厦门市民间组织促进含评选“社会组织先进工作者”

厦门市民间组织促进会为了表彰先进,树立典型,扩大社会组织先进人物的影响,推进社会组织工作的发展,按照今年的工作部署,最近决定在该会会员中评选表彰一批“社会组织先进工作者”。     

做学会改革创新的推进者和践行者——记江苏省科协系统十佳“先进工作者”黄亚博

<正>江苏省中医药学会多次被评为"学会之星",是民政部命名表彰的全国先进社会组织,全国新社会组织学习实践活动指导小组将之列为先进典型,被省民政厅评为全省百强先进社会团体,并连续多年被江苏省科协评为先进集体。江苏省中医药学会近     

CETA获民政部全国先进社会组织表彰

<正>2月26日,民政部在北京人民大会堂隆重召开"全国先进社会组织表彰暨社会组织深入学习实践科学发展观活动总结大会"。在全国42万个社会     

成都市在社会组织中建设规范化服务型党组织

<正>近年来,四川成都市着力解决非公经济组织和社会组织党建工作不够规范、服务水平不相适宜、作用发挥不够突出等问题,以"五有五服务"为目标,广泛开展规范化服务型党组织建设活动。该市结合党建工作现状,明确提出党组织规范化建设的"五有"标准,即:有标准的党员活动室、有规范的工作制度、有坚强的领导班子、有鲜明的活动载体、有稳定的工作经费保障,组织指导非公有制经济组织和社会组织全面争创;建立功能齐全、吸引力强的党员活动室,着力打造党员思想政治教     

北京市社科联社会组织党建工作委员会成立

<正>近日,北京市社科联社会组织党建工作委员会成立,这是继市科协、市残联、市红十字会、市侨联、市工商联等之后,全市成立的第12家社会组织党建工作委员会。2011年年底前,全市22家"枢纽型"社会组织将全部建立"3+1"党建工作机制,实现党的组织和党的工作全覆盖。据了解,市社科联负责联系的社科类社会组织达155家,单位会员总数4500余家,个人会员总数     

政府与社会组织的互信——提升社会管理的关键

<正>加强社会管理是近日召开的"两会"的高度关注点。温家宝总理在政府工作报告中强调要"加强和创新社会管理",要"强化政府社会管理职能,广泛动员和组织群众依法参与社会管理,发挥社会组织的积极作用,实现政府行政管理与基层自治的有     

组织心理所有权与工作态度、行为和结果的关系研究

为探索组织心理所有权与员工工作态度、组织公民行为和工作绩效之间的关系,抽取236名被试进行问卷调查,并建立结构方程模型进行分析。结果显示:组织心理所有权对情感承诺和工作满意度有显著影响;情感承诺对各层面的组织公民行为有显著影响;群体和社会层面的组织公民行为对工作绩效产生显著的影响;组织心理所有权通过情感承诺对各层面的组织公民行为有显著的间接影响;情感承诺通过群体和社会层面的组织公民行为对工作绩效有显著的间接影响。     

加强执法工作 推进社会组织规范化管理

<正>近年来,厦门市民政局认真贯彻落实国家、省、市有关加强社会组织监督管理工作的部署和要求,高度重视社会组织行为的规范化建设,始终把加强社会组织执法工作作为贯彻执行相关条例的重要任务来抓,不断推进社会组织的规范化管理,促进了社会组织健康有序发展。     

全国民间组织管理工作视频会议在京召开

<正>2007年1月31日,民政部召开全国民间组织管理工作视频会议。会议对2006年民间组织工作进行了回顾总结,并对2007年工作作了具体部署。会议还对全国民间组织登记管理工作先进单位和工作先进个人进行了表彰。民政部民间组织管理局局长孙伟林作了工作报告。民政部副部长姜力出席会议并作重要讲话。层政部办公厅主任陈传书主持会议。姜力在讲话中指出,当前民间组织发展正面临难得机遇,党的十六届六中     

中共山东省科协党组关于加强所属省级学会党建工作的意见(试行)

<正>中央、省委始终高度重视社会组织党的建设,并作出重要部署,提出明确要求。2010年11月8日,中共山东省委社会组织工作委员会(简称"省社会组织党工委")批复同意成立中共山东省科协社会组织委员会(简称"省科协社会组织党委"),要求认真抓好省科协所属省级学会的党建工作。根据中     

发挥枢纽型组织作用 推动学会学术工作上新台阶

<正>构建枢纽型社会组织工作体系,是北京市委、市政府认真贯彻十七大精神,加强社会建设,创新社会组织管理体制,探索社会组织运行模式的一项重要举措。     

选好领导班子 搞好学会工作

江苏省系统工程学会自成立以来,一直得到主管部门与挂靠单位的关心与帮助,经过我会骨干群体的群策群力,做了大量工作,取得了一定成绩,受到了省科协与省民政厅的表彰与鼓励.从1996至1999年我会连续四次被江苏科普宣传周领导小组评为先进集体.连续10年被江苏省科协评为"学会工作先进集体"、"江苏省省属先进社会团体".中国科协学会部从1990年度开始评选全国省级学会之星以来,我会每年都榜上有名,至今已荣获"全国省级学会之星"九连冠.     

组织—员工价值观匹配对工作分析结果评价的影响——基于煤矿企业员工的实证研究

在控制人口学变量的基础上,探讨了煤矿企业组织价值观与员工价值观是否匹配对工作分析结果评价的影响。在控制了人口学相关因素后,运用层次回归分析结果发现:煤矿企业的组织-员工成就价值观匹配对信息输入、心理加工、和他人互动活动以及资源管理技能的评价影响显著;组织-员工的团队价值观匹配对工作输出活动、复杂问题解决技能以及与他人的互动活动的评价影响显著;组织-员工诚信价值观匹配对工作活动和工作技能的影响不显著了;组织-员工创新价值观匹配对心理加工活动以及系统技能评价的影响仍然显著。这表明不同的组织-工作价值观匹配对工作分析结果的评价影响不同,支持了工作分析结果评价受社会和认知因素影响的理论,否定了"工作分析结果差异来源于真实差异"的理论,丰富了从组织-员工价值观匹配角度对工作分析影响的研究。     

妇联枢纽型组织建设研究

本文对妇联和社会组织的优势及不足进行了分析。指出妇联具有参政议政的制度化渠道,但是倡导功能有所保留;纵向组织健全,横向组织发育有限;公信力较强,但传统工作手法的有效性下降;社会组织理念和使命鲜明,但缺乏社会政策的倡导平台;服务专业化,但服务对象有限;创新能力强,但因公信力不足而整合资源困难。在此基础上,提出妇联应以社会组织建设为理念,作人才培养、资源整合、社会政策、社会组织培育等方面的"枢纽型"的组织,这是适合我国国情的路径选择,是新形势下社会组织和政府之间的"桥梁",可以推动我国社会管理创新的有序开展。     

济宁市老科学技术工作者协会

山东省济宁市老科技工作者协会(以下简称济宁市老科协)在市委、市政府的正确领导和省老科协、市科协的大力指导下,完成了大量富有成效的工作,全市老科协事业有了新发展,迈上新台阶。市老科协先后被评为全省老干部工作先进集体,受到省委、省政府表彰,全省老科协工作先进集体、全市优秀科技社团、全市先进社会组织,并通过4A级社会组织评估。牢固树立“四个意识”,认真学习贯彻党的十八大和十九大精神,学习贯彻中国老科协“六大”。     

广东珠海:将党建作为社会组织登记的前置程序

<正>"支部建在连上"是我们党的优良传统,在社会基层广泛建立党的基层组织,是党的路线方针政策在基层得到贯彻落实的根本保证。省委十届九次全会后,针对社会组织的党建工作引起了基层干部群众的高度关注,珠海市民政局局长罗新安在接受采访时表示,破解"党组织建立难"、"活动开展难"、"作用发挥难"的三难问题,是社会组织党建工作的关键所在。     

昭通市水富县科技局连续三年获得市科技管理工作先进单位

<正>最近,在全市科技工作会议上,水富县科技局被表彰为"2009年度科技管理工作先进单位",这也是水富县科技局连续3年获此殊荣。2009年,水富县科技局创新科技工作思路,紧紧围绕全县经济社会发展这一中心,落实县委、政府的     

浅议科技社团开展创先争优活动的有效性

在社会组织党组织和党员中深入开展创先争优活动,既是中央对社会组织提出的一项重大任务,又是社会组织实现自身发展的一次重大机遇。中央对社会组织开展创先争优活动提出的目标和要求是,要紧紧围绕中央提出的"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织"的总体要求,按照创建"五个好"先进基层党组织、争做"五带头"优秀共产党员的基本要求,以"加强能力建设,提高服务水平,推动科学发展"为主题,着力"围绕科学发展创先争优、围绕本职工作创先争优、围绕服务群众创先     

工作边界强度对员工组织认同的影响研究——工作边界弹性能力和组织自尊的作用

基于社会交换理论,利用问卷调查的方式考察了工作边界强度对员工组织认同的影响,以及工作边界弹性能力的调节效应以及组织自尊的中介效应。结果表明:工作边界强度与员工组织认同之间有倒U形关系;组织自尊部分中介了工作边界强度对组织认同的影响;工作边界弹性能力在工作边界强度与员工组织认同的关系中具有调节效应,工作边界弹性能力越高,中等程度工作边界的正面效应和高强度工作边界的负面效应越大;工作边界强度与工作边界弹性能力的交互效应通过组织自尊的完全中介效应影响员工的组织认同。     

四项举措狠抓社会组织“两个覆盖”

<正>2016年年初,西安围绕推进新形势下"四位一体"基层党建工作,坚持问题导向,紧紧盯住社会组织这一薄弱领域和重点难点,从四方面入手,着力狠抓社会组织"两个覆盖"工作,取得了显著成效。截至5月上旬,全市1949家社会组织中,有党员的党组织覆盖率达到97.3%,无党员的党的工作覆盖率达到97.9%。一、理顺体制机制将社会组织党建工作纳入全市党的建设总体布局,积极构建"分级负责、条块结合、区域兜