浅析农村富余劳动力转移

实现农村富余劳动力转移是建设农村全面小康社会的关键所在。在未来一个时期，我国农村劳动力转移能否突破当前徘徊不前的困境，并取得新的突破，将直接关系着我国新世纪战略的蓝图能否如期实现。而要摆脱当前困境，必须对农村劳动力转移的战略思想进行调整和重新定位。     

浅析农村富余劳动力转移

实现农村富余劳动力转移是建设农村全面小康社会的关键所在.在未来一个时期,我国农村劳动力转移能否突破当前徘徊不前的困境,并取得新的突破,将直接关系着我国新世纪战略的蓝图能否如期实现.而要摆脱当前困境,必须对农村劳动力转移的战略思想进行调整和重新定位.     

黑龙江省农村富余劳动力转移研究

文章就农村剩余劳动力的界定提出了独自的看法,对本省农村劳动力转移的现状、影响劳动力转移的主要障碍因子进行了系统分析,提出了文化创新与劳动力资源综合开发、营造国民待遇新制度体系、实施就业经济工程、国际劳务市场一体化、发展农村第三产业、创新金融支持系统等加速农村富余劳动力转移的宏观战略与行动方案,为各级政府及部门推进农村富余劳动力转移工作,提供了科学决策依据.     

中国农村劳动力转移就业研究综述

我国农业剩余劳动力数量较大,面对经济结构转型下的巨大就业压力,农村劳动力转移就业问题愈加突出。国外研究者从多角度分析了农村劳动力转移的原因、途径以及各国农村劳动力转移的实践。针对我国国情,国内学者从农村劳动力转移就业的制约因素、制度缺陷等方面展开了研究。新时期,我国必须顺应工业化、现代化、城市化发展的规律,从宏观和微观层面进行科学的统筹规划,加速推进农村劳动力转移就业。     

甘肃农村富余劳动力转移中存在的问题及对策

农村富余劳动力转移是实现农村经济发展和农民增收的重要渠道。当前,制约甘肃农村富余劳动力转移的因素有很多。为此,要推动农村城镇化建设,应采取多种措施,促进我省农村富余劳动力有效转移。     

农村富余劳动力转移问题与对策探讨

我国是农业人口大国,农村经济并不发达,城镇化水平相对较低,大规模转移农村劳动力成为解决农民问题乃至最终解决"三农"问题的关键.本文旨在提出一些促进农村劳动力稳定转移、加快转移、促进农民充分就业的途径和措施.     

应对金融危机推进哈尔滨市农村劳动力转移调研报告

针对国际金融危机给我国农民工就业带来的负面影响,提出应对的措施和解决办法。     

盐城市农村劳动力转移就业面临的问题与困难

当前农村劳动力转移就业已是促进农业发展,提高农民收入,建设新农村的重要举措。文章针对盐城市农村剩余劳动力转移就业存在的问题和困难,指出其主要原因是广大农民就业观念落后,总体素质偏低,城镇化进程迟缓,政府对农民工管理的缺位等。     

论农村劳动力转移就业存在的问题及解决途径

随着农业的发展,解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移,这是加快农村经济发展,协调城乡关系的重要方面。农村就业问题是当前解决＂三农＂问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题。因此,从农村就业问题入手,积极探索解决农村就业问题的基本方法、途径是有效缓解当前＂三农＂问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。     

论新形势下我国农村劳动力全面就业模式

在我国经济结构进行根本性转换的过程中,为解决农村劳动力失业加剧的问题,应借鉴国际经验,根据中国经济成长的规律性,采取常规农业结构中农业冗员就业拓展,现代农业结构中过剩劳动力消化,经济结构转型中农业剩余劳动力转移的“三阶递进”模式,实现我国农村劳动力的全面就业。     

河北农村劳动力就业情况实证研究

我国的“三农”问题对我国的发展起到至关重要的作用,促进农业劳动力提升盈利能力,提高农民收入,是当前国家发展的重要任务。河北省农村劳动力出现富余的状况由来已久,在这种情况下,针对其就业情况进行安排具有重要的现实意义。     

推动城镇化建设,促进西藏农牧区富余劳动力转移

大力开展城镇化建设,对解决农村富余劳动力转移、解决好＂三农＂问题都有着积极意义。多年来,西藏城镇化建设滞后是制约农牧区富余劳动力的重要原因,因此,西藏要借助各种有利条件加快城镇化建设,为农牧区富余劳动力的加快转移创造良好条件。     

中职学校农村劳动力转移就业培训探索与思考

开展农村劳动力转移就业培训是中职学校职业教育的重要组成部分,如何开展农村劳动力转移就业培训工作是中职学校面临的新课题。本文通过总结广西理工职业技术学校在开展农村劳动力转移就业培训中的经验教训,对广西中职学校开展农村劳动力转移就业培训中存在的问题及原因进行分析与思考,争取培训效果最大化,努力开创中职学校农村劳动力转移就业培训工作新局面。     

赤峰市敖汉旗农村牧区富余劳动力转移培训工作之思考

文章阐述了赤峰市敖汉旗开展农村牧区劳动力转移培训的原因,分析了培训工作中取得的成绩及存在的问题,提出了敖汉旗农村牧区劳动力转移培训的具体措施。     

中职学校农村劳动力转移就业培训探索与思考

开展农村劳动力转移就业培训是中职学校职业教育的重要组成部分,如何开展农村劳动力转移就业培训工作是中职学校面临的新课题。本文通过总结广西理工职业技术学校在开展农村劳动力转移就业培训中的经验教训对广西中职学校开展农村劳动力转移就业培训中存在的问题及原因进行分析与思考,争取培训效果最大化,努力开创中职学校农村劳动力转移就业培训工作新局面。     

万州区农村劳动力转移工作的现状、问题及建议

基本情况　重庆市万州区总人口173万人，农业人口124．05万人，农村劳动力资源81．1万人，从业劳动力75．2万人。截止2006年底，全区已转移农村富余劳动力41．46万人，占从业劳动力的55．1％。2006年，全区实现劳务总收入23．2亿元，农民人均劳务净收入1493元．占人均纯收入的56％，劳务经济已成为我区的支柱产业。[第一段]     

我国农村富余劳动力转移培训模式初探

农村劳动力素质低是制约我国农村劳动力转移的重要因素.农广校要充分发挥其作用,更好地为农村劳动力转移服务.就农广校重新确立培养方向、创新培训模式、开展特色培训、打造农村劳动力培训的品牌及适应农村劳动力转移的需求进行了探讨.     

我国西部地区农村劳动力转移问题研究

众多的农村劳动力滞留在农业内部是制约城乡经济成长的一个主要因素,非农产业的发展和农村剩余劳动力向外转移。是二元经济结构转化为一元结构最主要的深层约束。采取多元化转吸纳策略,加快农业人口非农化和城市化的水平,提高农外转移的稳定程度和集聚程度。是社会主义初级阶段城乡经济发育的主体。当前我国西部地区农村     

平凉市农村劳动力转移途径的探讨

通过对平凉市农村劳务输出状况的分析研究，表明劳务输出是从根本上改变我市农村面貌，增加农民收入，促进农村经济发展的必然趋势，提出了农村剩余劳动力转移的主要途径。