浅谈独立学院毕业生个人档案管理

独立学院在发展的过程中,重视生源、教育教学质量的同时,却忽视了学院毕业生档案工作建设,对毕业生档案管理的意识不强,经费投入不足.本文笔者通过调查研究独立学院毕业生档案管理工作现状,分析毕业生档案管理工作遇到的问题,提出改善毕业生档案管理工作现状的对策.     

高校毕业生档案管理之我见

高校毕业生档案管理工作是高校就业工作的重要内容。高校实施扩招制度后,毕业生人数激增,毕业生档案管理工作出现了诸多问题。针对这些状况,提出了一些改进的策略。     

论高校毕业生档案管理工作——以福建省为例

高校毕业生档案记录着个人学习、工作经历等多方面的内容,通过档案管理工作,将档案交有人事管理权的人事部门或由人才市场代理保管,使其从＂学生档案＂转变为＂就业档案＂,实现了档案的价值。本文结合福建省高校档案管理实际,阐述了毕业生档案工作的意义;分析当前毕业生档案工作存在的问题;提出加强高校毕业生档案工作的几点建议。     

浅谈高校毕业生档案管理中的问题与对策

高校学生的档案是其在校学习期间德、智、体几个方面情况的真实写照，可以为用人单位选择毕业生提供重要依据，而且在毕业生将来走入工作岗位后的定岗、定职、晋级、出国等多方面起到凭证作用。作为学校而言，在进行档案管理的过程中，应本着严肃、认真、实事求是的态度，由专人通过制度进行管理，以确保其内容的真实性和齐全，确确实实对毕业生起到凭证作用。但目前，在毕业生档案管理中还存在着一些问题，应当引起我们的重视和思考。一、加强和提高档案管理人员素质首先，档案管理人员必须树立端正的工作态度。档案管理工作，是一项非常严…     

中职毕业生人事档案管理中存在的问题及对策

中职毕业生人事档案管理中,由于毕业生对人事档案的重视程度不够、档案管理不规范、档案管理人员素质不高等问题,导致身份丢失,影响中职生的职业生涯。因此要采取相关的对策加强对中职毕业生的人事档案管理：规范中职毕业生人事档案管理制度．强化对毕业生的档案观念教育：创新管理模式,实现现代化的档案管理;采取措施实现人事档案的动态管理;加大人事代理工作力度,解除毕业生的后顾之忧;整合资源,一档制管理;提高透明度,信息化管理;优化服务．“一站式”管理。     

浅析高校学生档案数字化管理创新

高校学生档案是个人档案的重要部分,更是高校毕业生择业、用人单位选拔人才的重要依据.但从目前来看,高校学生档案管理工作中存在着许多弊端,这给大学生就业和人事管理工作带来了许多问题.本文通过对高校学生档案管理工作现存的问题加以剖析,提出按环节和层次进行数字化管理的方式和方法,以解决和克服高校学生档案管理中存在的问题、弊端.     

高校毕业生信用档案共享机制研究

当前,高校毕业生的信用存在着较为严重的问题,加强高校毕业生信用档案管理具有重要意义。本文在对高校毕业生信用档案征信模式进行分类的基础上,提出了高校毕业生信用档案共享机制框架,并研究了信用档案共享中的关键技术问题。     

北京高校毕业生“弃档”问题分析与对策

高校毕业生档案记录了青年学子的主要成长轨迹,在用人单位招聘与毕业生求职过程中发挥着重要作用。本文分析了目前毕业生中存在的"弃档"问题,并提出对高校毕业生档案管理的对策。     

浅论高校学籍档案之管理与利用

高校学籍档案管理是高校档案管理工作的一个重要组成部分.加强高校学籍档案管理,有利于深化教学改革,提高教学水平,增进办学效益;有利于维护学历、文凭的严肃性和权威性;有利于为毕业生提供全方位的服务.正确认识高校学籍档案管理方面存在的问题,切实加强高校学籍档案管理具有十分重要的意义.     

高校毕业生档案管理的问题与对策研究

针对高校毕业生档案管理工作中出现的学生档案意识缺乏、建档与归档标准不一、档案利用程度不高、转递不够准确高效等突出问题,提出高校应当充分发挥教育引导和宣传作用、建立统一的管理规范、提升档案管理技术水平、严格执行档案转递制度,以服务毕业生就业与实现高校人才培养目标。     

浅谈高校人事档案管理的现状及对策

在进入信息时代的今天,高校人事档案管理工作面临着许多新情况、新问题、新任务,如果不在创新中求发展,就跟不上时代前进的步伐。因此,要树立创新意识、体制意识、管理手段意识,做到理论创新、体制创新、管理手段和模式创新,把高校人事档案管理工作提高到更高的层次。     

试论高校数字化档案信息管理体系的构建

本文通过阐述数字化档案、数字化档案信息管理体系的含义、内容及构建高校数字化档案信息管理体系的必要性和意义,具体分析了高校数字化档案信息管理体系的构建面临的问题及原因,提出了高校数字化档案信息管理体系构建的思路及措施。     

档案评价学的学科性质研究之我见

在档案评价的基本制度研究中,主要涉及五个方面的问题。而档案评价学的研究意义包括四点,一是有利于提高档案部门内部管理绩效;二是有利于优化档案部门管理环境,建立一种良好的档案文化氛围;三是有利于检验工作质量和管理水平;四是有利于促进档案事业的全面发展。     

论高校人事档案管理工作的创新思路

高等学校人事档案管理中存在分散管理、内容陈旧、单一以及管理思想保守和管理手段落后等问题。因此应改进高校人事档案管理工作的思路，建立档案材料报送制度，注意电子型档案的收集，充分利用计算机，提高对高校人事档案的管理及开发利用水平。     

浅议新形势下的高等职业院校档案管理

高等职业院校的档案管理工作是学校管理中的一支动脉,在学校的日常管理工作中占据着非常重要的位置。但在目前形势下,高等职业院校的档案管理还存在一些问题,诸如领导不够重视、管理人员专业知识缺乏、管理方法相对滞后、管理制度不规范等。因此,必须采取相应的对策解决这些问题,只有这样,才能更好地为学校的发展建设服务。     

依法治档 推动档案事业可持续发展

加强档案法制化建设,坚持依法治档,是新时期档案工作发展的新形势,更是推动档案事业可持续发展的重要保证。但是,在现代档案工作中仍然存在着依法治档意识淡薄、工作处于被动状态以及工作人员无动力无目标的一些根本性问题。因此,文章从微观层面提出高校档案工作中解决问题的方法：将加强意识作为依法治档之首;将主动有作为视为依法治档之重;将推动档案事业可持续发展作为依法治档之目标。     

浅析高校学籍档案管理工作中存在的问题及对策

高等学校学籍档案能够真实、客观地记录和反映每位学生的学习经历、家庭情况和参加社会实践活动等信息,对高校的学生管理工作来说至关重要,同时学籍档案也是用人单位筛选和聘用毕业生的重要依据。本文从现阶段高校学籍档案的管理现状入手,分析了面临的问题,同时也提出了一些解决对策。     

试论文书立卷与档案管理现代化

文书立卷改革为实现档案管理现代化提供了良好机遇.在找准档案管理现代化存在问题的同时,采取切实措施,加大宣传力度,把档案部门建成计算机信息中心,全面提高档案管理队伍的素质.     

浅谈实验室档案的建立与管理

高校实验室是开展教学、科研工作的重要基地,建立实验室档案并进行科学化管理对提供科研数据支撑、提高仪器良性使用、提升实验室整体管理水平等都有极其重要的意义。文章从实验室建立及管理制度档案建设、人员业务档案建设、实验室科研及教学档案建设、仪器设备工作档案建设四大方面,结合实际工作,阐述了高校实验室档案建设的意义及存在问题,并探讨了相关对策。     

浅论医院档案管理的几点思考

随着经济社会快速发展,档案管理已成为医院管理的重要组成要素,具有重要的现实意义。本文结合工作实际,总结了当前医院档案管理工作中普遍存在的问题,并就实际工作体会,提出建设性的解决方案和对策。有助于提升医院档案管理质量。