按劳分配不是社会主义经济的基本特征

生产资料所有制不决定个人消费品在劳动者之间的分配。按劳分配不是社会主义经济特有规律,而是各形态调动劳动者积极性,推劝社会主义生产力发展的共同选择,社会主义经济条件下劳动力是商品,必须按价值买卖。无论社会主义还是资本主义,总体上都是按动力价值买,从个体上都是按劳分配,两种经济制度的根本区别在于生产资料所有制及由此决定的对剩余产品的占有。     

不容混同的两种工资

随着社会主义市场经济体制的逐步确立,我国不同所有制企业之间的工资形式愈来愈趋于一致.依据马克思政治经济学理论对其进行分析可见,不同所有制企业之间工资有本质区别,资本主义工资和社会主义工资也不容混同.     

国家资本主义不能与国家垄断资本主义相提并论

在教材《中国近代现代史》下册第五章第三小节，曾讲到对民族资本主义工商业改造的方式是把它们改造成为国家资本主义。那么，这里所讲的国家资本主义与世界史上的国家垄断资本主义是不是一回事呢？     

市场经济条件下按劳分配的实现形式

市场经济条件下按劳分配的尺度是劳动者提供的社会必要劳动量或经济效益,这与劳动力商品的价值是联系在一起的,经济效益与劳动力价格变化方向一致,按劳分配转化为按劳动力价值分配。劳动力的商品性和工资是劳动力的价格并不产生剥削、雇佣劳动和不平等,因为这一切是由生产资料所有制形式决定的而不是由劳动力的商品性决定的,社会主义市场经济条件下的劳动力价值和工资受按劳分配规律的决定并服务于这一规律。     

中国为什么能跨越"资本主义制度的卡夫丁峡谷"

中国跨越了资本主义制度的“卡夫丁峡谷”，走上了社会主义的发展道路，其重要原因在于：马克思主义作为思想文化与以儒学为代表的中国传统文化具有相通相融性，而且作为改造社会的政治理论，也有与中国传统文化所反映所适应的社会关系存在着整体耦合的现象。当然，在跨越的同时千万不要忽视生产力的发展是一个自然的演进历程，又是不可跨越的。     

国家资本主义与国家垄断资本主义的演进过程

人民版《历史》必修第二册专题七“苏联社会主义建设的经验与教训”第一课《社会主义建设道路的初期探索》中,涉及“国家资本主义”概念;专题六“罗斯福新政与当代资本主义”第三课《当代资本主义的新变化》中,     

略论资本主义国家的廉政之道

加强廉政建设,已成为当今世界各国普遍关心的一个共同话题。资本主义国家在廉政建设方面采取了诸如健全法制、依法治权,加强监督,提倡自律等积极措施,积累了许多有益经验。然而,由于资本主义制度的根本局限,也决定了资本主义旨家无法实现真正的廉政。     

国家资本主义是对资本主义利用和限制的统一──试论列宁关于国家资本主义的理论和实践

列宁关于国家资本主义的理论与实践是苏俄社会主义革命和建设（“退却”）的需要，是落后国家小生产过渡到社会主义大工业的“中间环节”。利用国家资本主义苏俄将得到“最主要的东西”，特殊形式的“战争”又需要社会主义国家对其进行限制和防范。利用和限制互为因果，缺一不可。     

论按劳分配--与覃正爱教授商榷

按劳分配作为社会主义个人消费品的分配原则,其“劳”有三种形态,并不是仅依据劳动能力进行分配。资本主义社会的工人与资本家所得并不是按体力劳动能力分配与按脑力劳动能力分配的差别,而是出卖劳动力的收入与以资本收入为主的区别,其分配中存在着较严重的剥削性。而社会主义初级阶段,有必要实行按要素分配,多种分配方式并存,其中按劳分配为主体,且分配中的剥削性逐步消除,逐步走向劳动作为单一分配主体的按劳分配。     

按劳分配与按生产要素分配

按劳分配和按生产要素分配共存于现阶段的经济关系中,这是由公有制和非公有制经济成分共存决定的。以按劳分配为主是由我国以公有制为主的经济制度决定的。按生产要素分配,其基础是生产要素的个人所有,即根据要素所有者投入生产的要素贡献大小获取相应报酬。     

倾听学生意见开展教学改革

素质教育要求教师不断开展教学改革和探索新形势下的教学规律。本文介绍的在课程结束后全面调查学生意见的方法是进行教学改革、提高教学质量的有效途径之一。它一方面从学生的角度对课程的教学质量做出权威的评价,另一方面为教师积极进行教学改革提供最有价值的参考。     

谈按劳分配与按生产要素分配相结合的几点认识

从党的十五大提出：“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”、“按劳分配与按生产要素相结合”这一新的分配理论，标志我国在分配制度的改革取得了重大进展。但在如何正确实施按劳分配与按生产要素分配相结合，如何正确对待新的分析制度所带来的收入差距相对加大问题的认识上仍存在分歧。本文试就这一问题谈几点认识。     

实施科学研究的前期工作

阐述开展科研的意义,在实施课题研究之前选定科研方向,掌握科研理论、确定研究课题、解决科研经费和科研设备的必要性、可能性与途径。     

对市场经济条件下按劳分配问题的几点认识

严格意义上的按劳分配是以产品经济为其实现条件的。社会主义市场经济体制下的公有制企业,因其实现形式和经营方式的多样化,普遍采取的是按要素贡献分配,而不是按劳分配。因此,将按要素贡献分配确立为我国个人收入分配的原则和基本制度,取代现行的以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,既与现实中实际采取的分配方式相吻合,又符合市场经济发展的逻辑和客观要求。十六大提出的按要素贡献分配的立论基础,将要素按贡献分配确立为我国现阶段个人收入分配的基本制度,并不意味着是对按劳分配的否定;与尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针并不矛盾。     

我国现阶段的按劳分配实质上是按劳动力贡献分配

社会主义产品经济是马克思设想的按劳分配的经济基础和逻辑起点.我国现阶段根本不具备马克思所讲的按劳分配的前提条件,因此,我国现阶段的按劳分配表述的是与马克思不同的内涵,其实质上是按生产要素贡献分配即按劳动力贡献分配.在我国社会主义现阶段,客观经济条件决定了我们还必须坚持按劳分配与按生产要素分配的有机结合.     

Distribution According to Work and Bourgeois Rights

Marx first brought up the idea that bourgeois rights will continue to exist in socialist society. Marx's famous quotations in section 3, chapter 1 of Critique of Gotha Program tell us:

(1) In the initial stage of communism, distribution is made according to the work (of every producer after various deduct ions).     

论按劳分配制度的实现条件

社会主义要体现共同富裕,不搞两极分化,就必须从改变阶级社会的分配制度、改变资本主义初次分配方式入手。按劳分配作为初次分配基本制度是有严格的实现条件的。我们现在已经具备了改变传统方式,建立新的剩余劳动分配制度的基本条件。我国处于社会主义初级阶段,是坚持公有制为主体多种所有制经济共同发展的所有制结构。这就决定了我们的分配制度必然是以按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度。健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。     

依法行政加强药品监督管理

贯彻《行政许可法》，依法加强药品监督管理，其根本目的是保证药品质量，保障人民用药安全有效。必须加强药监队伍建设，树立公正执法形象，构建健康有序的药品市场，实现药品监督执法的规范化、法治化。