论加强高校人事档案管理的对策

加强高校人事档案管理的对策包括:转变传统观念,树立现代人事档案管理意识;健全高校人事档案的管理体制,建立职责分明的现代管理模式;转变人事档案材料收集的侧重点,注重内容的业绩表现、综合能力、现实性、真实性;积极提高管理人员的业务素质和综合素质,广泛应用现代管理工具和管理手段。     

试论成人高校管理人员应具备的基本素质

本从思想政治素质、科学化素质、管理能力和业务素质、心理身体素质等方面论述了成人高校管理人员应具备的基本素质。     

科学发展观指导下的高校档案管理人员素质内涵建设

站在科学发展观的高度,从政治素质、职业道德素质和业务素质三个方面提出了加强高校案管理人员内涵建设的合理化建议.     

立足学报自觉实践"三个代表"

高校学报要在工作中自觉实践“三个代表”,学报编辑必须全面提高素质,包括政治素质,道德素质和业务素质。     

浅谈高校档案人员基本素质及其培养

高校档案人员应具备的素质包括思想政治素质和综合业务素质两大方面，可以细化为思想素质、政治素质、道德素质、专业素质、业务素质和现代化管理的技术素质等六个基本素质的培养。     

新时期高校人事档案工作之我见

进入新时期 ,随着高校人事制度的不断变革 ,人事档案制度的改革也成为制约整个人事制度改革的一大瓶颈。因此 ,要认清当前高校人事档案工作存在的问题 ,不断转变观念 ,使人事档案管理工作进一步法制化 ,科学化 ,提高具体管理人员的基本职业素质 ,改善工作环境和办事方法 ,真正实现高校人事档案工作的信息化和网络化     

论高校教务管理人员的素质培养

教务管理是教学管理的重要组成部分，教务管理人员的素质直接关系到管理质量的好坏。高校教务管理人员应具有职业道德素质、业务素质、创新素质，但当前在一些高校的教务管理人员中还存在诸多问题。培养高校教务管理人员的素质一要加强对教务管理工作重要性的认识，二要加强思想素质的培养，三要加强业务培训，四要建立考核激励机制。     

高校基层管理人员应具备的素质

高校基层管理人员的工作重点在于部门内部的管理,具体工作的实施和执行,在高校管理工作中起着承上启下,沟通内外的调节作用。其素质的高低直接影响着院系的管理水平,也关系到院系的整体形象。本文从思想政治素质和道德修养、业务素质、综合能力素质、身体素质和心理素质四个方面进行了分析,探讨了其解决途径。     

刍议学校后勤管理人员素质的提高

后勤管理人员应该具备的素质是多方面的,后勤工作要求从事该工作的职工具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素质,对管理者而论,其素质、技能要求要更高一筹,即全兼容.随着教育改革的不断深化,学校管理水平不断向科学化、人性化迈进.如何提高学校后勤管理人员素质也成为重要论题.     

对终身教育与学习化社会的再思考--兼谈高校管理人员的继续教育

终身教育和学习化社会理念自上世纪70年代传人我国以来，已经从一种观念、原则转化为一种推进教育革命乃至推动社会进步的广泛实践。高等学校中管理人员素质的高低，关系到高校人才培养质量，关系到高校教学目标的实现，最终关系到我国终身教育体系的建立和学习化社会的实现。因此，加强高校管理人员继续教育，不断提高他们的政治素质和业务素质，是高校面临的一项重要任务。     

浅谈图书资料管理人员的素质教育

文章从职业形象、业务素质、政治素质等方面论述了图书资料管理人员如何提高自身素质,以适应知识经济时代图书馆的工作需要。     

提高高校教学管理水平的对策研究

教学管理是一项复杂的系统工程,管理水平直接影响高校教学质量与教学秩序。要建设一流的高校,就离不开一流的教学管理。因此,要提高高校的教学管理水平就必须采取下述对策:一是要建立一支政治素质良好、业务素质过硬、心理素质健全的教学管理队伍;二是改革和创新教学管理制度,以便协调平级之间、上下级之间的关系、科学考核管理人员的工作业绩、培训提高管理人员;三是加强教学管理的信息化和网络化。     

浅谈21世纪高校管理人员应具备的基本素质和能力

作为 2 1世纪的高校管理人员 ,必须适应时代的发展 ,改变陈旧的教育管理观念 ,努力提高自身素质和能力。那么高校管理人员应具备哪些基本素质和能力呢 ?一、思想政治素质高等院校不仅要为国家培养高层次人才 ,更重要的是要通过他们承担起中华民族精神文化的承继、传播与发展的神圣使命 ,为此我们必须不断提高高等院校学生的思想政治素质并关注影响学生思想政治素质的各种因素。作为文化继承、发展和传播机构的重要组成人员 ,高校管理人员的思想政治素质对学生的影响是很大的。一方面 ,管理人员直接面对的主体就是学生和教师 ,而与学生的交流…     

高校人事档案管理工作的创生与优化

高校人事档案管理工作普遍存在管理制度不健全,管理人员配备不足,硬件条件不完全符合档案安全保管要求等现象,在一定程度上制约了高校人事档案作用的发挥。由于高校人事档案管理工作错综复杂,要进行管理和运用方法上的创生与优化。加大设备资金投入力度,建立符合高校特点的人事档案管理平台;加强业务培训,全面提高档案工作者的综合素质;制定人事档案著录细则,明确管理职责;统一分类号,保证检索查全率;拓宽人事信息收集范围,丰富人事档案内容;部分公开人事档案内容,实现人事信息资源共享,从而增强人事档案管理的连贯性和系统性,使高校人事档案管理工作更具生机和活力。     

高校教务管理人员素质提升的原因及途径

在分析高校教务管理人员素质提升的原因的基础上,提出高校教务管理人员素质提升的途径,即从注重思想政治素质教育、更新知识结构、完善能力,合理制定、运用激励与约束机制培养心理素质等方面来实现高校管理人员素质提升。     

高校多媒体设备管理人员应具备的职业素质

目前,我国高校都在大力开展多媒体教室建设工作。随着多媒体设备的增加,设备的管理工作也变得越来越复杂,这势必给多媒体设备的管理人员提出了更高的要求。本文详细论述了高校多媒体设备管理人员应具备的职业素质,即在具备较高的思想政治素质、道德素质、心理素质的基础上,还应具备较高的业务素质,强调了应就从事教育工作的知识和能力、掌握专业的多媒体设备的相关知识与技能、加强组织沟通能力和安全意识等方面着力提高设备管理人员的职业素质。同时,也简要给出了几种培养设备管理人员职业素质的途径     

试谈高校档案管理人员素质的提高

高校档案工作是高等学校事业发展的重要基础工作之一。不断提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。要在政治素质、职业道德素质、业务素质、应用现代化管理手段能力、创新服务理念等方面不断提高高校档案管理人员素质。     

新时期高校校办秘书应具备的素质

新时期对高校校办秘书素质提出了更高要求。本文认为 ,作为新时期高校校办秘书 ,应具备三方面素质———良好的政治素质、良好的业务素质和良好的心理素质     

新时期高校校办秘书应具备的素质

新时期对高校校办秘书素质提出了更高要求。本文认为，作为新时期高校校办秘书，应具备三方面素质-良好的政治素质、良好的业务素质和良好的心理素质。     

浅谈努力提高高校干部队伍素质

在社会主义市场经济条件下 ,提高高校干部队伍素质有着十分重要的现实意义 ,高校应采取多种措施 ,努力提高干部的政治素质、思想素质、作风素质、纪律素质和业务素质 ,为社会主义现代化建设培养合格人才。