高校改革要讲究科学决策

新时期高校改革，既是国家教育部的要求，大势所趋，是走向新世纪的必经之路，也是高校自身发展的需要，是迎接ＷＴＯ，与世界接轨的必然选择，是我国高校实现可持续发展的重要保证。若不改革，将会被历史的潮流所淘汰，成为我国科教兴国战略的“瓶颈”。高校改革势在必行，深化改革是当务之急。 高校体制改革的目标是：教学上质量，科研上水平，管理上层次，产业出效益，后勤减负担。高校的改革应根据不同院校的特色和各自的实际情况，把高校建设成为充满活力，学术气氛浓厚，教学与科研齐驱并进，校办产业形成规模，创出高校的品牌和优势…     

应对“怪天气”

联合国救灾机构"国际减灾战略"发出警告,所谓的"怪天气"正变得越来越普通,越来越多的异常天气将成为"正常"现象。因此,全球行动,共同应对极端气候变得更加紧迫。     

以科学发展观为指导加强国有企业的管理创新

国有企业是我国国民经济的支柱，也是公有制经济的主体，国有企业的管理如何，企业能否持续发展，对中国社会生产力的发展至关重要。本文从体制、理念、决策、战略、组织结构、科技、人本管理七个方面，阐述了国有企业庄以科学发展观为指导，进行管理创新。从而使国有企业变的充满生机和活力，变得更强大，可持续发展。     

基于财务战略三维矩阵模型的苏宁云商财务战略评价

随着我国"互联网+"战略的提出,传统企业面临着转型升级的压力和困境,企业战略管理变得越来越重要,财务战略作为企业战略的重要组成部分也被提升到一个新的高度。文章选取"互联网+"时代经营模式转型较为成功的苏宁云商集团2010-2014年的财务数据作为样本,将财务战略矩阵模型应用到实践中,构建了以资金状况、经济价值和经营风险三个维度为坐标的财务战略三维矩阵模型,对苏宁云商集团的财务战略进行分析,希望为其他企业财务战略的制定提供借鉴。     

新闻编排有“讲究”

不久前，听到一位来自某地电视台的同行讲到这样一件事。一次在该地大规模地开展捐资助学活动中，该同行随当地政府的主要领导到辖区某乡参加活动。在活动中，该领导带头捐款并发表了热情洋溢的讲话。凭着自己多年积累的职业敏感，他努力将领导的讲话精华部分摄录下来，并在当晚的新闻节目中头条播出。结果第二日，当地党委办公室通知台领导去开会，先是指责近期新闻宣传不力，后来才把问题挑明指出新闻要讲政治，地方新闻要突出本地党委主要领导…本来是一条不错的新闻，何以会遭此一劫呢？其实说到底，这都是新闻编排惹的“祸”。     

乙醇燃料：既不“绿”也不安全？

在环保和可持续发展目标的推动下，乙醇燃料曾被寄予了很高希望，因为它被视为一种既有效率又能较少污染地球和减少温室气体的能源。但是，一系列的研究、探讨和实践后，乙醇燃料显现的缺点似乎变得更多，反而不如传统的石化燃料了。     

南京“电子税务”与“eMPA模式”

党的“十六大报告”中指出，要进一步转变政府职能，改进管理方式，推进电子政务，提高管理效率，降低管理成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。因此，当前各级政府机关面临的主要问题是：如何加快政府职能转变，融入数字社会并在其中发挥主导作用。根据国家未来五到十年的发展战略，     

各地经济区名目繁多“国家战略”变模糊

目前各地经济区名目繁多,使“国家战略”变得模糊,我国应以发展“三大都市经济区”为主导,制定全国统一整合的区域发展战略。我国自改革开放以来很长时期内．一直没有一个明确的区域发展总体战略,缺少总体设计和清晰的目标。我国迫切需要一个新的区域发展总体战略。大都市经济区是当今世界上最具竞争力的经济核心区域,如纽约、伦敦、巴黎、东京、汉城、曼谷、新加坡等．随着我国逐渐成为世界第二大经济体的．     

电子文件管理“区域性”与“国家化”冲突剖析

我国电子文件管理国家战略提出了统一性、全局性和战略性的"国家化"诉求;而地方档案部门管理分散性、局部性和短期性的发展现状,形成了电子文件管理的"区域性"态势。"国家化"与"区域性"在政策、标准以及项目的推进等方面有较明显的冲突,给电子文件管理国家战略的实施带来了困难。     

论“以人为本”理念在现代管理中的扩充

现代企业管理就是理性化管理、人性化管理和制度安排的有机统一。“以人为本”是现代经济发展的必然产物，特别是知识经济时代的到来，其理念在现代企业管理中的扩充，有其必要性和现实性。本文主要阐述了现代企业“以人为本”管理思想，提出了“以人为本”管理战略的实施等。     

论人力资源管理中的“战略性刺激”的实施

当前在很多行业的发展中,战略性刺激都得到了较为普遍的应用。在人力资源管理工作中,战略性刺激的作用十分明显,其能够有效增强工作人员的工作积极性,同时还能确保管理工作的正常进行。文章分析了战略性刺激战略的特点,实施"战略性刺激"对人力资源管理的作用,指出人力资源管理中"战略性刺激"的不足,并从制度的建立和完善、奖惩制度的有效落实、物质与精神刺激有机结合三方面对"战略性刺激"在人力资源管理中的应用作了详细分析。     

复杂环境下战略人力资源管理的选择原理和方法

20世纪90年代以来，组织环境的相对稳定性和可知性正被不确定性、复杂性所替代，实施组织变革和战略人力资源管理以获取竞争优化已越来越受到人们的重视。本文从概念系统分析角度，描述了环境的复杂性特征，组织的复杂性与组织变革的关系，外部环境复杂性和组织复杂性的耦合效应。在此基础上，对不同类型企业的战略人力资源管理选择、战略人力资源管理的重点进行了探讨。     

欠发达地（市）区信息化道路——之二：江西赣州的两个“对接”

简单地来说，所谓电子政务，就是政府机构应用信息网络技术、通过互联网开展政府行政管理与服务。目前电子政务正在受到国家的高度重视．发展电子政务被看作是实现国家跨越式发展目标的战略举措。因此．在提出“以信息化改造传统产业”的发展战略的同时，国家又提出了“以电子政务带动信息化”的政策主张．明确地表示“信息化政府要先行”。国家信息化领导小组自成立以来业已召开了三次会议，     

“四轮驱动”模式下的企业文化管理构建

文化战略管理是管理理论发展的必然趋势,是企业管理的最高境界,是引领企业决胜未来的灵魂。界定了企业文化战略管理的内涵;提出了文化战略管理结构模型、运行框架、学习型组织模式,构建了企业发展的"四轮驱动"运行模式。     

“智能水”让盗贼望而却步

一向“浪漫”的伦敦市民瓦连京日前突然变得寡言少语、忧心忡忡。这几天当地警察始终盯着他．让他金盆洗手。这令他这个总觉得比警察高明的人百思不得其解．原来，一种被称为“智能水”(Smart Waler)的东西让他在警察面前原形毕露。     

科学基金项目依托单位如何实施“卓越管理战略”

《国家自然科学基金“十一五”发展规划》中指出,“十一五”期间国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)将实施四大战略：即源头创新战略、科技人才战略、创新环境战略、卓越管理战略。其中卓越管理战略的内容是完善科学基金管理体系和运行机制,加强管理队伍建设,发挥项目依托单位的作用,全面提高科学基金管理能力,保障科学基金使用效益。明确指出项目依托单位是科学基金管理队伍的重要组成部分。作为连接自然科学基金委和广大科研人员的桥梁,项目依托单位不仅仅承担着上传下达的角色,更重要的是作为科学基金管理队伍的重要组成部分,发挥着纽带和桥梁的作用。本文将从科学基金项目依托单位的角度,结合我校科学基金管理工作实践,分析研讨加强项目依托单位管理的重要性及如何加强项目依托单位的管理。     

试论中国高校战略管理

随着高等教育大众化时代的到来，大学之间的竞争愈演愈烈，战略管理被越来越多的高校提上议事日程。美国高校在战略管理方面起步早且积累了丰富的经验，这给当前我国高校进行战略管理提供了参考。     

国家自然科学基金管理过程中“收”与“放”的和谐统一

国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)在十一五规划中明确提出了实施卓越管理战略,要求提升国家自然科学基金(以下简称科学基金)管理能力,以卓越的管理更好地营造有利于自主创新的科研环境。在卓越管理战略中明确指出项目依托单位是科学基金管理队伍的重要组成部分,在自然科学基金委与广大科技工作者之间发挥着纽     

海上“F-117”即将服役

隐身技术正在改变全世界的海军战略。从上世纪末开始,军舰的隐身性能成为各海军强国重点关注的对象。先进的战舰-反往日嚣张的形象,变得“羞于见人”起来。在这种形式下诞生了法国拉斐特级护卫舰、英国23型护卫舰、以色列萨尔-5级护卫舰等第一代准隐身护卫舰。     

战略管理会计——管理会计发展的必然选择

阐述了战略管理的现实意义，对传统管理会计不能适应战略管理和新制造环境的几个方面进行了分析，提出了传统管理会计必须进行革新，向战略管理会计阶段过渡以及战略管理需要战略管理会计的观点。同时分析了战略管理会计与传统管理会计的不同之处，并对战略管理会计的目标、主要内容与基本方法进行了研究。