图书馆员服务心态浅析

分析图书馆员的各种服务心态,并提倡要保持积极的心态、转中性的心态为积极心态、抛弃消极心态,努力发掘自我优势.使图书馆员处于快乐工作中,更好地为读者服务.     

社会转型期图书馆员心态探究

本文从心理学角度探讨了图书馆员心态及产生原因，论证了这种心态与图书馆事业发展的关系，提出了解决方案。     

浅议社会转型时期图书馆员消极心态及调控

本文阐述了社会转型时期图书馆员消极心态的现象、原因，并提出了调控的方法。     

高校图书馆员积极心态的调试

文章论述了馆员积极心态调试的必要性及调试的诸多方面。     

网络化、数字化进程中图书馆员的心态调整

本文分析了在图书馆网络化、数字化进程中图书馆员心态变化的原因,探讨了图书馆工作者面对变革、调整心态的一些思路。     

高校图书馆员不良心态分析及化解对策

图书馆工作人员不良心态主要表现为自卑心理、无奈心理、过渡心理、厌倦心理和求闲心理。产生这些不良心态，主要是地位认同滞后、管理机制弱化、实际收入反差和个人价值观念不同等。要消除不良心态，应从主客观两方面努力，即消除社会偏见、完善机制、提高待遇、感情投入、提高馆员的思想素质和业务素质。     

图书馆女馆员不良工作心态特征及对策

图书馆女馆员都比较多。据有关调查资料表明，许多图书馆工作人员百分之八十是女性，有的甚至为青一色的女性馆员。所以，研究探讨女馆员不良工作心态特征，对症施治，对加强图书馆队伍建设，搞好图书馆工作是十分重要的。观察分析女馆员不良心态特征大体表现为以下几点。１不良工作心态１．１错位型心态——唯我特征错位型心态是指工作内容上的错位，表现为只顾自身利益的唯我型特征。有的女馆员只想着自己的职称评定与晋升，为此，上班时间撰写论文，学外语，而工作被动，缺乏热情，说什么“发表论文是属自己的，工作干的好坏是大家的事情…     

图书馆员从事研究活动的心态调适

“心理距离说”讨论从事图书工作研究应具有的心态：换一种眼光看图书工作研究，不要仅看到其过程的苦与难的一面，更要看到其对社会的教育意义等有积极意义的一面；换一种态度看图书工作研究，摆脱功利与实用主义，摆脱常人看问题的方法，摆脱所谓的“正常视象”；换一种注意力审视客体，采用特殊审美注意去探索客体的内部本质；与实用、功利保持适当距离，不即不离，处理好图书工作与科研、研究与收益、理论与实践、研究成果与读者服务等几种关系。     

从人力资源开发看图书馆员培训

从人力资源开发（Human Resource Development,HRD)的角度分析了图书馆员培训（Librarian Training,LT)的现状，提出了包括岗位技术技能、人际关系技能、解决问题技能和团队合作技能的培训内容，以及在职培训和脱产培训的培训方式。     

泛在知识环境下图书馆员的应对之策

泛在知识环境下图书馆的服务方式、服务手段、服务内容等都发生了变化,作为用户服务的提供者图书馆员也要进行改变,以适应用户需求以及图书馆的变化。参考文献4。     

当前馆员科研行为失范探析

针对当前图书馆界“学术热”中隐藏着的不正之风,归纳了馆员科研失范行为的主要形式,分析了失范行为产生的成因,并就如何治理这一失范行为提出了相应的治理对策。参考文献6。     

网络时代高校图书馆员不良心理分析与对策

文章阐述了高校图书馆员不良心理的现状,分析了产生不良心理的原因,并提出了相应的对策。     

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借鉴国外发展继续教育的成功经验,探讨我国图书馆专业继续教育的发展战略。     

图书馆人员交流培训随访调查结果所带来的启示与反思

香港浸会大学图书馆于2001至2007年间连续举行了6次中国高校图书馆馆员实习培训,为了探讨培训计划是否对参与者有实际帮助及其持续性效益,香港浸会大学图书馆特别进行了一次总结性的开放式随访问卷调查。透过分析问卷结果发现,内地馆员对香港高校图书馆的管理理念、高素质的馆员及以人为本的服务印象深刻。     

Beginning to See the Light

SUMMARY

As the proliferation of electronic content continues, the need to get a better handle on how we communicate about the management of these resources has grown. In many instances, these processes and workflows have a basis in print resource workflow management. However, the discourse used to describe print resource management is not fully transferable to the management of electronic resources. With the rapid development of open-source software, ubiquitous acceptance of sophisticated integrated library systems, and emerging digital standards, new models for workflow and processing of electronic resources are emerging. Drawn from the discourse used in other disciplines, this paper explores ways to create a discourse of electronic resource management to better enable the development of a more universal management scheme for electronic resources.     

浅谈高校图书馆读者窃书心理及对策

文章从心理学的角度出发,以集美大学图书馆为例,对读者窃书心理进行分析,提出通过正面宣传教育,强化管理制度,完善监测设施,提高馆员素质等措施,帮助读者克服不良心理,减少图书丢失,降低图书丢失率,做好书刊管理工作.     

加强高职院校图书馆员自身建设之我见

本文从图书馆的功能和作用等四个方面,分析和论述了加强高职院校图书馆员自身建设的重要性和必要性,以及应该采取的相关措施.