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高校图书馆员工职业倦怠问题解析 总被引：12，自引：0，他引：12
职业倦怠是困扰当前高校图书馆员工的主要心理情结。本文通过调查并结合相关理论,分析了导致图书馆员工萌生职业倦怠意识的原因并提出了防范与矫正措施。认为在改善管理的同时,员工需调整思路,改依附为独立,并适应社会意识,强化职业认同感,这是消除图书馆员工职业倦怠现象的核心要素。 相似文献
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文章从组织、职业、个体视角了解,造成图书馆读者阅览工作人员职业倦怠的原因,并试图提出相应的解决对策,缓解职业倦怠。 相似文献
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从图书馆职业道德规范建设出发,在对职业倦怠现象进行分析的基础上,尝试将图书馆员的职业道德建设与职业倦怠的有效干预结合起来加以研究.提出通过创新馆员继续教育和培训机制、培育馆员职业兴奋点、建立社会支持网络、采用与传统激励不同的柔性激励办法,满足图书馆员的“三种需要”,达到有效干预职业倦怠和加强图书馆员职业道德建设的目标. 相似文献
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关于图书馆职称的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆管理研究,包括图书馆管理理论与方法、图书馆人员、经费、建筑、设备、技术方法管理、图书馆立法、标准化、公共关系和馆长领导艺术等是图书馆学研究的重大内容之一.本文仅就图书馆人员中的职称--这个与广大图书馆工作者休戚相关却又鲜有人涉猎的现实课题作一回顾与探讨,以期引起图书馆界,特别是主管职称部门的关注. 相似文献
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试论图书馆工作者职业倦怠的文化成因及对策 总被引：6，自引：0，他引：6
职业倦怠已成为当前图书馆行业一个非常现实和突出的问题。本文首先列举了图书馆工作者职业倦怠的具体表现,然后深入分析了产生职业倦怠的文化成因,并就此提出了防止图书馆工作者产生职业倦怠的相应对策。 相似文献
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正档案是图书馆工作中不可或缺的重要参考资料,档案管理工作则是图书馆管理工作的一个重要组成部分,它是图书馆各项活动的真实反映和记录,做好图书馆档案管理工作,能为图书馆的发展提供积极有效的服务支持。如何加强图书馆的危机管理,减少危机事件的发生及利益相关者的损失,提高图书馆的声誉和口碑,成为图书馆档案管理工作中面临的重要问题。一、建立健全图书馆档案管理制度 相似文献
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高校图书馆不容忽视的一个问题 --馆员的职业倦怠 总被引：30，自引：0，他引：30
本文通过对职业倦怠的认知，阐述了馆员职业倦怠的危害性，分析了高校馆员产生职业倦怠的原因，提出了解决高校馆员职业倦怠的一些措施。 相似文献
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关于高校图书馆为网络远程教育服务的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述了网络远程教育的概念,特点以及对图书馆产生的影响,分析了目前高校图书馆为网络远程教育服务存在的问题,提出了在新时期高校图书馆为网络远程教育提供支持服务的建议。 相似文献
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图书馆职业蕴含着时尚元素。但图书馆职业在现实中并非人们想象的那样美好时尚。图书馆职业的时尚塑造,对促进图书馆事业的发展、提高人们的生活品质、推动社会文明与进步都有着重要意义。塑造图书馆职业时尚的方略：一是挖掘与强化图书馆行业的时尚元素,二是内化图书馆职业时尚的元素。 相似文献
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图书馆职业精神是经过一代又一代图书馆人的积累和传承。在图书馆长期实践中逐步积淀起来的,有着丰富的内容和深刻的内涵,并且有时代特征,它是推动我国图书馆事业发展最重要的精神力量。 相似文献
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关于中国图书馆历史起源的一点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
陈海东 《上海高校图书情报工作研究》2003,13(2):61-63
从中国早期的图书形态和早期的图书收藏两个方面，对中国图书馆的历史起源问题进行探讨。 相似文献
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为社会服务──教育学院图书馆的办馆方向赖汝哲（重庆教育学院）我们对重庆部分中学进行了调查，发现普遍存在以下几个问题：一、图书资料不足；二、图书经费严重短缺，有许多学校在预算中根本没有图书经费这个项目；三、图书管理人员业务素质差，而且缺额很大；四、信息... 相似文献
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针对图书馆学高等教育中重视专业知识的传授,轻视职业认识、职业理念和职业精神的培养问题,立足图书馆学教育者和受教育者两方面进行思考,从图书馆职业教育周、图书馆学教学以及图书馆实践三个方面提出图书馆职业教育的相关构想. 相似文献
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