浅谈新企业会计准则中的职工薪酬

<企业会计准则第9号--职工薪酬>于2007年1月1日起在上市公司范围内实施.这也是我国首次对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范,新准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,本文对该准则的相关内容进行了探讨.     

浅谈新会计准则修订的职工薪酬

从2014年7月1日起会计新准则的在所有企业范围内施行,企业会计新准则对于规范企业职工薪酬的核算及相关信息披露提出了新的挑战和要求,对于保护企业职工权益发挥了重要和积极的作用。     

新准则下的职工薪酬与税法差异分析

文章阐述了职工薪酬在会计准则与税法上发生的变化及职工薪酬的会计处理和税务处理的差异,并对职工薪酬的会计与税务处理的差异进行了简要的综合分析,提出了一些建议。     

职工薪酬新旧准则的浅析

2006年2月15日,财政部颁布了新企业会计准则,并宣布于2007年在上市公司中正式实施。大中型企业将于2008年开始执行新准则,并争取到2009年全面推开。我所工作的单位是一家大型国有企业,已经在2009年初开始执行了新企业会计准则,在新企业会计准则执行的过程中,对比以前旧企业会计准则,感觉新企业会计准则发生了较大的变化,特别是职工薪酬的应用成为一大亮点。此次准则体系中规范了企业发展中的人工成本。本人针对“应付职工薪酬”新内容的学习,结合实际工作谈一谈自己的认识和建议。     

职工薪酬新旧准则的浅析

2006年2月15日,财政部颁布了新企业会计准则,并宣布于2007年在上市公司中正式实施。大中型企业将于2008年开始执行新准则,并争取到2009年全面推开。我所工作的单位是一家大型国有企业,已经在2009年初开始执行了新企业会计准则,在新企业会计准则执行的过程中,对比以前旧企业会计准则,感觉新企业会计准则发生了较大的变化,特别是职工薪酬的应用成为一大亮点。此次准则体系中规范了企业发展中的人工成本。本人针对“应付职工薪酬”新内容的学习,结合实际工作谈一谈自己的认识和建议。     

浅谈职工薪酬的个人所得税筹划

文章介绍了纳税筹划的概念、特征、作用以及个人所得税纳税筹划在职工薪酬中的应用。企业应当发挥薪酬的效能,最大限度地激励员工。     

薪酬管理公平性对职工薪酬满意感的影响分析

随着经济全球化的步伐逐渐加快和政府职能的不断增加。各个事业单位也要面对更多的挑战。面对这样的问题,事业单位要想得到更好的发展,就要重视职工的态度。要制定合理的薪酬制度,保证薪酬的公平性,使职工薪酬满意感高,这样才能够激发起员工的工作热情,更好的工作,使事业单位的竞争力更强,能够更好的为人民服务。所以,我们更要重视薪酬管理工作的公平性。接下来我们就来分析一下薪酬管理的公平性对职工薪酬满意感的影响。     

浅析我国无形资产新准则的国际趋同

世界经济的发展要求我国会计工作务必紧跟国际步伐,因此修改制定国际趋同的会计准则势在必行。2006年我国新企业会计准则的颁布,使我国会计制度基本实现国际趋同。本文以无形资产新准则为例,浅谈我国无形资产新准则的国际趋同,同时对无形资产新准则中仍存在的问题做了简要的归纳。     

新会计准则对企业薪酬制度设计的影响

企业人力资源管理中的薪酬制度是一个体系,它的每一个局部发生变化都影响着整个制度设计。文中基于分析新会计准则,论述对企业薪酬制度设计的影响。     

浅议新企业会计准则

2006年2月15日,财政部发布了包括《企业会计准则--基本准则》和38项具体准则在内的企业会计准则体系,实现了我国会计准则与国际财务报告准则的实质性趋同,顺应了完善我国社会主义市场经济和经济全球化的需要,在我国会计发展史中具有里程碑意义。     

新审计准则的实施对审计的影响

2007年新审计准则开始实施,从理论上分析,新审计准则应导致审计收费增加,对审计准则实施前后两年的审计收费进行了分析,结果表明：审计收费实际上并无变动。随着新审计准则的实施,审计职业判断对审计风险控制将发挥更大的影响力。     

浅析新税法和企业会计新准则的差异及其原因

现行<企业会计准则>与税法间存在差异是有日共睹的,会计准则与税法的目的不同是产生差异的主要原因.会计准则的目的,是为会计信息的使用者提供可靠,相关的财务资讯,而税法的目的主要是保证国家的财政收入,利用税收杠杆进行宏观调控.由于二者的目的不同,所遵循的原 则也必然存在较大原则差异.原则的差异导致会计和税法对有关业务的处理方法不同.     

浅析新旧职工薪酬准则差异

2014年1月27日,经修订后的《企业会计准则第9号—职工薪酬》对外公布,较2006年发布的准则范围更加明确,内容更加全面,涵盖了目前我国企业核算的全部人工成本项目,为企业合理控制生产经营过程中人工费用的支出,提高企业产品市场竞争力提供了强有力的保证。     

浅析建设施工单位新职工的职业安全管理工作

建设施工单位职业安全管理是一个复杂的管理工作,是保证企业单位进行正常安全生产的基础。通过对目前建设单位职业安全管理现状的研究,对施工单位的职业安全管理工作的概怠目标及意义手进行了阐述,并对建设单位安全管理的基本规章制度进行了总结,最后从工作环境熟悉、岗位职责明确、安全色标识别和安全培训等4方面入手对新职工的职业安全管理工作进行了深入的研究分析。     

浅析会计报表列报准则

文章从多个方面谈了我国新会计准则体系的突破,分析了新会计准则与国际会计准则的差异,探讨了我国新准则与国际会计准则的趋同程度,从而揭示了新会计报表列报准则实施的意义。     

新会计准则下的职工薪酬

2006年2月15日,财政部正式发布了企业会计准则体系,规定2007年1月1日起在上市公司范围内施行,其他企业鼓励执行。新颁布的《企业会计准则第9号—职工薪酬》(以下简称新准则)与原《企业会计制度》(以下简称旧制度)关于职工工资等规定相比,职工薪酬发生了较大的变化,本文拟对新旧职工薪酬核算之间的差异及具体核算进行分析和阐述。     

新会计准则下的职工薪酬

2006年2月15日,财政部正式发布了企业会计准则体系,规定2007年1月1日起在上市公司范围内施行,其他企业鼓励执行。新颁布的《企业会计准则第9号职工薪酬》（以下简称新准则）与原《企业会计制度》（以下简称旧制度）关于职工工资等规定相比,职工薪酬发生了较大的变化,本文拟对新旧职工薪酬核算之间的差异及具体核算进行分析和阐述。     

财务与税法对职工薪酬处理的差异分析

由于财务与税法对于收入、支出、资产、负债等确认不同而产生了不同的处理方法,对两者在职工薪酬处理上的差异做了细致的分析,提出了在税法允许的范围内合理避税。     

浅谈新准则下的所得税会计

我国会计准则已逐渐与国际会计准则趋同,所得税会计也必须顺时应势,创新趋同于国际财务报告准则。新准则与旧准则相比存在大差异,是以重点对新旧所得税会计准则的差异进行分析和说明。     

新投资收益准则会计处理方法的变革

新准则将满足投资者的信息需要作为企业财务报告编制的首要出发点,将投资者作为企业财务报告的首要使用者,凸现了投资者的地位,体现了保护投资者利益的要求,是市场经济发展的必然。本文从新会计准则的理念、投资收益的确认、计量方法等方面阐述新会计准则下投资收益的本质,结合上市公司投资收益的确认情况以及新旧会计准则在投资收益核算内容上的差异可以看出,投资收益的增加与会计准则变更并无关系。