编辑职能三题

编辑职能三题胡光清出版业在由数量增长型向优质高效型转移中，遇到了一个不大不小的问题，这就是怎样认识和把握编辑职能。本来，在出版业中已牢固地树立起编辑工作为中心的观念，并以此作为开展出版工作的方法论原则，编辑的职能也是明确的。近年来，有的人片面追求所谓...     

期刊编辑四要

任何一种期刊，不管它是早期期刊，还是现代期刊，都要反映新思想、新观念、新知识，这应是期刊的重要特征之一。如果一种期刊没有这“三新”，老是陈辞滥调，它就无法生存下去。　　期刊是离不开编辑的，不论有多少篇稿件，它们也不可能自动成为一本期刊而必须经过编辑把它们审读、加工，按照一定的构思把它们编辑起来，才会成为一本期刊。这就好像一块块兽皮，要经制裘师逐一加以剪裁、缝制，才会成为成衣一样。可见编辑与期刊的关系是何等密切，规模较大的期刊编辑部，还可能有文字编辑、美术编辑、技术编辑之分。这是因分工而产生的不同…     

学习型编辑组织的功能优化

介绍学习型编辑组织的概念和功能,阐述优化学习型编辑组织功能是我国编辑出版界参与国际竞争的迫切要求.进一步提出学习型编辑组织的功能优化方式在把编辑个人愿望汇聚为编辑组织愿景的基础上,建立编辑人员与编辑组织的互动学习机制.     

试论戴明质量体系在图书编辑工作中的应用

戴明质量体系中的组织视图、人的成长、十四条建议、渊博知识体系等与图书编辑工作具有较强的关联性，运用到实际工作中可以有效助推图书编辑能力提升。本文构建图书编辑的组织视图，用系统的视角反观组织自身，发现部门之间的关联和密切配合的重要意义。而在人的成长方面，本文对信任和尊重与严苛的绩效激励两条路径进行比对，构建理想化的编辑成长体系。戴明十四条建议在图书编辑工作中可以启发形成七种方法，为编辑工作提供新思路。而建构渊博知识体系的四个主要支柱，即了解系统、了解变异、理解知识理论、理解心理学，为图书编辑呈现了一种全新的思维和理解方式。     

作文类期刊编辑素质浅议

素质，对事物而言，是指其先天的性质；对人而言，则是指从事某种职业或某一岗位的人员所应具备的基本素养。人的素质有先天和后天之分。编辑的素质是指编辑在编辑工作中应具备的各种条件和基本能力的综合表现。在我国，期刊编辑出版工作，是整个社会主义建设事业的一个构成部分。因此，政治、政策、法律素质是不可或缺的。期刊编辑是宣传教育工作者，精神文明的建设者，因而期刊编辑又应具备较高的道德素质。编辑期刊是一种理性的、科学的工作，这就要求编辑具有健全的心理素养，有健全的心理素质。知识结构是期刊编辑文化素养的核心，所以…     

“三农”新闻“三原则”

如何把地市党报办得更加贴近“三农”？如何更好地为“三农”服务？这是报纸编辑人员的根本职责，同时也是检验编辑人员素质高低的关键。多年的编辑生涯，笔者从中感受到不少酸甜苦辣，就因为自己是农民的儿子，心中怀着那份永恒的“三农”情愫。编辑组织什么稿件，撰写什么文章，这恐怕是编辑要经常思考的事情，才能体现在为“三农”服务的主题上，也才能解决写什么为“三农”的问题。笔者认为，“三农”报道要把握住这几个原则：     

如何编制“组织机构变更及人事任免情况”资料

一个单位组织机构的设立、变更及人事任免情况是相互联系、不可分割的整体，它是人事组织工作的重要组成部分。为适应新形势下高等教育的发展，合肥工业大学与安徽工学院于1997年进行了重组，建立了新的合肥工业大学。合并后的学校在组织机构和人事任免等方面都发生了相应的变化，为了配合这二工作的顺利开展，我们编辑了“组织机构变更及人事任免情况”这一资料（以下简称“情况编制”）。“情况编制”的编辑，一方面为两校合并后人事组织工作的开展提供参考，另一方面为校史的编写提供了一份系统的内部组织机构变更和人事任免情况的史料。出于提供利用便捷的考虑，我们将人事与机构变动的材料内容编辑到一起，这样在提供利用其中一项档案内容的同时，可以为利用提供另一项档案内容的参考。     

树立精品期刊意识与形成品牌期刊文化

我国加入WTO后，面对科技期刊国际化发展趋势和激烈的市场竞争，编辑应将出精品期刊意识贯穿到整个出版过程中，科学定位期刊发展方向，突出学术特色，加强期刊出版服务活动，将期刊培育成品牌期刊，最终上升为品牌期刊文化，达到质的飞跃。     

论出版组织对编辑专业发展的制约及超越

编辑专业发展是一个受多种因素影响的动态的过程.对出版组织而言,编辑专业发展意味着什么?现有的出版组织能否适应编辑专业发展的需要?出版组织应该怎样变革才能应对编辑专业发展?这些问题是编辑专业发展必须解决的现实问题.     

编辑室主任的职责与使命

编辑室主任在出版社的建设和发展中，具有举足轻重的作用，担负着把握方向、组织协调、把关稿件质量之责和打造本社核心竞争力的使命。     

党报编辑的技能与创新

我是从1975年开始从事党报编辑工作的。三十年的编辑生涯,我经历了见习编辑、编辑、夜编部副主任、新闻出版部主任、编委、总编助理这些阶段。     

我国青年编辑组织承诺研究

组织承诺是组织行为的一个重要领域。青年编辑的组织承诺就是青年编辑愿意为单位付出心力,并希望留在单位服务的意念。我国青年编辑组织承诺结构模型的维度主要包括：感情承诺、规范承诺、经济承诺、机会承诺和理想承诺5个维度。青年编辑应当通过做好职业规划、发挥个人优势、提高职业素养与研究能力等来提高组织承诺。     

从编辑到出版:科技学术期刊工作理念和工作重心的变化与准备

在简要阐述编辑与出版的内涵、编辑与出版的关系的基础上,分析从编辑到出版的科技学术期刊工作理念和工作重心所发生的变化.认为应对从编辑到出版的变化,要从提高科技学术期刊编辑的公关活动素质、学术策划素质、市场开拓素质以及优化编辑部组织结构上作准备.     

高校科技期刊编辑人员组织认同状况分析 ——以江苏省为例

以江苏省高校科技期刊编辑人员为研究对象,运用文献分析法、问卷调查法和统计分析法及SPSS 17.0软件对他们的组织认同状况进行调查研究。结果显示:高校科技期刊编辑人员的组织认同程度一般;组织认同的4维度中,编辑人员对组织的归属感属中等偏上,对直接领导的感激程度一般,以组织为自豪程度一般,编辑部内部关系融洽。对在管理上如何提高高校科技期刊编辑人员的组织认同提出了建议。     

学报编辑部应开展集体科研

学报编辑部应开展集体科研一、必要性与可行性编辑部集体科研是指编辑部成员围绕某个专项课题开展的学术研讨。坚持这种科研活动，可促进编辑部整体学术水平的不断提高，从而不断提高所办学术刊物的质量。尤其是对高校学报来说。其必要性有三：一是编辑学科发展的需要，编...     

编辑隐性知识的挖掘

编辑隐性知识是编辑在长期工作实践中形成的内隐的而又高度个性化的知识,是期刊组织潜在的智力资源,是期刊组织核心竞争力的源泉;因此,挖掘编辑隐性知识,使其显形化,是期刊组织管理的重要内容。创造良好的隐性教育环境,建立合理的隐性教育制度和合理的激励制度,是挖掘隐性知识的重要途径。     

论编辑风格的形成

编辑风格是在编辑活动过程中所形成的编辑主体的个性或特色,反映在编辑思想、编辑艺术和编辑方法等各个方面,并最终体现在文化产品中,使文化产品呈现出具有代表性且较为稳定的独特面貌。编辑风格是编辑主体应该追求的高尚目标和境界,是编辑主体成熟的标志。文章从编辑主体关联的媒介特色、受众对象、作者风格、组织风格、编辑艺术等各个方面探讨了编辑风格及其形成机理。     

编辑的职业意识与心理素质

编辑的职业意识与心理素质徐柏容编辑的专业化与职业化，促使编辑人员不能不具有编辑职业意识。所谓编辑职业意识，首先就是要认识到编辑是一项专业，以从事编辑专业为职业者，应该有这方面的专业知识。为什么不少编辑人员也和许多人一样，长期以来不认为编辑有学，直到８...     

编辑的激励与激励编辑的制度

编辑从事的是文化选择、文化传播和文化积累的创造性精神生产活动，编辑实践活动的特质使得编辑的劳动具有隐含性、复杂性和难于度量等特点。正是编辑劳动的这些特点，为编辑管理带来了许多困惑。倘若管理得太死，可能压制编辑的主观能动性，窒息编辑的创造活力；如果管理过于松懈，有可能导致人浮于事，吃“大锅饭”的现象。建立什么样的编辑管理机制才能最大限度地开发编辑潜能，调动编辑的积极性，激发编辑的创造性呢？在我看来，惟有以人为本，建立以激励为核心的编辑管理制度。一、有效的激励是激发编辑潜能的催化剂相对而言，编辑的学…     

论编辑主体意识的强化

当今社会已进入信息社会，作为信息传递过程中的一个重要环节，编辑所起的作用日益彰显。编辑工作有其自身的运作规律和职业特点，而编辑主体意识的强弱，在一定程度上决定了编辑工作的价值和质量。可以说，编辑主体的发展是编辑事业发展的一个重要前提条件。当前，在编辑工作的具体实践中，存在着一种片面强化编辑客体、编辑过程的倾向，从而忽视了编辑主体的能动作用，忽视了主客体的和谐统一。笔者认为，正是由于编辑主体意识的淡化，导致了“编辑误区”的产生。“编辑误区”的主要表现所谓“编辑误区”，是指有违编辑活动自身的运作规律…