结合高校特点谈新形势下高校工会的维权工作

在工会维权的工作中，江泽民“三个代表”理论为维权工作提供了理论指导。《工会法》提供了实践内容。现阶段，工会维权与以往有着不同的内容和要求。工会工作要克服维权工作中的困难，加大维权的力度，这样做对于工会工作的开展有着重大意义。     

浅谈企业工会维权的有效途径

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,国有企业的经济结构、产业结构也在发生着变化,经济关系、劳动关系更加复杂化、多元化,企业成为独立法人,劳动关系双方成为独立的利益关系,国家、企业和职工之间利益要求的差别性随之逐渐扩大,多种矛盾互相摩擦撞击。在这种情况下,职工群     

对工会创建学习型组织的思考

创建学习型组织是新形势工会实践“三个代表”重要思想的战略举措，是全面建设小康社会的必要途径，也是新时期工会履行维权基本职责的根本所在。     

对新时期企业工会维权工作的思考

随着社会主义市场经济的快速发展和企业改革的不断深化．社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式呈现日益多样化．企业的劳动关系更加复杂．劳资纠纷时有发生．企业工会维权工作面临新的课题。     

浅谈企业基层工会的维权问题

分析了私有制和公有制与非公有制企业基层工会的组织体系与地位,维权职能与方式,提出了我国非公企业工会维权的三点建议。     

浅谈工会在“创争”活动中如何发挥作用

“创争”活动是针对中国企业管理现状和职工队伍的特点，运用学习型组织理论培育知识型职工的一项系统工程，是新形势下工会组织践行“三个代表”重要思想的战略举措，它是新的历史时期工会履行维权职责所在，它赋予工会组织教育职能以新的内涵，它是提高企业经济效益的重要途径。我们运输总站“创争”活动的实践使笔者认为，工会组织在“创争”活动中大有作为，应发挥其组织作用、推动作用、引导作用、激励作用。     

新时期工会维权工作新途径

我国非公有制经济在党的富民政策指引下,经历了从小渐大,从弱到强的发展历程。市场经济体系的建立,使社会经济结构发生了深刻的变化。非公有制经济的不断壮大,对新时期工会工作提出了更高的要求。最近,我们对市属各(市)、县、城区的非公有制经济在发展中遇到的问题和维权工作情况进行了专题调研,深深体会到,依法为广大非公有制经济企业维护合法权益的工作大有可为。作为基层工会为职工维权的两个工作面,这项工作做好了,既可以增强企业的凝聚力,促进企业发展,也有利于协调劳动关系,实现劳资两利。维护企业和社会的稳定,是新时期开展工会维权…     

强化工会在国企改制过程中的维权作用

随着我国经济体制改革的深入,国有独资企业的数量越来少了。在新形势下,现存的国有企业工会的维权工作,既面临良好的发展机遇,又面临严峻的困难挑战。在许多经营管理不善的国有企业里,许多职工下岗、待业、发不出工资,经济地位的失落,逐步演变为政治地位的失落。一些国有企业还存在不同程度的腐败现象,侵犯职工合法权益的事情时有发生。职工对工会强化维权职能的要求越来越迫切。     

践行“三个代表”思想做好改制企业工会工作

随着大批国有企业改制的完成,国有资产大部或全部从改制企业退出,使之成了以集体股份和私营股份为主要形式的非公有制企业。企业改制后,企业工会工作如何开展?在原国有企业体制下形成的工会组织体制、思想观念、工作方式等是否还适用?这些问题已十分紧迫地摆在改制企业工会工作者面前,亟待我们按照“三个代表”重要思想的要求,大胆创新,勇于扬弃,努力探索,积极实践。一、转变思想观念适应改制需要改制企业工会面对企业改制为非公有制企业后出现的机构合并,组织弱化;工会工作人员减员多,地位和职能作用下降;经费划拨困难;有法可依,而法不得力…     

浅谈工会维权工作的作用

工人维护自己的合法权益,最简单的方法是加入工会.那么,首先要有工会组织的存在,因此,工会维权有必要在最大范围内在企业中建立工会组织;其次,入会率的上升也是工会维权工作的要求.在流动单位中建立农民工工会,是由于这种劳动关系的履行有自己的特点,这种特点决定了维护他们权益要有新的工会组织形式.     

企业青年思想政治工作的现状与对策

新形势下企业青年价值观呈现多元化、世俗化、个性化、实用化等特点,企业思想政治工作存在“假”、“空”、“软”现象。改变现状的对策是更新观念、创新方法、丰富教育载体、转换工作机制。     

企业共产党员如何保持先进性

共产党员的先进性，概括地讲，就是共产党员始终走在群众的前列，同时又走在时代前列的本质特征。共产党员的先进性是由党的性质、纲领和宗旨决定的。从企业的角度分析，共产党员要保持先进性，必须做到：具有坚定的共产主义理想和社会主义信念，诚心诚意为职工群众谋利益，自觉地在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，围绕企业的中心工作，努力学习实践“三个代表”重要思想，推动企业实现可持续发展。     

在构建和谐企业中发挥工会作用

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,这是我国广大人民群众的共同愿望,它充分体现了“三个代表”重要思想的要求。一个企业建设成为一个安定有序、充满活力的企业,是建设和谐社会的重要组成部分。工会在构建和谐企业扮演着重要作用。如何发挥工会的作用是贯彻落实、牢     

浅谈当前企业工会维权存在的问题及对策

全总十四届六次主席团会议《决议》明确指出:竭诚为职工群众服务,是工会一切工作的出发点和落脚点,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维护职工合法权益是党和国家赋予工会组织的主要任务之一;也是新形势下,深入贯彻党“的依靠”方针,对工会组织存在和发展提出的客观要     

谈高校工会的维权职能

全面维护教职工的合法权益始终是高校工会的一项重要职责。在我国高等教育进入大发展的新阶段,高校工会全面维护教工的合法权益显得尤为重要和紧迫。全面维护教职工的合法权益,要落实科学发展观,坚持以人为本,结合高校实际维护教职工的经济权益、政治权益和文化权益。     

国企领导必须遵循“民生为本”准则

在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中,重温党的十六大报告,使我们进一步认识到“就业是民生之本”。党中央把办好企业、搞好就业提到了“立党为公,执政为民”和国家长治久安的新高度。那么,要落实“民生之本”就必须遵循“民生为本”的准则。如何站在党的宗旨高度充分认识和深刻理解“民生为本”的内涵和意义;如何关心职工群众疾苦,把职工群众利益放在首位;怎样走群众路线,全心全意依靠工人阶级办好企业、发展企业等,已成为摆在企业特别是国企领导面前亟待研究和解决的问题。充分认识“民生为本”的内涵和意义所谓“民生为本…     

用“三个代表”重要思想指导军事教学改革

论述了军事教育已经是高等学校教学过程中重要的组成部分,强调在军事教育中,军事教师的素质直接影响学校国防教育的质量。军事教师在教学中运用“三个代表”重要思想为指导,提高政治觉悟及教学质量,并且提出今后的发展目标,采取相应的对策和措施,全面提高教师教学和科研水平,把建设一支高素质的军事教师队伍作为高校当前的重要任务。     

《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》考核方式改革的若干思考

“邓小平理论和“三个代表”重要思想概论”考核方式的改革，必须从该课程特定的教学目标出发，以高校课程考核应有的功能与作用为重要依据。以此为标准进行初步的比较分析后，不难看出，在“邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论”的教学改革和教学实践曾采用的各种考核方式中，课程论文和社会调查报告是较为理想和可行的课程考核形式。     

"三个代表"重要思想是科学的理论体系--浅析"三个代表"重要思想的思维方式

“三个代表”重要思想是科学的理论体系,它体现了辨证、求实、创新、开放等思维方式,这一特殊的思维方式把整个理论有机地联系成为一个整体。