关于职工教师队伍结构的优化问题

一、职工教师队伍结构的现状党的十一届三中全会以来,随着职工教育事业的恢复和发展,我国已建立起一支40多万人的职工教育工作者队伍,其中专职教师人数占职工总数的2‰,达到26万多人。他们以饱满的政治热情,无私奉献的革命精神,辛勤耕耘在职工教育第一线。但是,我们必须看到这样一个事实:我国的职工教师70％以上是1981年以后从普通学校、经济工     

开发西藏地热 造福西藏人民

我们西藏地矿局地热地质大队,组建于1976年,目前已成为一支工种配套、人员齐全,能在“世界屋脊”打硬仗的地质队伍,也是我国唯一的一支从事高温地热勘查和地热资源开发利用的专业地质队。全队现有职工621人(藏族职工351人),固定资产1777.04万元,生产发展基金200多万元。担负着寻找、勘查西藏地     

用文化力打造核心竞争力——吐哈石油指挥部“学习型企业”创建纪实

以石油工程为主营业务的吐哈石油勘探开发指挥部,通过树立先进的学习理念和建立多元的学习平台,引导职工争当复合型、应用型、创造型、市场型、国际型等“五型”职工,有效地提高了职工队伍的综合素质,促进了企业的全面发展。近4年通过开展“学习型企业”创建活动,吐哈指挥部核心竞争力进一步增强,有多支石油工程作业队伍进入新疆、甘肃、青海等省区市场,有26支作业队伍奋战在乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、     

走产教结合之路 用大庆精神育人

胜利石油学校是１９７３年筹建的一所国家级重点普通中等专业学校,隶属胜利油田现有职工４８３人,占地３８６亩,建筑面积１０万多平方米,固定资产总值５６００多万元。经过２６年建设,学校已发展成为胜利油田培养中等技术人才的重要基地。一、开拓进取创业辉煌广大师...     

规范剥离转换机制积极推进高校后勤社会化改革

湖南师范大学是一所有65年历史的“211工程”重点建设大学,全校分为五个校区,现有在校全日制本科生、研究生2.5万人,在职职工4000多人。学校从2002年上半年开始实施后勤社会化改革,同年4月30日经学校党委批准下发了《湖南师范大学后勤社会化改革实施方案》,对学校后勤社会化改革的指导思想、目标、原则、标准、内容、范围、步骤等作出了明确的规定。经过两年来的后勤社会化改革实践,学校后勤社会化改革无论是经济效益,还是社会效益,都有了较大水平的提高。按照国务     

语文新课程教学理念的充分体现——支玉恒老师执教的《只有一个地球》赏析

听支老师的语文课,无论是教师还是学生,都是一种艺术的享受。他的课堂开放而有序,焕发出生命的活力。学生学得那么主动、生动,在课堂上获取知识、     

风起的日子——胜利油田职业技术教育体系改革纪实

胜利石油学校隶属于胜利石油管理局，１９７３年建校，１９７５年开始招生，１９８０—１９８１年负责筹建胜利油田师范学校，１９８０—１９９０年兼办胜利油田职工大学，１９９７年胜利油田职工中等专业学校办学职能划归胜利石油学校。３０年来，胜利石油学校培养了３万多名合格毕业生，为企业输送了大批中、高等技术人才。如今他们当中已有１７０多人担任县处级领导职务，３人担任了厅局级领导职务，１２００多人成为油田生产、科研、管理等领域的骨干力量。获得中国十大杰出青年科技创业奖、中国青年“五四”奖章和石油系统巾帼十杰奖的…     

CERNET大网背后的守护者

正在高校校园中,无论是在网上学习交流,还是搜索信息,畅快的网络让一切网上活动畅通无阻,是谁在为你的网络保驾护航呢?其实,在每一张网背后,都有一支运维团队,他们是默默无闻的守护者。在CERNET 41节点的每个高校网络中心,都有一支专业的运维队伍,他们不仅为各节点高校提供网络接入服务,保障当地CERNET主干网设备的运维,还为接入用户单位的校园网建设和运维提供技术指导。在每个校园网中,这样的技术队伍平均10人,而通过CERNET联网单位2000多家,全网的运行管理技术人员就有2万多。在每支运维队伍中,都有2~3名经过     

教育培训不变的主题发展中的航天职工教育培训

中国航天科技工业已经走过了４０多年的光辉历程，取得了举世公认的辉煌业绩。伴随着中国航天技术的发展史，航天职工教育培训发挥着重要的作用，无论是在科研生产、民品开发、技术引进和技术改造领域，还是在人力资源开发和人才培养等方面都显示出了强大的生命力。航天职工教育培训在规模和水平上都有了很大的发展，质量和效益不断得到提高。中国航天历来十分重视职工教育培训和人才培养。随着国家体制的改革，体制几经变化，无论是第七机械工业部、航天工业部、航空航天部、航天总公司，还是航天科技集团公司，我们都始终坚持把职工教育培…     

用文化力打造核心竞争于——吐哈石油指挥部“学习型企业”创建纪实

以石油工程为主营业务的吐哈石油勘探开发指挥部，通过树立先进的学习理念和建立多元的学习平台，引导职工争当复合型、应用型、创造型、市场型、国际型等“五型”职工，有效地提高了职工队伍的综合素质，促进了企业的全面发展。近4年通过开展“学习型企业”创建活动，吐哈指挥部核心竞争力进一步增强，有多支石油工程作业队伍进入新疆、甘肃、青海等省区市场，有26支作业队伍奋战在乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、委内瑞拉等9个海外市场。主营业务四年迈出四大步，     

建设系统劳务工问题的分析思考

这些年，随着改革开放不断推进．用工机制更加灵活．农村剩余劳动力派生出的劳务工，以其特殊的前所未有的、目前总最超出城镇原有职工的态势，大量涌向非农产业和各地城镇；在我国经济建设快速发展进程中．成为了产业结构调整．工业化、城镇化、现代化建设不可或缺的一支重要的社会劳动大军。据不完全统计．仅福州地区劳务工就有60万人以上．其中建设系统超过10万人。     

强化职业培训 提高劳动者素质

强化职业培训提高劳动者素质中国石油天然气总公司中国石油天然气总公司是经营管理陆上石油工业的经济实体，所属企事业单位有职工１５０多万人，其中从事生产和服务的工人约占７０％。提高百万石油劳动大军的素质，直接关系到石油企业的生产发展和经济效益，具有重要的战...     

2008广州高考"一模"应用网上阅卷系统评析

由广州市教育局教研室组织的2008年广州市普通高中毕业班综合测试（一）（俗称广州高考“一模”）于2008年3月17日至19日举行。参加本次考试的广东省内考生40多万人,覆盖了全省80%左右的地区和学校,其中广州市考生6万多人。无论是参与的学校数,还是实际考生数,均为除正式高考外一次规模最大的集中考试。     

积极开展岗位培训试点为石海系统向经济实体转变服务

石油海洋地质系统是一支拥有4万余人的队伍,分布在全国各地,主要从事石油天燃气的勘探工作。多少年来,这支队伍为我国石油地质事业做出了较为突出的贡献。从辽阔的东北平原,到起伏的西南边陲,从汹涌澎湃的东南海滨,到风吹沙飞的塔里木盆地,都留下了石油地质战士的足迹。现在,这支     

联系实际把培训工作提高到新的水平

石油海洋地质系统共有16个单位,职工42000多人。其中各类专业技术干部9460多人,主要技术工种的技术工人11200多人,分散在全国17个省、市、自治区,分别担负着陆地和大陆架的石油普查及海洋地质调查任务。根据部党组的决定,“七五”期间实行     

中国企业创建学习型组织应从实际出发走自主创新道路

我们大庆油田电力集刚是全目石油系统最人的电力余业。现有成员企业11个,职工8927人,年发电能力60亿千瓦时,年供电能力150亿干瓦时,年供热能力1800万吉焦,年主营收入60多亿元。集团是大庆石油管理局主要创效荦．位,其主干企业大多是大庆石油会战和油田高产稳产功勋集体。     

“毁灭意识”和“力的文学”——论路翎《财主底儿女们》

一尽管有那么多的人试图单纯从社会历史的角度对《财主底儿女们》进行重新剖析和探究,我还是更愿意以“毁灭意识”为基本核原构筑这部80余万字的思想晶体。因为无论是作品的总体构思,思想情绪,还是人物     

大庆油田电力集团从实际出发 走自主创新道路 不断推进学习型组织建设

大庆油田电力集团是全国石油系统量大的电力企业。现有成员企业11个,职工8927人,年发电能力60亿千瓦时,年供电能力150亿千瓦时,年供热能力1800万吉焦,年主营收入60多亿元。集团是大庆石油管理局主要创效单位,其主干企业大多是大庆石油会战和油田高产稳产功勋集体。     

强化员工培训 推动企业有效持续发展——中原油田30年培训工作回顾

中原油田是我国重要的石油、天然气生产基地,现有职工6万多人。自1975年投入开发30余年来,面对发展中遇到的储量严重不足、产量快速下滑、人员大量富余等严重困难,立足自身求发展,依靠人才创优势,从引导企业变革,提高职工能力入手,按照“知识补充→能力（技能）提高→紧跟市场”的人才开发模式,全方位、大力度、多层次地开展职工培训,有效提高了职工队伍素质,     

从一个经济特区看职工教育的改革趋势

一、厦门经济特区的职工教育现状 (一)发展概况我国职工人数已达1亿多,据国家教委计划司1986年统计,共有642.75万名职工在进行不同层次、不同专业类别的学习,约占职工总数的6.4％。厦门市总人口为102万人,