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工程硕士培养模式是高等教育同生产劳动、科学研究相结合的产物,是现代高等教育发展、改革的重要趋势。这种趋势表现在三个层次上:一是作为教育思想;二是作为办学道路;三是作为培养模式:只有坚持以教学为主,又坚持教学与生产、科研的结合,才能培养出高质量的人才。1998年10月,清华大学在校办企业集团建立工程硕士培养工作站,先后录取了38名95级和20名94级本科应届毕业生(95、94级处于本硕贯通过渡期,所以出现两届学生同时毕业的状况)进站学习(并已在规划招收校办企业集团所属各公司中有意深造的、符合工程硕士招生条件的工程技术人员,进站攻… 相似文献
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目前，我国高校校办企业是高校产业收入主要支柱之一，为高等学校改善办学条件，提高教学质量，搞好校内基地建设，提高教职工的工作积极性提供必要的保障。在社会主义市场经济的浪潮中，为使高校校办企业在竞争的机制中立于不败之地，如何进行科技开发进一步自我完善就显得尤为重要。据不完全统计，我国科研技术转化为生产力的利用率仅在10～15％，绝大部分存放在资料库中。各高等院校是科研技术开发的基地，校办企业是科研技术转化生产力的最近途径。校办企业不仅为科学研究提供了条件，而且能够促进先进技术向产业部门更快扩散，使科研成… 相似文献
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苏云莉 《临沂师范学院学报》1997,(4)
浅谈高校校办企业的管理苏云莉高校校办企业，是改革开放和市场经济发展过程中出现的新生事物，尚处在发展阶段。下面，笔者仅就高校校办企业存在的问题和采取的措施谈谈个人的看法。存在的主要问题：１．由于高校在创办校办工厂、兴办实体中缺乏经验，有些项目上马有一定... 相似文献
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建立现代企业制度是一项复杂的系统工程，涉及范围广，问题多，有许多新情况，新矛盾需要研究和探索，本文拟结合现代企业制度和校办企业的实际，探讨校办企业改革的难点与突破形式。一、建立现代企业制度的难点校办企业具体包括校办工厂、公司、研究所等具有独立法人资格的经济实体，隶属学校管理，属于国有企业的范畴。校办企业改革不仅有国企改革的共同难点，还有其特殊难点，现归纳如下：（一）产权界定难。传统的高校国有资产管理方式在进入市场经济过程中，暴露出一系列问题，尤其是产权关系不明，导致管理责任不清，资产严重流失。因… 相似文献
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高校竞争优势及其形成经验分析 总被引：2，自引：0，他引：2
在当前高校竞争日益激烈的形势下,竞争优势在学校发展中的重要性已逐步为人所认识,但何为高校竞争优势、高校竞争优势是如何形成的等一些问题都未能得到很好的解答。本文拟对高校竞争优势及其形成经验进行分析,以能为新时期我国高校的发展提供一些借鉴。 相似文献
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王弥 《漯河职业技术学院学报》2012,11(6):6-7
知识经济时代,企业文化是企业的第一竞争力。本文以企业优劣质文化对企业竞争产生的不同作用作对比,揭示了企业文化对企业竞争优势的重大影响,并进一步提出企业应建设适合自身特点的企业文化,从而提升其竞争优势。 相似文献
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近年来随着高等教育事业的飞速发展和高等教育国际化趋势的增强．我国高等学校间的竞争也开始变得日益激化．这就迫使各高校不得不去直面当前的竞争形势．通过采取各种措施、手段实现学校的发展。在此背景下．本主要对我国高校竞争不足的成因以及我国高校竞争的特征进行了分析,在此基础上探求我国高校竞争优势的形成策略。 相似文献
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我国高校竞争及其竞争优势的形成 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来随着高等教育事业的飞速发展和高等教育国际化趋势的增强 ,我国高等学校间的竞争也开始变得日益激化 ,这就迫使各高校不得不去直面当前的竞争形势 ,通过采取各种措施、手段实现学校的发展。在此背景下 ,本文主要对我国高校竞争不足的成因以及我国高校竞争的特征进行了分析 ,在此基础上探求我国高校竞争优势的形成策略 相似文献
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胡元兵 《成都航空职业技术学院学报》2005,21(1):33-36
本文阐述了存在于高校校办企业中的企业文化的基本要素、特殊性和优势,分析了在市场经济条件下我国高校校办企业文化建设存在的问题,结合高校校办企业所依附的高校这一特殊环境论述了高校校办企业文化建设的途径,并探讨了新的历史条件下党组织在企业文化建设中的重要作用. 相似文献
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黄传常 《中国石油大学胜利学院学报》2011,25(3):85-87
高校校办企业是以高校为投资主体的企业,既要承担教学科研任务,又要面向市场经营管理,其人力资源相对丰富,但是目前人力资源开发的力度仍然不够。为此,高校校办企业应注重人本管理,使传统的人事管理向人力资源开发管理延伸,把人才开发战略纳入企业发展规划,加大智能资本投资力度,强化职工再教育,营造一个人才辈出的环境,形成高校校办企... 相似文献
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本文从中国房地产市场现况入手，分析了房地产企业发展的现况以及趋势，并深入剖析企业的竞争优势资源，并对日后发展战略提出了几点意见。 相似文献
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高校校办企业人事改革初探苏州大学盛惠良一、当前高校校办企业人事管理有在的问题党的十一届三中全会以来，高校校办企业发展迅速，校办企业无论在数量、规模、经营职能上都发生了巨大变化。但是高校对校办企业在人事管理上没有作出相应的改革，仍然沿用了过去对实习工厂... 相似文献
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李丹 《湖北成人教育学院学报》2019,(3):20-22
高等学校所属企业体制改革是党中央、国务院作出的重大决策部署,是提升高校治理体系和治理能力现代化水平以及改革完善高校科技成果转化机制的重要举措,对推动高校所属企业清理规范与提质增效,促使高校聚焦教学科研主业,提升高校治理体系和治理能力现代化水平,促进高等教育内涵发展,办好中国特色社会主义大学具有十分重要的意义。针对《国务院办公厅关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》这一文件的出台,有必要对高校校办企业管理体制改革进行分析,提出一些推进改革的建议。 相似文献
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高校企业文化不同于校园文化,也不同于一般的企业文化,具有独特的文化、科技、教育特色,有其自身培育的规律.本文从企业文化的内涵、校办企业文化的特点角度,针对校办企业文化建设中存在的问题,提出相应的解决方案. 相似文献
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文章阐述了高等院校校办企业的发展现状,及存在的一些问题,如:产权关系不清晰、管理体制不完善、运行机制不独立、财务监督不到位等。由此出现的问题,影响了校办企业的健康发展。本文探讨了怎样协调、解决校办企业的问题,使其健康、有序的发展,成为高校不可或缺的支柱。 相似文献
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改革开放以来,高等院校利用自身优势创办企业,在推动科技成果产业化、改善办学条件、创新人才培养模式等方面发挥了重要作用.产权明晰但治理缺位,成为高校企业改革需要解决的问题.立足当下,着眼未来,治理体系改革是高校企业下一阶段改革发展规范的关键性环节. 相似文献
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张慧 《无锡教育学院学报》2005,(Z1)
高校后勤企业能否在未来激烈的市场竞争中胜出的关键在于建立竞争优势,而企业的竞争优势则是根源于企业的信息优势,如何建立企业的信息优势,以及信息优势如何向竞争优势转化就成为本文的研究重点。 相似文献
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高校校办企业应建立现代企业制度江苏省教委鞠宗其高校创办企业是具有中国特色的新生事物，她既不象国有企业那种机构臃肿，设备齐全，也不象乡镇企业土生土长，运行灵活，结构简单；当前高校校办企业普遍存在体制不顺、体制不活、投入不足、税收较乱等问题，本文试就高校... 相似文献
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张路通 《陕西广播电视大学学报》2004,6(1):74-76
企业内部电子商务改善了信息传递的方式,引致了管理方式的革命.企业外部网的最大优势是控制库存.内联网与外联网的协同作用,利用信息传递快的优势可以减少交易成本、采购成本、存货成本.电子商务的竞争优势是传统企业无法比拟的. 相似文献