含量高?目光同样敏锐而辽远。本期《劳模创新工作室》聚焦的柳浩,同样具有这种气质。在一次环保交流会中,首钢公司的相关负责人"吐槽"难以处理的废钢渣。说者     

为汽修行业培养高技能人才——读《汽车拆装与调整》有感

随着我国汽车工业的飞速发展,汽车行业近几年发生了翻天覆地的变化。据悉,至2011年年底,全国民用汽车保有量已超过1亿辆,其中私家汽车保有量超过7000万辆,中国已成为超过日本仅低于美国的世界第二大汽车保有国。而现代轿车从结构到控制技术都已高科技化,为此带动的汽车维修企业也不断向大规模、高档次、高水平发展。     

浅析广播电视新闻采编工作的创新途径与方法

随着信息技术和网络技术的快速发展,我们已经进入到了信息化时代.在新的历史发展时期,很多新生事物如雨后春笋般出现在人们的生活当中,这其中最典型的要数众多新媒体的崛起.随着社会的快速发展,传统媒体和新媒体逐渐走向融合发展,在此背景下,传统媒体的生存和发展受到挑战也迎来机遇,广播电视的新闻采编者们面对新的发展形势,一定要积极...     

创新职业院校道德教育的方法与途径

道德教育是素质教育的重要内容,本文从职业院校教育目标出发,根据当前职业院校学生特点,本着以人为本的原则,从规范学生行为习惯入手,对学生进行社会公德教育、人文教育、休闲教育等,阐述了创新职业院校道德教育的方法与途径。     

培养高校创新人才的途径探析——以徐州空军学院为例

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，培养高层次创新人才是国家和军队赋予我院的责任。文章以徐州空军学院为例，提出培养创新人才的有效途径。     

浅谈树立班主任威信的途径与方法

班主任的个人威信,直接关系到班级管理工作的好坏,关系到青年学生的成长与进步,在学校教育中,班主任与学生之间是一种和平与民主的人际关系,特别是在学生主体意识日益增强的当今社会,做好学生德育思想工作,班主任就需要个人威信,所以适度的个人威信是开展学校教育活动的必要前提。     

人物信息的网络检索途径与方法

通过实例介绍了网页搜索、专用搜索引擎、传记网站、百科全书网站、人物资料数据库、网络传记辞典等六种人物信息网络检索的主流途径,以及相应的检索方法和相关资源的调查方法.     

浅析技校语文教学方法与途径

本文主旨倡导语文教学方法及途径,就是要达到＂教是为了不教＂的目的。本文分四个层次揭示了语文教学的方法。第一层次是明确任务,激发兴趣;第二层次是培养质疑能力,激活学生思维;第三层次善于架梯,展现教学过程;第四层次是民主教学,体验成功;其中言明驾驭师生关系应遵循的三大原则。文章最后点明语文课教学完全可以达到民主教学,建立师生和谐乐园的教学效果。     

试论新媒体环境下高校传媒人才职业能力内涵与培养途径

新媒体的确在传播速度、渗透力、受众黏性等方面比传统媒体强,这不仅仅是传播渠道的简单变革,也让教育界迎来了巨大的挑战.对于办有传媒专业的院校来说,从培养传统媒体人才到培养新媒体人才的转型成为一个必然的趋势.本文将围绕新媒体环境下高校传媒人才职业能力内涵与培养途径展开简要的论述.     

博物馆媒介化:目标、途径与方法

博物馆文化经历了公共化、社会化过程发展成为现代社会公共文化的重要设施,但由于实物藏品解读的困难,普通公众对资源利用的程度受到局限。面对学习型社会建设的时代要求,博物馆必须致力于对展品进行更深入的阐释,使博物馆真正成为帮助公众理解历史与环境的大教室,在此背景下我们提出了博物馆媒介化的概念。媒介化主要表现为通过对展品的阐释与叙述,将展品转化为学习的介质,其方法包括构建易于理解的观察平台、提供操作与体验的参与性机会,并辅以文字与言语为主的符号系统,使观众通过观察、操作、体验、阅读与听讲,实现对展品的理解。     

企业获取竞争情报的途径与方法

本文从三个方面，阐述了企业获取竞争情报的途径与方法。     

浅析航天企业信息化管理的实施途径

随着大数据时代的来临,信息化建设己经成为影响企业发展的重要因素.航天企业是科技化水平较高的行业之一,因此其信息化管理水平在某种程度上代表着该地区或者该国家现代化水平.在航天企业的发展中,必须紧跟时代的步伐,走在科技的最前沿,才能保障企业的可持续发展.航天企业信息化管理是利用现有的信息技术,将其应用于企业发展与管理实践过...     

双管齐下培养法制新闻人才

法制新闻报道着重传播法律知识、增强法律意识和弘扬法治精神,强调法律对社会秩序的规范功能和对公众权利的保护。法制新闻应与法治活动紧密结合起来,密切关注社会生活各方面的法治现象和法治问题。因此,法制新闻人才的培养显得尤为重要,本文论及法制新闻工作中的困局、法制新闻人才以及培养途径。     

知识经济对企业档案人才的培养与挑战

随着科技的发展，人类将由工业社会过渡到信息社会，知识经济作为信息社会的特征，也必然给档案事业带来新的挑战和机遇，如何面对这一机遇，迎接知识经济的挑战，培养出高素质、高质量的人才，是我们必须认真思考对等的重大问题。     

论企业管理人才的培养选拔和作用

本文对管理人才的培养、选拔及其作用进行了论证分析,并结合笔者工作实践,着重从企业管理角度,提出做好管理人才的培养、选拔工作的看法和思路。在管理人才培养方面,从提高培养意识和注重能力提升层面谈了管理人才培养工作的重要性和理由;在人才选拔方面,从选拔人才的原则、选拔评估要素和选拔的方法、途径层面又阐述了个人的观点,力图对人才培养选拔工作的开展起到一定的促进作用。文章最后指出：企业管理人才在社会经济发展中占有十分重要的地位,作为一个企业,必须充分发挥管理人才的作用,调动企业管理人才的积极性,促进企业快速持续发展。     

浅谈培养幼儿创造力的方法和基本途径

创造力培养是个人与社会和谐发展的需要。随着新世纪的到来,培养大批创造型人才成为社会发展的总趋势。人类已步入一个全新的时代——知识经济时代,知识经济是一种知识密集型和智慧型的经济,其核心在于创新,创新是其灵魂。幼儿教育是培养创新人才的摇篮,是基础教育的奠基工程。在幼儿的终身发展中,创新精神是未来人才最重要的素质．这种素质必须从幼儿开始培养。为此,我们从时代的要求出发,强调教育活动过程中渗透幼儿“试一试、创一创”精神的培养．这将有利于促进幼儿素质的全面发展。