高校办公室管理工作要践行科学发展观

我国高校各级行政机关综合管理的办事机构即为高校办公室,那么高校办公室要践行科学的发展观就要以人为本,与时俱进,不断创新,办公室人员的综合素质,适应现代化的管理要求。高校办公室偶要树立管理意识,健全规章制度,使高校办公室管理建设更为科学、健康,更具现代化。     

贯彻落实科学发展观 推进高校办公室管理

高校办公室管理只有深入贯彻以人为本的理念,与时俱进,不断创新,全面提高办公室工作人员的综合能力,才能适应新形势下高校健康快速发展的客观要求。     

坚持以科学发展观为指导 改进高校综合办公室管理工作

概括介绍了高校办公室工作现状,结合作者作为黑龙江科技学院数力系综合办公室工作的实际,阐述了在办公室管理工作中,坚持以人为本,以科学发展观为指导,充分发挥办公室管理工作职能,提高办公室工作效率的具体实施办法。     

科学发展观视阈下的高校办公室工作思考

结合高校办公室工作特性,从科学发展观的要义、基础、基本要求和根本方法四个方面论述如何以科学发展观为指导,全面提升高校办公室工作的水平.     

办公室如何践行科学发展观

贯彻落实科学发展观就是用科学发展观统领工作,关键在于学以致用.办公室是机关日常工作管理的桥梁和枢纽,在机关工作中起着承上启下、联系左右、照应内外、服务全局的作用.办公室如何践行科学发展观呢?办公室要联系自身实际,以协调为切入点,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力.     

高校办公室管理要践行科学的发展观

高校办公室是高校各级行政机关的综合管理的办事机构,高校办公室管理科学化就是要坚持以人为本的理念,提升办公室现代管理水平。加强队伍建设,适应高校现代管理要求。健立健全各种规章制度,实现管理的规范化和科学化。树立现代管理意识,推进高校办公室现代化建设。     

如何在高校办公室工作中贯彻科学发展观

高校办公室承担着为校领导决策提供参考依据、为校领导提供服务及参与日常行政管理工作等等职能,在高校内部管理体系中的地位十分重要,也是高校贯彻落实科学发展观要求,开展思想政治工作的重要实践载体.本文阐述了高校办公室在高校日常管理工作中的重要作用及高校办公室贯彻落实科学发展观的重要意义,并着重论述了高校办公室如何在日常工作中将科学发展观的要求落到实处.     

学习与践行——谈科学发展观与高校科研管理工作

科学发展观的提出,对于推进高校科研工作的发展具有特殊的重要意义。我们要以科学的态度对待科学发展观的研究,正确认识和看待高校科研工作的发展,以科学发展观为指导,推进高校科研管理创新研究。高校科研管理部门学习、贯彻落实科学发展观,应紧紧抓住“发展”这根主线,从以人文本,全面、协调、可持续发展和统筹兼顾等方面作深入探索。     

学习与践行——谈科学发展观与高校科研管理工作

科学发展观的提出,对于推进高校科研工作的发展具有特殊的重要意义。我们要以科学的态度对待科学发展观的研究,正确认识和看待高校科研工作的发展,以科学发展观为指导,推进高校科研管理创新研究。高校科研管理部门学习、贯彻落实科学发展观,应紧紧抓住“发展”这根主线,从以人文本,全面、协调、可持续发展和统筹兼顾等方面作深入探索。     

高校图书馆办公室管理工作探讨

探讨了高校图书馆办公室管理的基本特点即综合性、服务性、规范性、协调性、专业性、创新性及高校图书馆办公室管理应遵循的原则,如协调原则、服务原则、高效原则、创新原则等.认为高校图书馆办公室管理应具备超前意识、大局意识、信息意识、服务至上意识、团结协作意识、创新意识等.     

新形势下高校办公室管理工作刍议

高校办公室是整个学校的行政机关核心与枢纽,承担着学校行政事务日常管理与服务工作,整个学校的管理运转效率受到了其工作水平高低影响。新形势下如何围绕高等学校的改革与发展,优化工作方式,提高管理效率,为学校的新一轮发展注入新活力,这将对办公室管理人员提出更高的要求。文章在谈了高校办公室管理工作的地位和职能基础上,针对目前高校办公室管理工作中存在的问题提了几点改革拓展途径。     

如何提升高校办公室行政管理工作的水平

当前,一些高校行政管理面临着行政机关重叠、行政人员膨胀、行政办事效率低等问题,这与我国高等教育的发展是不相适应的。本文介绍了提高高校办公室行政管理工作水平的必要性,说明了影响高校办公室管理工作水平的主要因素,最后阐明了提升高校办公室行政管理工作水平的具体措施。     

践行科学发展观 开创高校民主管理新局面

民主管理是高校健康发展的基本保障。加强高校民主管理,应以科学发展观为指导,健全民主管理制度,创新民主管理彤式,拓宽民主管理渠道,不断推进高校民主建设。     

坚持科学发展观改进高校德育管理工作

本文坚持以科学发展观为指导，加强德育目标管理和过程管理，更新德育管理思想、管理内容。处理好教育者与受教育者、德育工作与其他教育工作、德育课程与其他课程的关系。改善激励机制，提高德育工作的激励水平，推进高校的德育工作水平，最终达到发展素质教育的目标。     

新时期高校办公室管理着眼点探要

本文从认清自身工作特点、增强管理针对性,努力培养三种能力、增强管理有效性,把握教育发展趋势、增强管理预见性等三个方面,初步论述了确立新时期高校办公室管理着眼点的思路与方法,希望能够对做好新时期高校办公室管理工作提供有价值的参考。     

加强和改进高校办公室管理工作探析

高校办公室是高校各级行政机关综合管理、提供服务的核心机构,其管理科学与否,直接影响着高校的发展,是高校工作效率能否全面提高的关键因素,因此,必须努力改进高校办公室管理工作,使之更好地适应当前社会发展、科技进步以及高等教育体制自身改革对高校院(系)办公室管理工作带来的机遇和挑战。     

高校院系办公室管理工作中的问题与对策研究

高等学校院系办公室在学校管理中发挥着承上启下、沟通内外、协调平衡的作用。结合现阶段高校发展的实际情况,深刻认识院系办公室管理工作存在的问题,加强院系办公室管理工作的理论研究和实际指导,积极推行整改措施,有助于推动高校整体工作的更好开展。     

强化人文关怀 做好高校办公室人员的管理工作

强化办公室人员的人文关怀,体现着领导对下属的理解和关心,是实现以人为本的管理思想的有效办法,是构建社会主义和谐社会的一种体现,也对创造良好的校园人文环境具有现实意义。     

践行科学发展观做好高校辅导员

科学发展观一经提出,为我们的工作提供了科学指南,如何践行科学发展观,做好高校辅导员,这也成了我们面临的新课题.本文在此基础上进行了探讨.     

用科学发展观指导高校德育管理工作

本文坚持以科学发展观为指导,必须着眼加强德育目标管理和过程管理,更新德育管理思想、管理内容,提高德育工作的激励水平,推进高校的德育工作水平.