加强高校纪检监察工作 促进高校党风廉政建设

加强高校纪检监察工作促进高校党风廉政建设张森林党的十三届六中全会公报提出“建立和完善党内监督和党外监督制度，切实加强对各级领导机关和领导干部的监督”，而纪检监察工作就是来完成执行这方面监督工作的。高校的纪检监察工作对于加强党政领导，清正廉洁，防止高校...     

新形势下强化高职院校纪检监察机构监督工作的对策建议

新形势下，高职院校纪检监察工作面临着新任务与新挑战，准确研判高职院校纪检监察工作的现状，认真思考如何强化监督从而推动高职院校高质量发展。本研究针对当前高职院校纪检监察监督工作存在的薄弱环节，从强化政治监督引领、做实做细日常监督、丰富监督方式方法、协同推进各项监督等方面提出了强化监督的措施建议。     

关于新形势下高校纪检监察部门加强日常监督工作的思考

十九届中央纪委三次全会强调,各级纪检监察机关要做实做细监督职责,着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。本文以高校纪检监察部门日常监督工作为研究对象,阐述了十九大以来高校纪检监察部门日常监督工作取得的成效以及存在的短板,有针对性地提出了新形势下高校纪检监察部门加强日常监督工作的策略。     

着力推进新时代高校纪检监察工作高质量发展

高校纪检监察机构要深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神,围绕高校发展的中心任务,推动实现新时代高校纪检监察工作高质量发展,在“十四五”发展关键之年更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,迎接党的二十大胜利召开。     

保持党的纯洁性 推进高校反腐倡廉建设工作

当前,高校反腐败斗争面临的领域不断拓宽,任务更加繁重.高校纪检监察机关应切实履行职能,充分发挥在维护党的纯洁性中的作用:强化纪检监察监督职能;监察部门参与重大决策的机制;找准突破口,解决主要问题,以点带面,推动纪检监察工作的全面展开;整合资源,发挥合力.逐步健全抗腐防变的教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制和科学化的监督体系,使检监察工作注入新的活力和动力,从而为高校的发展建设保驾护航.     

新形势下高校纪检监察部门加强监督工作的思考

各级纪检监察机关是党内监督的专责机关,履行着监督执纪问责的神圣职责,监督是基本职责、第一职责。高校纪检监察部门监督工作还存在监督职责定位不够清晰、监督方法手段不够多样、监督能力合力不够强大的问题,针对这些现象,需要监察部门明确职责定位、拓宽监督方式、提升业务能力,以切实推动监督成效。     

医学高等院校纪检体制机制改革的实践与探索

纪检监察部门作为基层党内监督的专门机关,肩负着党章和<党内监督条例>所赋予的各项监督职责.而高校纪检监察部门能否有效地开展工作、实施监督,不仅关系到党的方针政策能否得到有效贯彻和落实,也直接关系到党先进性的保持,立党为公、执政为民目标的实现,这些都取决于纪检监察体制本身是否科学、合理.从当前实际情况来看,高校纪检监察领导体制和工作机制存在明显不足.纪检体制机制改革运行以来,强化了监督,促进了学校的反腐倡廉工作力度,在思想观念、工作思路、工作机制、具体措施等方面进行了积极探索和锐意创新,坚持"在实践中创新、在创新中总结、在总结中提高",符合科学发展、创新发展、规范发展的总体要求,对加强高校党风廉政建设工作具有很强的指导意义.     

全面推进依法治国背景下创新高校纪检监察工作之管见

在全面推进依法治国的背景下,高校纪检监察工作的创新点应落脚在树立宪法在高校纪检监察工作全过程中的绝对权威、建立健全高校纪检监察工作的党规党纪、优化高校纪检监察队伍的结构与功能以及提升高校纪检监察工作的预防与教育功能四个方面。     

高校统计工作与教育信息化建设浅析

高校统计工作与教育信息化建设有密切的联系。在教育信息化的推动下,高校统计工作面临新的发展要求。具体表现在统计机构与人员的合理配备、统计手段的现代化、统计信息咨询与法制建设等方面。     

粤港澳大湾区市属高职院校纪检监察工作现状及对策研究

高校推进全面从严治党,要落实党委主体责任和纪委监督责任。高校纪检监察工作是高校推进和落实全面从严治党的重要工作。近年来,从党中央和省级党委对高校的巡视情况来看,高校在全面从严治党方面还存在不少问题,其中就有纪委监督执纪软弱的问题。笔者立足当前粤港澳大湾区市属高职院校纪检监察工作的现状,分析存在的问题、成因,研究解决问题的对策。     

推进高校纪委监督工作方式方法的创新

高校纪委监督的对象主要包括对贯彻落实党和国家大政方针政策情况的监督、对各级领导班子和领导干部的监督、对权力运行情况的监督、对作风情况的监督四个主要方面,结合该内容可以从决策权、执行权及作风建设方面进行纪委监督方式方法的创新。在这个工作中,学校党委的坚强领导是纪委创新监督工作方式方法的重要保障,教职员工的大力支持是纪委创新监督工作方式方法的基础保障,纪检干部的能力素质是创新纪委监督工作方式方法的关键保障。通过对高校监督工作方式方法的研究,提出了一套科学、有效的监督工作方式方法,为全国高校纪检监察工作提供有价值的指导意见,增强高校纪委惩治和预防腐败的能力,更好地提升高校纪检监察工作的水平和效果,为建设一流大学提供了坚强的政治保障。     

高校统计工作与教育信息化建设浅析

高校统计工作与教育信息化建设有密切的联系。在教育信息化的推动下，高校统计工作面临新的发展要求。具体表现在统计机构与人员的合理配备、统计手段的现代化、统计信息咨询与法制建设等方面。     

浅谈新形势下高校纪检监察干部队伍建设

我国高校担负着培养社会主义建设者和接班人的重任,面对新形势下高校反腐倡廉工作中出现的一系列问题,有必进一步加强高校纪检监察干部队伍建设。本文将从加强思想建设、能力建设、人员配备、作风建设和强化监督五个方面分析如何加强高校纪检监察干部队伍建设。     

充分发挥高校纪检监察在校务公开中的监督作用

阐述高校纪检监察在校务公开中强化监督职能的必要性,提出高校纪检监察在校务公开监督中充分发挥监督作用的步骤与方法。     

我国高校纪检监察派驻机构的建立及模式

我国高校纪检监察工作主要依靠高校内部的纪检监察部门负责,同时,上一级纪检监察机关也会采取高校巡视的方式对高校党政领导班子进行监督。高校现有的纪检监察工作对高校反腐廉政建设发挥重要作用,但目前高校纪检监察制度仍存在诸多的问题,高校纪检监察工作职能的发挥仍然面临诸多困境。结合我国纪检监察制度的实践情况,提出建立高校纪检监察派驻机构制度的设想,并提出两种构建模式,即一是"派驻统管"的管理体制,二是单独派驻与综合派驻相结合的模式。     

高校纪检监察部门在效能建设中的作用

通过从教育、制度、监督、惩处和加强高校纪检监察部门自身建设等方面,阐述了在效能建设中高校纪检监察部门应发挥的作用。     

纪检监察体制改革背景下高职院校纪检监察工作的思考

高职院校纪检监察机构作为专司监督监察之责的重要部门,对高职院校全面改革和发展起着推动性作用。党的十九大以来,随着有关政策文件陆续出台,高职院校纪检监察体制改革逐步推进。但目前高职院校纪检监察部门在思想认知、监督方式、制度机制、队伍建设等方面还面临若干履职困境。文章针对上述问题提出对策,为高职院校纪检监察工作助力,充分履行高职院校纪检监察体制的职能。     

推进高校纪检监察高质量发展的履责动力机制

新时期高校为做好纪检监察工作,应配齐纪检监察干部队伍,建立完善的工作机制,加强干部教育培训,强化履职条件保障,支持监督执纪工作,确保高校纪检监察工作高质量发展.     

高校信息资源建设与利用的现状及对策

信息资源是现代社会发展的重要资源。在信息资源的建设与利用中,高校居于非常重要的地位。我国高校目前在信息资源建设和利用方面还处于基础阶段。提高高校信息资源建设与利用的水平,既是教育信息化建设的基础工作,也是教育信息化建设的长期任务,而科学研究和人才培养则是推动信息资源管理良性发展的双轨。     

高校教育统计信息化存在的问题及对策分析

高校教育统计信息化建设给高校统计工作带来了深刻的变革,然而在推进高校教育统计信患化建设过程中,仍存在着高校教育统计工作信息化程度较低、统计信息化缺乏整体规划、统计队伍运用信息化工具水平较低等若干问题。针对以上问题,本文从加快信息化进程、统筹规划统计信息化建设和提高信息统计人员素质等方面入手,推动高校教育统计信息化建设走上良性发展的轨道。