社会转型下大学生不良就业心理的成因与解决路径

随着我国大学生就业形势的日益严峻,大学生就业压力不断加大,出现的心理问题也日益增多.文章从大学生不良就业心理问题的成因、心理问题调适的宏观把握以及不良就业心理问题调适的微观切入等三部分来进行阐述,旨在为进一步加强和改进大学生就业心理健康教育提供一些借鉴和参考.     

大学生择业心理问题探析

我国大学生就业形式日益严峻,大学生在就业时的各种心理问题也日益增多.本文深入分析当前大学生在求职择业时存在的各种心理问题,以期对指导大学生走出误区,避免心理陷阱.     

大学生就业心理问题及对策初探

大学生就业是大家比较关注的社会问题,受到就业形势不容乐观的影响,大学生的就业心理问题日益凸显,这种不良心理直接影响到他们的顺利就业.首先从大学生就业的现状出发,然后分析目前大学生就业的心理问题,最后从社会环境和个体自身两方面探讨缓解大学生就业心理问题的对策.     

浅谈毕业生就业心理指导工作

随着我国大学生就业形势日益严峻,大学生在就业求职过程中各种心理问题凸显,加强对大学生就业心理问题的研究,有利于帮助学生更好地解决问题,顺利就业.本文论述了大学生就业过程中心理问题的主要表现及对其成因进行深入地分析,并提出了解决指导对策.     

贫困大学生就业心理问题分析及对策

近年来,随着高校招生规模的不断攀升,高校毕业生的就业问题日益凸现出来,大学生就业群体中的贫困生的就业压力尤其突出,其就业心理问题也更为复杂.文章时贫困大学生在就业过程出现的一些心理问题进行剖析,并提出一些应对措施.     

大学生就业心理研究及对策

在金融危机背景下大学生就业难题日益凸显,导致毕业生就业时出现自卑、焦虑、从众、依赖等心理问题,非常不利于大学生就业,因此有必要对毕业生就业心理问题进行深入分析,从自身和学校两方面寻求解决问题的方法.     

大学生就业心理问题原因及对策探讨

面临日益严峻的就业形势,大学生就业过程中凸显出很多心理问题,本文全面深入地探讨其产生的原因,并据此从毕业生自身、社会、学校、家庭等不同层面提出调适大学生就业心理问题的对策建议.     

浅谈大学生就业心理问题及相关对策

随着大学生就业形势日益严峻,高校毕业生就业心理问题也愈显突出。认真研究大学生就业心理问题,给予积极、正确的就业指导,对于有效解决大学生就业问题、构建社会和谐有着重大意义。     

新形势下大学生就业心理状况分析与对策

高等教育大众化带来了大学生就业的大众化,这种形势使得大学生就业难问题日益凸显,相应的大学生就业心理问题也开始浮出水面.大学生就业心理问题的表现是多方面的,其产生有自身、家庭、学校、社会等多方面的原因,学校、家庭、社会应给予大学毕业生更多的关注,尽量帮助他们树立健康的就业心态.     

浅析大学生就业心理问题的成因及解决路径

近年来,就业形势日益严峻,大学生就业压力逐年增大,面对日益严峻的就业形势,某些大学生出现焦虑、迷惘等各种心理问题。为此,对大学生就业心理问题的指导和帮扶显得尤为必要,这关系到高校的发展,关系到社会的稳定。     

试论大学生就业心理素质的培养

随着社会的发展和高校的扩招,高校毕业生就业形势日益严峻,呈现出了大学生就业难的现象.对大学生就业心理问题进行了分析,提出了对大学生进行就业心理辅导的方法.     

理工科院校艺术类大学生就业心理问题探析

在日益严峻的就业形势下,理工科院校艺术类大学生应对就业时,表现出比较特殊的心理问题,本文力图通过分析这些心理问题,探究其原因,进而探寻出相应的对策.     

对大学生就业心理问题的思考

目前我国高校就业形势日趋严峻,就业竞争日益激烈,大学生在就业过程中往往会产生各种各样的心理问题。文章分析了大学生存在的就业心理问题,包括焦虑心理、自卑心理、自傲心理、从众心理和矛盾心理。并对造成大学生就业心理问题的社会因素、学校因素以及大学自身因素进行挖掘,提出了解决大学生就业心理的对策。     

论大学生职业生涯规划中心理健康教育的运用

随着近年来大学的扩招,大学生的就业成为摆在各高校面前的一个重要问题,日益严峻的就业压力给大学生造成了严重的心理问题,为了帮助大学生顺利完成由学习者向工作者的转变,化解因就业压力造成的各种心理问题,本文通过在大学生的职业生涯规划中运用心理健康教育的分析,为大学生的职业生涯规划打好心理基础.     

试论高校毕业生就业心理的表现与调适

随着高校毕业生就业形势的日益严峻,当前大学毕业生的就业心理问题也愈显突出.对于这种在就业过程中出现的种种心理问题,如何正确认识并进行科学有效的自我调适,对大学生群体和整个社会都具有重要意义.     

大学生就业心理问题分析及对策研究

随着中国社会和高等教育的快速发展,大学生的数量逐年增加,再加之高校人才培养与社会需求不对称等因素,大学生就业难的情况日益凸显,导致部分大学生出现就业心理问题,不利于其发展和就业。本研究将对大学生就业心理问题进行分析和思考,探寻原因,提出缓解大学生就业心理问题的对策,提高其心理素质,为其顺利就业和后期发展打下良好的心理基础。     

浅谈大学生就业的从众心理

随着高等院校招生规模的不断扩大、大学毕业生数量的不断增长,大学生就业困难的问题日益凸显。除了整体就业形势严峻以外,许多就业心理问题也阻碍着大学生顺利就业,就业心理问题中的从众心理就会导致大学生非理性就业。大学生就业的从众心理是指择业时的盲目从众,盲从的主要原因是对主客观情况认知不准确,不能科学规划自己的职业生涯。只有大学生个人、高校、政府三方共同努力,才能解决好大学生就业从众心理问题。     

扩招后大学生择业心理及其对策

随着高等教育大众化的到来,大学生的就业大众化也接踵而至,大学毕业生就业群体日益增多,而社会需求没有明显增长的趋势,使就业形势日趋严峻.大学生面对择业的复杂性和激烈的就业竞争,在择业过程中不可避免地遇到了各种困难、挫折和冲突,导致其产生了一些心理矛盾和心理问题.探讨大学生择业的心理问题和产生的主要原因及教育对策,对于加强大学生就业指导具有重要的意义.     

高职院校学生就业心理问题分析及应对策略

近年来,大学生就业难的问题日益引起了社会的关注与重视。高职院校学生的就业形势更加严峻。因此．如何健全高职大学生的就业心理及采取相应的策略是非常值得探讨的。文章从产生心理问题的三个中介系统讨论了大学生就业心理问题产生的深层原因,目的是为了从一个更为广阔的视角探索解决大学生就业心理问题的方法。     

大学生就业心理问题剖析与自我调适

目前高校就业形势日趋严峻,就业竞争日益激烈,这使在校大学生面临很大的精神压力,其就业心理也将面临着更多的问题。因此,探讨目前大学生就业存在的心理问题,提出了调适心理问题的方法,这将对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。