大学内部管理体制弊端探析

高校内部管理体制改革是高等教育改革的中心课题，但大学办学理念的逐渐丧失、行政化的管理方式、“官本位”思想的影响、科层制的理性化管理模式，标准化的人才培养模式成为我国大学内部管理的主要弊端，严重影响了大学内部的改革，树立大学的办学理念、协调行政权力与学术权力二者之间的关系、转变内部管理运行机制、破除“官本位”意识是大学内部管理体制改革的主要方向。     

学术期刊的官本位现象及克服对策

官本位现象影响学术期刊的纯洁和公正,文章论述学术期刊的官本位现象,分析了该现象形成的原因。对克服期刊官本位现象提出具体对策。     

决定中国古代社会形态和传统文化的三种因素

中国古代社会形态的形成不可避免地要受到地域环境的影响，农耕经济是中国长期的立国之本，宗法制必然产生忠孝观念，这是中国社会的强力胶，科举制又禁锢了中国社会精英的思想。从传统社会到现代社会的转型关键是实现政府从管制型政府转为公共服务型政府，而要实现这种转型就必然要破除官本位意识。只有不断加强公民社会建设，加大民主法制建设力度，才能逐步地实现中国社会从传统社会过渡到现代社会。     

“90后”大学生干部存在的问题及其原因分析

当下,"90后"大学生作为学校的主流,其学生干部在工作过程中日渐突显种种问题,如缺乏团队协作精神、功利色彩浓厚、官本位意识、工作缺乏创新、学习情况不佳、盲目跟风等。究其原因既有社会、家庭的影响,又受个人价值观的影响。     

试论权利冲突与教育民主化构架

新时期世界的发展趋势中,文化的发展与文化输出的力度空前加强,这使得教育全球化趋势格外的突出,这不仅引发了政府职能和服务机构在经济运行中的作用变革,同时也使得我们教育中出现的一系列理念问题迫切的被提到了议程上来.笔者通过对全球教育一体化趋势加强的背景下的高校教育职能分析后,认为高等教育结构中仍存在的"官本位"思想是我国提升我们教育水平及其文化力量不断强大的重大阻碍,进行高等教育民主化构架是解决"官本位"思想与"服务本体"意识矛盾一个途径,是实现全球教育一体化和教育民主化的有效手段.     

浅谈构建和谐矿区的有效途径

近年来,煤炭企业的改革发展取得了显著成绩,但问题和矛盾仍不容忽视,改革发展越深入,一些体制性、机制性的弊端就越凸显,各种利益关系的调整变化,又增添了一些新的矛盾和纠纷,不和谐、不协调、不稳定的因素。主要体现在以下几点:一是个别煤炭企业领导人员党的"全心全意为人民服务"宗旨淡化,"官本位"意识、     

官本位传统职业观念对中国近代科技发展的影响

传统的官本位思想是封建文化积淀的产物,它严重影响了中国近代科技的发展,是造成中国近代科技落后的重要因素。而且在一定程度上阻碍了对当今科技的进步,尤其是科技创新的发展。克服传统官本位职业观念,对于当前科技的发展具有重要的现实意义。     

锐意开拓勇于剖业——记刘享平的创业报国之路

刘享平毕业于华中理工大学，获中国人民大学经济学硕士学位，华中科技大学管理学院博士生。当过讲师，担任过国有大中型企业总经理，30岁时任政府公务员至处副处长，进入武汉市局级干部候选队伍。用常人的话说，这样一个“在仕途上有光明前途”的优秀青年，却抛弃传统“官本位”观念，毅然辞职下海创业。     

浅论“代表最广大人民群众的根本利益”的道德要求

在江泽民同志的“三个代表”重要思想中，“代表最广大人民群众的根本利益”是核心内容，它所倡导的价值目标和价值取向就是全心全意为人民服务，它要求党员干部要做到：不损害人民群众的利益；自觉维护群众利益；自觉为群众谋利益；克服“官本位”意识和官僚主义作风，自觉地对民族和人民的利益负责；正确处理好全体人民群众的根本利益和不同社会群体的具体利益；自觉地用制度和政策为人民服务；自觉同腐败作斗争和保持艰苦奋斗精神。共产党员和领导干部要围绕强化宗旨观念，加强学习和改造，真正从世界观、人生观、价值观上解决好“为什么人”的问题，真正做到用党和人民所赋予自己的权力为人民服务。     

风险投资与中国文化传统的冲突

风险投资近年来在中国渐行汽车热，但与西方成熟的制度相比仍有许多缺陷。文章从精神层面，剖析中国风险投资现存弊端的深层原因。中国文化传统中的强势女性度文化、官本位文化及平均主义思想是中国风险投资业“更上一层楼”时，不得不逾越的障碍。     

小学班干部选拔中的常见问题及其对策研究

班级干部是一个班集体的中坚力量,做好对班干部的选拔和培养工作,发挥他们的能动作用,是建立良好班集体的前提和基础。本文分别从学生、教师、家长这三种视角探讨了小学班干部选拔中出现的选拔偏见、官本位意识及班干部男女比例失衡等班干部选拔中的常见问题及其原因,并从选拔观念、选拔原则及选拔流程三个维度提出了具体的应对措施。     

两弹一星工程中的三结合法与现代并行工程法的比较研究

三结合法在两弹一星工程中发挥了较大的作用。虽然在具体操作方面存在较大的随意性，在理论深度方面亦远不如并行工程法，但它却蕴含了模糊的并行理念。由于中国大环境的影响，专业性管理人才相当缺乏，进行引起管理科学意识的普遍缺失，是三结合法未能发展为并行工程法的原因。     

论我国传统文化对企业R&D的制约

本文立足于文化视角 ,分析了文化对企业R&D的影响以及企业R&D所需的理想文化环境 ;指出我国传统文化中与企业研究开发内在要求不相适应的部分 ,如守旧意识、官本位、科学理性的缺乏、平均主义等 ,是制约企业R&D发展与进步的深层次的原因 ;认为营造新的、更加有利于企业R&D的文化环境 ,是改变我国企业R&D当前落后面貌的一个关键所在。     

艺术何以致富：关于一个潜规则的公开化讨论

本文主要试图对两个问题作出回答：一、艺术可不可以致富？二、艺术如何致富？讨论的目的是：让潜规则公开化，增强艺术市场操作的透明度，提倡竞争的公开化、公平性和多样化，减低以外在条件（如官本位）加入市场竞争的成分。     

领导干部应做好为下属服务的工作

当前部分领导干部受“以官为尊”的官本位思想的影响，对为下属服务的重要性认识不足。文章从有利于构建和谐的干群关系、有利于人才的培养和选拔、有利于提高工作效率和工作质量三方面论述了领导干部做好为下属服务工作的重要性。     

高校科研管理干部素质的若干思考

在一个群体中，只有个体的素质上去了，整体素质也就自然而然地上去了。因此，要提高科研管理干部队伍的整体素质，必须在管理干部个体上下功夫，加强政治理论学习、知识学习和业务培训。高校要鼓励管理人员进修，并为其创造宽松自由的政策环境，提高其文化素养和业务能力。要做好科研管理工作还必须牢牢树立以下五种意识：信息前瞻意识 知识经济时代是一个以知识化、信息化、网络化为标志的时代，信息已成为一切经济活动的导向媒介。在信息技术相当发达的今天，信息的收集、存储、加工、传播、反馈速度大大加快。只有掌握大量准确及时的信…     

一个公共关系案例引发的思考——浅谈高职院校大学生的诚信教育

高职学生诚信意识缺失现象相当普遍和严重,必须予以高度重视。高职学生诚信意识培养的影响因素众多。针对这些影响因素,寻找恰当的方法和途径,强化诚信教育,提高学生诚信意识,培养其良好的诚信行为。     

一个公共关系案例引发的思考——浅谈高职院校大学生的诚信教育

高职学生诚信意识缺失现象相当普遍和严重,必须予以高度重视。高职学生诚信意识培养的影响因素众多。针对这些影响因素,寻找恰当的方法和途径,强化诚信教育,提高学生诚信意识,培养其良好的诚信行为。     

学会阅读——浅析一份《阅读能力调查表》

1引言 《义务教育语文课程标准（实验稿）》明确提出初中生课外阅读总量应在400万字以上，读名著总量不少于6—9部，高中读名著10部以上，科普书刊和其它读物不少于300万字。但是我们通过抽查发现，课外阅读状况非常不尽人意，相当一部分初中生阅读盲目，缺乏阅读意识。     

真“悲鸿”打不过假“悲鸿”

现今社会,中国公众的版权意识正缓慢提升,人们维护自己知识产权的意识日渐觉醒,前一段时间闹得沸沸扬扬的"百度文库"事件正是这一现象的最好体现。现在我们能拿起法律的武器保护自己的权利,可是在几十年前的民国,人们的版权意识还相当的淡薄,当