深化基础教育课程改革需解决的几个难点问题

1.关于密切联系农村地区实际,开展农村地区基础教育课程改革的问题。课程改革特别强调教育内容要密切联系学生的经验,充分反映社会进步和科技发展。因此,农村中小学的教育内容要密切联系     

深化国有企业改革的几个问题

深化国有企业改革的几个问题郑小凤在建设有中国特色的社会主义的伟大进程中，国有企业具有不可替代的历史地位和重要作用。社会主义市场经济体制的建立，从一定意义上说、关键在于完满实现以国有企业、国有经济为主导的公有制经济和市场运行机制的接轨。今年，我国经济体...     

深化国有企业改革的几个问题

深化国有企业改革的几个问题中国人民大学教授顾海良深化国有企业改革，是新的一年我国经济工作的重点。在建立社会主义市场经济体制这一巨大变革过程中，多数国有企业至今仍然处在困难的境地。其突出表现是：经营机制没有发生根本的转换、经营管理严重地滞后、社会负担还...     

走进新课改,教师必须首先解决的几个问题

走进新课改,教师必须要:一、积极更新教育理念;二、积极提高自身素质;三、明白课程标准跟教学大纲的不同;四、明白新课程的评价理念.     

论深化国有企业改革的几个问题

本篇文章主要从三个方面论述了我国国有企业改革所迫切需要解决的问题.一是国有企业改革要坚持公有制经济的主体地位,发挥国有经济的主导作用.二是要将建立现代企业制度并与组建企业集团有效结合起来.三是要完善各项配套改革,特别政府职能的转变和以养老、失业、医疗保险为主要内容的社会保障体系的改革.     

国有企业改革亟需解决的几个问题

国有企业要振兴发展,走出低谷,存在着诸多的矛盾和困难,这是我们必须正视的。然而,我们决不能坐守待毙,必须深化改革,转换经营机制,加快现代企业制度的建立,才有出路。而针对目前产权不明,企业自主权没有真正落实,当务之急就是要尽快建立适应市经济要求的国有资产管理、经营、监督机制,实行政府经济管理职能与国有所有者职能分开,国有资产管理、监督职能与国有资产经营分开,简政放权,转变政府职能,理顺政府与企业的关系,使企业具有生产、经营、资金、用工、人事、工资、奖金等方面的决定权,彻底割断政府与企业之间的“脐带…     

高校人事制度改革必须解决几个问题

高校人事制度改革必须解决几个问题□戚业国兰澄世戴正高校人事制度十多年的改革，取得很大成效，但１９９５年开始全面推行的工资总额动态包干，遇到不少困难。一些实质性的问题不解决，改革就难以进一步深入。１．建立学衔资格制度职称制度可以说是高校内部人事管理的核...     

改革民族教育必须解决的几个问题

我们党和国家早已强调了教育的重要性。《中共中央关于教育体制改革的决定》的制定,就说明了这个问题。《决定》明确指出,“今后事情成败的一个重要关键,在于人才。”“教育体制改革的根本目的,是提高民族素质,多出人才,出好人才。”为实现这个目标,教育必须进行改革。 教育改革的要求之一,是提高教育质量,适应社会主义建设的需要。所以提高教育质量,就成为一切学校的中心任务了。学生学习的水平如何,就成为学校办得好坏的标志了。先进的学校,优秀的教师,都是在教育质量上下功夫,所以国家要求每一个学校,都要在教育思想、教学内容、教学方法上,进行探讨和改革,努力培养合格的人才。     

国有企业改革的几个难题及解决途径

本文认为国有企业改革的难题有三个:一是如何实现产权多元化;二是要正确确定国有资产的代表;三是转移国有企业承担的功能,并就这三个难题解决的方法和途径进行了阐述。     

深化高校后勤改革需要解决的几个问题

高校后勤改革从一九七九年起步迄今已走过十五个年头,经历了两个发展阶段,前十三年主要是实行经济承包责任制,后两年为适应社会主义市场经济体制的建立,着重进行管理体制改革和转换内部运行机制。实践证明高校后勤改革起步早、方向对、步子稳,为高等教     

深化后勤改革应解决的几个问题

后勤是学校教育事业的重要组成部分,在保障教学、科研和师生员工的生活方面起着不可或缺的作用,在管理育人、服务育人方面具有举足轻重的地位。当前,许多高校正在进行综合改革,为使后勤改革与学校的综合改革相配套,最大限度地调动后勤干部职工的积极性和创造性,充分挖掘后勤人、财、物的潜力,必须解决好几个问题。     

试析国有企业产权制度改革亟需解决的几个问题

建立现代企业制度是国有企业改革的方向，而产权制度改革是其突破口。当前国有企业产权制度改革要从理论和实践的结合上，澄清认识，排除障碍，文章针对深化国有企业产权制度改革亟需解决的问题，探讨了解决的途径和基本思路。     

深化国有企业改革的三个问题

本文认为，当前，深化国有企业改革应注意三个问题：一是不存在一项措施解决国有企业所有问题的可能，必须采取多项改革措施分别解决；二是必须遵循既得利益基本平衡的原则，慎重处理改革中的利益关系问题；三是按照社会主义市场经济的要求改革现存的政府机构，转变政府职能     

深化新课程改革需要迫切解决的几个问题

继2001年6月<国务院关于基础教育改革与发展的决定>提出要"加快建构符合素质教育要求的基础教育课程体系"之后,我国第八次课程改革正式启动,同年,教育部制定了<基础教育课程改革纲要(试行)>,其中不仅确定了改革目标,而且研制了各门课程的标准或指导纲要.     

英语教学必须解决的几个问题

一、教材内容必须改革、更新英语语言的特性之一就在于它的变化性,因为它要服务于社会发展的需要,新的事物不断产生,新的词汇与表达也随之产生,如Ｉｎｔｅｒｎｅｔ（网络）、ＰＣ（个人电脑）等等。同时,一些旧教材中传递的信息也逐渐被淘汰了,如ｃｏｍｍｕｎｅ（公社）、Ｌａｎｄｌｏｒｄ（地主）等。而目前的状况是,国内的许多大专院校及社会自考办学的学校仍沿用着２０世纪８０年代或者更早使用的教材,其时代感弱,信息含量贫乏。这样,很难使学生把所学的语言知识付诸实践,而实践又实在是语言学习最重要的环节。不久前,我国为适应素质教育…     

对深化国有企业改革的几点思考

国有企业改革的成败，直接关系到社会主义事业在中国的兴衰存亡，面对日趋激烈的市场竞争环境，国有企业改革应从坚持社会主义性质，优化企业外部环境，优化企业内部治理结构等方面着手，采取得力措施，在竞争中壮大自己，在参与国际竞争和重组中取得更好的前景。     

对深化国有企业改革的几点思考

目前,在我国社会主义市场经济体制逐步确立和完善的进程中,大量的非国有企业,已经基本上能够遵循市场经济原则运行;而做为我国国民经济支柱和社会主义制度主要基础的国有企业,至今仍然同市场经济的发展不相适应,在改革进程中严重滞后,经济效益状况堪忧。国有企业的深化改革已成为目前我国经济发展和经济改革中所面临的一个十分尖锐和突出的问题,也可以说是我国经济体制改革进入到攻坚阶段时,所遇到的一大重要改革难关。我们要建立社会主义市场经济体制,探索市场经济与公有制相结合的最佳途径,就必须突破这一难关。否则,不仅社会…     

论推进劳动制度改革必须解决的几个理论问题

本文论证我国在社会主义初级阶段有计划商品经济条件下,劳动者在劳动力市场上让渡自己的劳动力使用权时,仍然具有商品的属性.劳动力商品必须通过劳动力市场进行交换,因而必然存在劳动力市场.劳动力市场必须实行宏观计划调节与市场调节相结合,由此提出新的调控模式应是在国家宏观计划指导下,通过市场机制调节劳动力市场,市场引导企业择人和个人择业,以达到劳动力总需求与总供给基本均衡.所有劳动者都要通过劳动力市场的途径,实行平等竞争,“双向选择”就业.     

深化课程改革必须树立五个新观念

教育要改革、要创新，首先就是要有观念的更新。当前，新一轮基础教育课程改革能否顺利推进，与我们能否树立适应现代教育的新观念密切相关。