职业培训与制度改革

我国的职业培训包括职前和在职培训两大体系,在传统的计划经济体制下,两大子系统是各自为政,互相分离的。职前培训是以技工学校、就业培训中心、职业中学为主要培训基地,在职培训是以企业承担为主,以职工学校、培训中心为主要基地。劳动制度改革提出了新的、更深层次的要求,职业培训改革必须解放思想,摆脱小改小革的习惯思路。     

劳动制度改革给职业培训带来的思考

<正> 一企业经营机制转换,使企业具有了劳动用工和分配自主权。绍兴市劳动局在1992年作出决定,今后凡企业招工,其时间、条件、方式和数量由企业自主决定,职工可合理流动;企业有权决定职工工资标准、标准工资,并自     

劳动预备制度势在必行

随着我国经济建设和科学技术的快速发展,对劳动者素质的要求越来越高。目前存在相当多的劳动者职业技能素质较低的状况,难以适应经济和社会发展的需要,必须采取切实措施,加快提高劳动者素质。就业前的职业培训和职业教育是提高劳动者素质的重要环节。实行劳动预备制度,对新生劳动力进行就业前职业培训和职业教育,对于提高青年劳动者素质、调节劳动力供求、缓解就业压力具有积极作用。为全面推行劳动预备制度,加快提高劳动者素质,国务院办公厅转发了劳动和社会保障部和教育部等国家部委《关于积极推进劳动预备制度、加快提高劳动者…     

坚定不移地推进劳动制度改革

改革固定工制度是深化经济体制改革的一个重要组成部份,为了推进这一改革,必须充分了解这一制度的形成过程和产生的利弊;认识改革它的必要性和紧迫性,是弄清改革的基本目标和途径。     

对我国职业培训改革的思考

本文总结了我国职业培训的发展特点，并针对存在的主要问题提出了发展与改革的思路。     

入世给职业培训带来什么

加入ＷＴＯ，我国将进一步融入经济全球化的大潮之中，不但给经济带来良好的发展机遇，也给职业培训提供一个新的发展前景。一、更新职业培训的动因现在我国外贸产品结构中６０％是加工贸易，这是由于我国外贸产品的技术含量远低于国际水平形成的，也是我国加入ＷＴＯ的经济和贸易风险之一。要改变我国这种不利的对外贸易分工体系，必须实现由劳动密集型向技术密集型经济增长方式的转变，其中，人力资源是经济增长的重要变量，是一个国家经济增长的源泉和动力。人力的培养和劳动者素质的提高，基础在教育和培训。因此，加入ＷＴＯ将会更新我…     

试谈劳动制度改革对成人教育的促进作用

当前,劳动制度改革是以用工制度改革为重点,即普遍实行劳动合同制,企业和职工在一定条件下互相选择,平等协商,通过劳动合同的形式,确定企业与职工之间的劳动关系。这一重大的改革给成人教育带来了一系列的冲击,将促进成人教育的发展。一、增进了劳动者受教育的进取心实行劳动合同之后,企业职工的分配方式发生了变化,企业有选用职工的自主权,又赋予劳动者一定     

浅谈电力企业劳动用工制度改革

当前电力企业劳动用工制度的现状有一些明显的不足,进行及深化电力企业劳动用工制度的改革对企业发展十分重要.改革的指导思想和具体措施,要和企业的自身情况相联系,要建立在我国的法律法规基础上.     

蓬勃发展的职业培训事业

改革开放以来，我国职业培训工作快速发展，在提高劳动者素质、服务企业和经济发展、促进就业和再就业方面发挥了积极的作用。 初步形成了有利于职业培训事业发展和技术技能型劳动者成长的……     

20世纪90年代美国职业培训制度的改革及启示

20世纪90年代以来,美国为了适应新经济发展的需要,对职业培训制度作了改革,主要是建立"一站式服务中心"、完善劳动力市场信息体系、开展个性化服务、加强政府投资引导、强化绩效考核和激励、鼓励企业自办培训等,这些改革推进了美国职业培训制度的完善,对我国落实科学发展观,构建和谐社会下的就业体系具有重要的启示作用。我们应该紧紧围绕我国经济发展需要、改革职业培训制度、完善法律保障、构建需求主导型培训体系。     

电力企业劳动用工制度改革研究

企业各项经济指标要想不断地增长,不仅要靠企业物资的投资,最重要的是提高劳动人员的工作能力。企业资源不管怎样深化与改革,最主要的都是人才资源的改革。电力企业市场化正在不断进行深化和改革的进程中,随着《劳动合同法》的实施,电力企业在劳动用工制度上还存在很多问题。本文主要就电力企业在用工制度上的现状进行阐述,并对电力企业劳动用工制度的改革做出研究。     

企业职业培训对职业教育课程改革的启示

行动导向的职业教育课程在设计、实施中遇到诸多瓶颈,若借鉴优秀的企业职业培训课程管理体系,利用企业已总结的岗位工作任务和能力需求的培训课程,改进职业教育的课程管理、设计开发、实施,也是提高职业教育的教学质量的一条途径。     

促进职业教育与劳动工作的紧密结合

促进职业教育与劳动工作的紧密结合张小健１９９６年５月１５日，第八届全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国职业教育法》．《职业教育法》的颁布实施，是我国职业教育事业发展中的一件大事，它是新中国第一部有关职业教育的法律，总结了建国以来尤其是改革以来职业...     

加入WTO将给职业培训带来什么

加入WTO，我国将进一步融入经济全球化的大潮之中，不但为经济建设带来良好的发展机遇，而且也将给我国的职业培训提供一个新的发展前景。一、更新我国职业培训的培训动因现在我国外贸产品结构中６０％是加工贸易，这成为我国加入WTO的经济和贸易风险之一。之所以这样是我国外贸产品的技术含量远低于国际水平。加入WTO为我国改变这种不利的对外贸易分工体系提供了机遇。新的国际贸易分工体系的形成依赖于技术进步和劳动者素质，也是新的国际贸易分工体系形成的立足点。从舒尔茨的“人力资源理论”，到丹尼森的经济增长因素分析模型，再…     

职业培训课堂教学改革的探索

一、目前职业教育培训课堂教学改革存在的问题当前,职业教育培训的发展,对职业教育课堂教学提出了新的要求和挑战,无论是课堂教学的内容,还是课堂教学的方式,都亟需改革。但从现实来看,职业教育培训课堂教学改革相对滞后,存在不少问题。     

农民工职业培训改革探析

农民工职业培训是促进农村劳动力向城市快速转移加快城市化和新农村建设的迫切需要,但目前农民工培训存在统筹监管不力、投入机制不完善和缺乏有效的就业服务等问题,因此要加强政府的统筹监管、建立多元投入机制、搭建就业服务一体化服务平台等措施进一步推动农民工培训工作.