对高校后勤改革的探讨

高校后勤改革要有利于教学和科研工作的开展和保障能力的加强；有利于调动广大后勤干部和职工的积极性；后勤改革重在实践，要进行目标量化管理，落实目标管理责任制，鼓励自主创新。     

试论社会主义市场经济条件下高校的后勤管理与改革

面向 2 1世纪 ,高校后勤管理与改革的对策是 :解放思想、转变观念 ,适应社会主义市场经济体制 ;理顺管理体制 ,转换运行机制 ;改革人事及分配制度 ;科学预测 ,加强规划 ;加大后勤基础设施建设的投入 ;加强后勤管理改革的制度建设 ;后勤改革要坚持“四个有利于” ;加强后勤干部队伍建设和对改革的领导。     

论高校后勤管理模式的选择及要求

高等学校后勤管理工作如何主动适应市场经济体制改革的需要与发展,是摆在各高校面前的一项重大课题。对此我们首先应解放思想,更新观念,主动适应市场经济的需求;其次,要改革管理体制,转变管理职能,推行后勤企业化管理;再则,后勤要转换机制,放开搞活,实现经营服务的目标;第四,应强化监督,多元制约,保证改革的健康发展。     

对高校后勤社会化与产业化的思考

高校后勤社会化改革的模式及产业化运行方式,与高校的稳定和发展息息相关.后勤社会化与产业化的关系密切,后勤产业化为后勤社会化创造了条件,成为高校后勤社会化的有效途径;后勤产业化的经营方式成为社会化的基础,产业化的组织形式能够转变成社会化的组织形式,产业化的目标和社会化的目标具有同一性.因此,要通过高校后勤社会化改革,促进后勤产业化的实现.只有发展后勤产业,壮大后勤实力,才能提高后勤服务质量,增强后勤职工的服务意识,提高经济效益,开拓新的经济增长点.只有如此,高校后勤才能有较强的发展速度和稳定的市场,才能推进后勤社会化的持续、健康发展,为学校的建设和发展提供强有力的后勤服务和保障.     

高校后勤人力资源管理重在理念创新

高校后勤改革要进一步深化,必须在理念上进行创新。理念创新要从人力资源管理切入,通过创建后勤“学习型”组织以实现人员素质的普遍提高;通过引入现代科学技术成果和网络技术以实现后勤的科学化管理,转变效率低、服务质量差的传统后勤服务模式,实现高校后勤的优质服务和服务效益。     

建设节约型高校后勤之我见

建设节约型后勤是高校发展的内在要求,是后勤自身发展的需要,是后勤实现育人功能的体现。实现节约型后勤目标,要进一步加强节约办后勤的思想教育;建立健全有关规章制度,实行集约化管理;大力推广和使用新技术、新设备。     

试论知识后勤与高校后勤系统的改制

知识后勤就是强调以知识武装后勤的劳动者 ,以知识渗入后勤的生产过程 ,以知识获得后勤系统改革与重组的进程和目标完美性的实现 ,以知识获得高校后勤有效管理和经济增长的一种新型的比其他任何形式更为高级的后勤经济形式。它直接或间接地对高校后勤改制的方向、结构、速度、规模等进行调节、制约、平衡和协调。     

以科学发展观为指导构建和谐后勤实体

科学发展观是全面建设小康社会和推进高校建设发展始终要坚持的重要指导思想,构建和谐后勤实体是全面建设小康社会的重要内容,也是高校后勤改革的价值追求。在深化高校后勤社会化改革、构建和谐后勤实体的进程中,必须认真贯彻全面落实科学发展观,这是由科学发展观的基本内容和本质规定所决定的。只有坚持全面、协调、可持续发展,才能在改革不断深入、经济实力不断增强的条件下,逐步理顺高校后勤各方面的关系,促进后勤社会化改革更加健康有序,后勤各项事业蓬勃发展,后勤管理和公共服务不断完善和创新,安定团结的政治局面持续巩固,构建和谐后勤实体的能力不断增强。     

高校后勤社会化改革与后勤现代化管理

后勤管理思想和管理水平落后是后勤社会化改革的巨大障碍和重要影响因素。纵观我国高校后勤社会化改革的历史,借鉴西方经济管理思想,我国高校后勤现代化管理应采用“3P+S”管理模型。     

浅议中国高校后勤产权结构的优化

高校后勤社会化改革旨在依托社会力量和资源为高校提供后勤服务,使原有后勤由封闭走向开放,逐步转化为自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展、自我约束的现代企业。本文通过分析我国高校后勤的现状,研究后勤改革中存在的问题,提出后勤产权结构多元化有利于后勤资产的产权明晰,达到校企的真正分离,从而促进后勤资产的保值增值,进一步提出股份制产权结构是实现产权结构优化的有效途径。     

基于Web服务的事务资源适配器

针对现在企业计算机应用系统整合和事务中间件的研究情况,提出事务资源适配器的概念,设计事务资源适配器的架构,以实现事物资源适配器和Web服务的高效结合,从而提高应用系统的服务.     

艰苦奋斗开拓创新不断提高后勤保障水平

1　体育学院后勤工作的历史回顾195 3年至 70年代末 ,体育学院经历了从建院至重建的风雨历程。进入 80年代 ,学院把办校的指导思想转到邓小平同志提出的“三个面向”上来 ,从实际出发 ,不断进行教育改革。 1981年学院开始了体育、通信两个专业综合办学的实践探索 ,加快了全面建设的步伐。在新的形势面前 ,全院官兵激流勇进 ,不断深化教学改革 ,加快了学院综合办学的发展进程。随着学院办学规模的扩大 ,与之相配套的教学、生活、行政等保障设施亟待建设 ,后勤工作压力很大。为此 ,学院高度重视后勤建设 ,努力培养情况熟 ,业务精 ,懂谋划 ,能…     

某型汽车后桥壳的有限元分析

在对某型汽车整车简化模型进行典型工况受力分析的基础上,应用三维设计软件UGnx2.0建立了该车后桥壳的三维模型,并采用有限元分析方法对其结构作了分析计算。发现该后桥壳在交变应力作用下存在易裂的缺陷。分析了这一缺陷产生的原因,提出了改进的措施,并经计算证明这些改进措施是可行且有效的,可供改进该型汽车后桥壳的设计方案时参考。     

浅议高校后勤管理干部的素质

建设一流的高校,要有一流的高校后勤,而建设一流的高校后勤,就要提高高校后勤管理干部的整体素质。随着社会主义市场经济的发展,高校后勤社会化的不断深入,我们应该清醒地认识到高校后勤管理干部无论是政治思想素质、业务素质还是组织指挥才能,从新形势客观发展需要来讲,都亟待进一步提高。笔者认为应从以下三个方面来加强提高。     

中国公共体育服务财政投入研究

近年来,中国公共体育服务财政投入初见成效,但仍存在很多问题。扭曲的体育政绩评价、不断下放的公共体育服务事权、失效的政府间财政转移支付、缺乏鼓励多元化投入的政策设计、粗放的公共体育服务财政投入管理,是造成问题的原因所在。提出要充分重视公共体育服务工作、正确划分公共体育服务事权、均等化财政转移支付制度、确立公共体育服务财政投入标准、完善公共体育服务财税政策、拓宽公共体育服务财政投融资方式以及加强公共体育服务财政管理等政策建议。     

旅游服务中的客我交往

旅游服务工作从本质上说是一种与人打交道的工作,是通过人际交往实现的。旅游服务中主要的人际交往是客我交往,它是旅游服务的先决条件和存在方式。要做好服务工作就必须研究与人打交道的学问,只有正确对待和处理好旅游服务中的客我关系,才能真正实现优质服务。     

论高效能后勤服务与保障体系建设的实践路径

高校后勤担负着为学校教学、科研和师生生活提供可靠保障与优质服务的重任,其服务与保障的效能水平高低直接关系到广大师生的切身利益,关系到学校的发展和稳定。文章从高校后勤服务与保障的效能现状入手,提出了高校后勤在效能方面存在的突出问题,提出了创建高效能后勤服务与保障体系的实践路径。     

对CBA甲A联赛后卫队员综合能力的研究与分析

对2002-03CBA甲A联赛常规赛26轮182场比赛26名后卫队员助攻、抢断、得分、篮板球四项主要指标进行Q型聚类分析，并对各类的指标进行方差分析和多重比较。研究结果显示：本文运用的Q型聚类方法可行可靠，能定量评价出后卫队员综合能力的高低，依据CBA甲A男篮后卫队员综合能力的判别方程，可定量确定运动员综合能力等级水平。     

高校志愿者服务的长效机制分析

志愿活动推动现代文明的进步,促进社会和谐,其中高校志愿者队伍的发展更是有力拓展了志愿活动在中国的影响范围。高校志愿活动在队伍人数、知识水平、组织机构等方面具有极大的优势,分析如何在组织管理、激励、保障等机制方面建立保障机制,促进高校志愿活动的发展。     

从认知社会语言学看汽车尾贴告示语

本文运用认知社会语言学理论,通过实证研究,结果显示：提醒、祈求、调侃、号召类汽车尾贴告示语对构建和谐人际关系与良好社会软环境产生积极影响,而挑逗和威胁类告示语对其则产生消极影响;告示语的言外之力对受话者的礼貌程度由号召、祈求、提醒、调侃、挑逗到威胁逐步递减;汽车尾贴告示语是以发话人为中心的＂单向交际＂,应尽量将不礼貌的信息减弱到最低限度;策略取向反映了当代中国年轻人以嘻哈文化为认知参照点。选择尾贴告示语应考虑受话者情感因素和心理接受度,避免对社会人际关系和语言环境产生负面影响。