对加强高校学生干部队伍建设的思考

学生干部队伍是高校思想政治教育与管理中的中坚力量,学生干部队伍建设得好坏,直接关系到高校教育的成败和大学生综合素质的高低.因此,建设一支高素质的学生干部队伍是一项符合时代发展的系统工程.文章阐述了高校学生干部队伍建设的现状和不足,分析了产生问题的原因,尝试探索一条新形势下加强高校学生干部队伍建设的新路子.     

对高校学生干部的分析与评价

高校学生干部作为高校学生中的特殊群体,是高校开展学生思想政治教育、做好学生日常管理、服务广大学生的得力助手。因此,应有针对性地加强高校学生干部队伍的建设,树立正确的功利观,明确做学生干部的目的;树立服务奉献的意识,端正学习态度;加强综合素质的培养,提高实际能力。     

高校学生干部阶梯式培养方略刍议

高校学生干部是沟通学生与学生管理工作者、学校各级管理部门的桥梁.学生干部队伍的自身素质、工作能力直接关系学校学生工作的整体水平.本文依据学生成长规律,着眼于学生干部队伍建设的长效性,提出高校学生干部阶梯式培养方略.旨在打造高素质、全能型学生干部队伍,有效发挥学生骨干作用,提高学生工作质量.     

运用行政管理学加强学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是学生管理的重要力量,是联系学生与老师、学生与学校各级管理部门的桥梁与纽带。学生干部队伍的自身素质、工作积极性与工作效果直接关系到学生工作的整体水平。学生干部队伍的建设本身是一门管理,其在管理主体、客体两方面与行政管理有着相似之处。人事行政的更新机制、激励机制和行为调控机制,可以直接运用于学生干部队伍的建设之中。     

高校学生干部队伍建设的问题与对策研究——以湛师信息学院为例

高校学生干部队伍建设是一个学校、学院学生工作的重中之重,如何做好学生干部的教育和管理工作同样也是一位学生工作者应该着力思考的问题.为了能够进一步加强学生干部队伍建设,充分调动和发挥学生干部在学院学生工作中的模范带头作用,本文从实际调查出发,结合作者平时工作的观察与思考,分析学生干部队伍管理、自身素质、人际交往等方面的现实状况和原因,提出加强学生干部队伍建设的相应对策.     

论新时期高校学生干部的培养

学生干部在高校学生管理中地位特殊,工作领域大,示范作用强.社会综合发展时期,能否培养一大批思想政治过硬、精干、有创造性、自主意识强和身心素质好的高校学生干部队伍,直接关系到高校学生管理工作的健康发展.从思想、素质、能力等全方位培养综合型学生干部,对于加强学生干部队伍建设和综合型人才的培养.是一种有效的创造性方式.     

略论学生干部素质的培养

高校学生干部队伍是大学生思想政治教育和管理的重要依靠力量。本文对学生干部在学生工作中的地位、作用,应具备的素质,以及培养这些素质的方法加以探讨,目的在于使学生干部这支队伍在高校教育中发挥应有的作用。     

析高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体,在高校思想政治教育工作等方面扮演着重要的角色,是活跃校园文化的主体力量。随着高等教育改革的不断深化,高校学生教育和管理环境发生了巨大变化,加强高校学生干部队伍建设在这种情况下就显得尤为重要。文章在分析当前高校学生干部的工作现状和目前存在的突出问题的基础上,结合新形势下学生工作对学生干部的要求,进一步明确了高校学生干部应具备的基本素质,并就如何加强高校学生干部队伍的建设提出几点意见。     

运用行政管理学加强学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是学生管理的重要力量,是联系学生与老师、学生与学校各级管理部门的桥梁与纽带.学生干部队伍的自身素质、工作积极性与工作效果直接关系到学生工作的整体水平.学生干部队伍的建设本身是一门管理,其在管理主体、客体两方面与行政管理有着相似之处.人事行政的更新机制、激励机制和行为调控机制,可以直接运用于学生干部队伍的建设之中.     

析高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体,在高校思想政治教育工作等方面扮演着重要的角色,是活跃校园文化的主体力量。随着高等教育改革的不断深化,高校学生教育和管理环境发生了巨大变化,加强高校学生干部队伍建设在这种情况下就显得尤为重要。文章在分析当前高校学生干部的工作现状和目前存在的突出问题的基础上,结合新形势下学生工作对学生干部的要求,进一步明确了高校学生干部应具备的基本素质,并就如何加强高校学生干部队伍的建设提出几点意见。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

用科学发展观引领高校学生干部队伍建设

培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍,是做好当代大学生思想政治教育的要求,也是全面落实科学发展观的根本要求。本文在科学发展观的视角下,分析新时期高校学生干部队伍的特点,探讨高校学生干部队伍建设的有效途径。     

用科学发展观引领高校学生干部队伍建设

培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍,是做好当代大学生思想政治教育的要求,也是全面落实科学发展观的根本要求。本文在科学发展观的视角下,分析新时期高校学生干部队伍的特点,探讨高校学生干部队伍建设的有效途径。     

基于领导生命周期理论之高校对本科学生干部领导方式研究

高校学生干部是高校学生群体中的先进分子,也是高校学生思想教育工作与学生日常管理工作中的重要参与者、执行者、接受者。高校对学生干部所采取的领导方式是否妥当,直接对高校学生干部队伍素质和能力的提高。本文试图以领导生命周期理论为依据,以XX学院的学生干部队伍为研究对象,系统分析各类学生干部的具体情况和问题,从而为对高校本科阶段的学生干部领导方式的选择提出客观合理的建设性意见。     

新形势下如何提高高校学生干部素质

高校学生干部队伍是建立在学校与学生之间的桥梁与纽带,是大学生实现自我教育、自我管理、自我服务的核心力量。随着社会对高校人才质量要求的提高,高校改革的不断深入,高校要以科学发展观为指导．不断研究学生干部的素质修养问题,分析学生干部的素质要求,探索提高学生干部综合素质的途径．才能更好地利用好学生干部队伍,开创学生管理工作的新局面。     

从胜任力角度谈高校学生干部队伍建设

学生干部队伍对做好高校学生教育与管理工作具有不可忽视的重要作用。本文根据目前高校学生干部队伍建设的现状,结合国内外胜任力管理理论的研究成果,从选拔、使用和培养、建章立制等方面论述加强高校学生干部的综合能力和素质的方法和措施。     

网络时代下高职院校学生干部组织建设与管理

学生干部队伍是高校学生管理的一支重要力量,是学生与教师沟通的桥梁,发现不同时期学生干部队伍建设问题,加强学生干部队伍的系统化、专业化管理是高校教育的永久课题。网络时代下,要进一步探讨如何改善高职院校学生组织培养周期短、学生干部队伍各组织发展不平衡、组织认同不一等问题,力求学生干部队伍结构合理,定期组织培训和形成良好的工作机制,提高学生干部的综合素质,提高学生干部为学生服务的意识。     

高校学生干部队伍建设探析

本文从学生干部应具备的素质要求和当前学生干部队伍现状入手,提出了如何从选、育、用、留四个阶段全方位、系统地加强高校学生干部队伍建设的对策。     

浅析高校学生干部管理能力的培养

学生干部是高校学生管理的重要手段，是高校学生管理工作能否顺利开展的关键。而就目前来看，当今学生干部队伍中存在着诸多的不良因素，严重影响了高效学生管理工作的开展．要顺利开展学生管理工作就必须对学生干部的综合素质进行培养．本文从学生干部的作用出发，分析了当今高校学生干部队伍存在的问题及成因，之后对如何构建良好的学生干部队伍提出了若干意见，以期对具体的学生管理工作进行指导．     

高校学生干部队伍中存在的问题与对策

高校学生干部是高校学生中的优秀代表,是学校开展教育管理的重要力量,当前高校学生干部队伍中存在着政治理论差、服务意识欠佳等诸多问题,因此,高校要根据新时期学生工作特点,加强学风建设、完善管理制度,充分合理使用学生干部,促进学生干部队伍健康发展.