管好档案与用活档案

在档案工作中,档案的保存和管理,既"管",是档案工作的基础,也是档案开发利用和实现其价值的前提条件;而档案的开发利用,既"用",是档案保存和管理的最终目的,也是档案保存和管理的"升华".两者之间相辅相承,缺一不可.但在现实档案工作中,却普遍存在着"重保轻用"的现象.大批档案资料被封存成为"死资料",一些相当有价值的资料甚至变成废纸,造成严重的"资源"浪费.档案资料的价值没有充分体现,档案工作的作用没有充分发挥.因此,为更好地发挥档案资料应有的作用,最大限度地服务于国家安全业务工作,必须正确处理档案资源的"管"和"用"的关系.     

对企业档案工作的几点思考

企业档案是企业的宝贵财富，是企业生产、经营中极为重要的科技资源。然而目前企业的档案管理模式仍为：收集、保管、发送、借阅、编研等几个方面，这显然在档案信息提供利用方面存在着很大的局限性和滞后性。长期以来形成的“坐等收集、你来我借”的旧的管理模式，严重影响着企业档案管理的发展，随着社会的进步和科学的发展，信息已成为社会的重要资源，     

关于档案编研工作的思考

1当前档案编研工作存在的问题1.1题材不宽.长期以来,在档案编研工作中,重文书、轻科技;重历史、轻经济;重纸质、轻声像;重古代、轻现代;重中心工作、轻民生的现象较为普遍,致使与经济、民生密切相关的、群众喜闻乐见的档案信息未能得到及时有效的开发,从而较少产生应有的社会效益和经济效益.1.2形式不多.许多单位的档案编研工作从编写参考工具起步,即使有些深度,也不过是编纂分类资料汇编、项目概况等介绍性材料.编研成果也以大事记、组织机构沿革、文件汇编等为多,千篇一律,缺乏新意,没有扣紧中心工作和热点、难点问题,没有突出特色,没有为领导决策、生产科研一线、单位改革发展提供直接、有效的服务和支持,造成编研成果销路不畅,无人问津,挫伤了编研人员的积极性.     

网络环境下高校档案编研工作的思考

随着我国高等学校数字化校园建设的深入推进,高校的网络环境日趋完善,高校档案馆(室)的数字化建设和档案网站建设也取得了可喜的成绩。过去那种纸制档案一统天下的格局已被纸制档案、声像档案、电子档案等多种档案形式并存的格局所取代。作为高校档案工作重要内容的档案编研工作,理所当然的要紧跟档案现代化的步伐,向多载体、全方位、深层次的档案信息资源开发转变。     

关于干部人事档案工作的几个问题

本文从干部人事档案管理工作，干部档案材料的收集，归档及整理，流动人员人事档案的管理等方面，对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。     

关于档案编研工作的几个问题

档案编研工作是衡量一个档案馆基础工作、管理利用工作的重要标志,也是展示档案工作的一个重要“窗口”。要搞好档案编研工作,需重视以下几个问题:1选题。选题是档案编研工作中的首要环节,并带有决策性质,直接关系到编研工作社会效益的发挥,关系着档案工作的服务方向。因而必须立足自身,找到编研工作与社会需要的最佳结合点,选定最具有现实意义和历史意义的题目,通过走出去,请进来的方法,在深入社会调查,了解社会实情的基础上,突破馆藏局限,有的放矢地进行编研,这样编纂出来的资料,利用率才会高,效果才会好,才会受到社会的重视与关注。此外,…