工序分析法在生产管理中的应用

简要介绍了工业工程(IE)的发展历程,详细说明了工序分析法的实施原则、方法和步骤。结合工作实践,通过对改善前后生产过程进行定性和定量对比分析,说明了工序分析法在生产现场降低工作强度、提高工作效率的重要作用。     

从定性、定量到内容分析法--图书、情报领域研究方法探讨

本文从定性、定量以及内容分析法的基本概念入手。阐述了几种方法的类型、研究范围和内容分析法的一般研究过程，重点分析了内容分析法在图书情报领域的应用。以及论述了内容分析法的应用前景展望。     

科学论文评价方法运用的比较分析——以世界一流生物医学科学家为例

 采用主成分分析法、h指数法和层次分析法等定量研究方法和专题组讨论法为代表的定性研究法对1981～2005年诺贝尔生理学或医学奖55位获得者获奖前科学论文进行了评价。各种评价结果比较分析显示,不同计量方法对于同一资料的评价结果基本一致,定性评价方法与主成分分析法和h指数法结果不存在相关性,与层次分析法结果呈弱相关。提示当前机械地将科学论文评价等同于文本评价、同行评议越来越注重和依靠文本机械量化的现象,都是忽略科学论文评价真正目的的反映。因此寻找和把握定量评价与定性评价联结点,成为科技评价制度创新的动力和科技管理决策者的责任。     

基于未确知测度的智力资本绩效评价研究

高技术企业智力资本的绩效决定了该企业智力资本是否具有竞争力,智力资本的绩效评价对于智力资本管理具有非常重要的意义。针对目前国内研究对智力资本对企业绩效影响的定量研究相对缺乏的问题,本文建立了智力资本对企业绩效影响的未确知测度模型,将定性指标与定量指标结合起来评价智力资本绩效,同时,该模型考虑到评价空间的有序性和信息不确定性,给出了合理的置信度准则和排序的评分准则,使评价结果更加合理、分辨率更高。     

基于广东专利数据对广东科技进步水平的研究

运用定性和定量分析相结合,描述统计与图示方法相结合的方法,对广东省近年来的专利数据进行了分析,利用灰色关联分析法定量研究了各专利数据和科技进步的关联性大小,并用聚类分析法对广东省的知识产权水平进行行了综合分析,针对分析的具体情况提出相应对策建议。     

基于层次分析法的SWOT方法改进与实例分析

在分析传统SWOT方法不足的基础上,利用层次分析法对SWOT分析方法进行了改进,通过建立分析模型,实现定性方法与定量方法的有效结合,并应用改进方法对具体的实例进行了分析研究.     

高原地区土地资源结构对经济发展的影响——以青海省为例

本文首先指出对高原地区土地资源结构对经济发展的影响进行研究的意义。以青海省为例,运用因子分析法提取出反映青海省土地资源结构的三个影响因子,分别为城乡发展用地因子、未利用土地因子和水利设施用地因子;利用聚类分析法总结出三个因子在青海省的空间分布特征;以三个因子为自变量与青海省主要经济发展指标进行回归分析,总结出高原地区土地资源结构对经济发展的定量影响规律,并就影响机制进行了初步分析。     

战场信息资源标准化管理人才评价研究

战场信息资源标准化管理人才是战场信息资源标准化管理的组织实施者,为战场信息资源标准化建设提供智力支撑.结合战场信息资源标准化管理人才需求特点,运用层次分析法从基本素质、知识结构、能力素质三个方面出发建立人才素质评价指标体系,分析计算各指标权重,评价采取定量与定性相结合的方式,给出人才素质评估模型,可以为战场信息资源标准化管理人才的选拔培养提供依据.     

基于三角模糊数的高校智力资本多层次灰色评价

能否合理评价智力资本,是高校有效开发和利用智力资本的关键.在界定高校智力资本内涵及构成要素的基础上,结合高校的特点,构建了高校智力资本评价指标体系;进而针对评价信息灰色性的特点,以西安市的某三所高校为实证对象,运用多层次灰色评价方法对其智力资本进行评价.评价过程采用基于三角模糊数的模糊层次分析法来确定指标的权重.实例分析表明该方法实现了定性向定量、主观向客观的转化,使评价结果更科学合理.     

AHP方法在艺术体操运动员中级选材中的应用

本文运用特尔菲法和AHP法对艺术体操运动员中级选材的指标体系进行了定性和定量的研究。研究结果显示智力是艺术体操中级选材中最重要的指标。     

高校图书馆参考咨询人员绩效评价指标体系研究

采用定性与定量相结合的研究方法．利用德尔菲法与层次分析法．建立一套针对图书馆参考咨询人员的绩效评价体系,以期提高参考咨询人员的服务质量.     

关键事件技术与主成分分析法在高校图书馆服务质量评价中的应用

文章采用关键事件技术以定性研究的方式搜集读者的感知经历,分析情境化的数据信息,进而提炼有价值的关键因子。由于关键事件技术存在用户主观性偏差、关键因子影响力不明确的局限,继而运用主成分分析法以定量研究的方式从图书馆专业人员的角度对关键因子实施客观加权。最后透过象限图直观展现两种方式的分析结果,有针对性地分析影响读者满意度的服务质量改善点,为图书馆服务质量的综合管理与提升提供支持。     

对中医学基础理论的现代研究的几点思考

简述了中医学基础理论研究所面临的困难,认为中医学基础理论的现 代研究应基于定性研究与定量研究、宏观层次与微观层次的研究、保持传统特色与多学科 交叉渗透、提高疗效与探求本质等方面。     

面向技术受方的技术转移影响因素指标评价体系分析

技术转移是获得新技术,提高组织竞争力,改善社会环境的重要途径.着重分析技术受方技术转移影响因素,利用网络分析法构建评价指标体系.该指标体系的建立综合考虑各方面因素,从定性和定量两角度分析,考虑指标间的相互影响,通过专家打分最终给定指标间的重要性排序.     

浅谈武汉市城郊失地农民社会保障问题

本文以武汉市江夏区为实例,通过座谈、走访、问卷调查,采用定量与定性分析法,对失地农民权益保护问题进行了实证研究。同时对武汉市江夏区的失地农民的社会保障模式进行了探讨,分析了武汉市江夏区失地农民的社会保障方面存在问题的原因。     

用AHP法评价科技情报研究成果

层次分析法(AHP)是一个定性与定量相结合的决策分析方法,它可以把一个复杂的问题表示为有序的递阶层次结构,通过人们的判断对决策方案的优劣进行排序。本文讨论用层次分析法对科技情报研究成果评价的内涵及具体评价方法,该方法简单、明了、适用性强。     

企业网络危机信息预警中内容分析法的应用

网络危机信息具有隐蔽程度高、获取渠道分散、积聚性、难辩识等特点,直接影响了企业危机预警的效果与危机决策。尽管可用的情报方法很多,但内容分析法作为一种客观的、结合定量与定性的情报方法在发现关键危机信息、预测危机发生、建立企业危机信息预警指标体系,完善企业危机预警过程方面具有独特的作用。内容分析法在政策预警、企业外部经济环境预警和竞争对手监测等方面的应用能提升企业在复杂的网络传播环境下的预警绩效和预控能力。     

层次分析法在综合评价中的应用

层次分析法是将半定性、丰定量问题转化为定量问题的有效途径,在决策工作中有广泛的应用。本文从运用成对比较确定几种因素之间的对比关系。进而建立对称矩阵,并利用迭代的方法计算出评价公式的权系数。通过这种评价模型的建立,使层次分析法在综合评价中得到了具体应用。     

基于主成分分析法和TOPSIS法的供应商选择方法研究

结合主成分分析法和TOPSIS法研究供应链管理中的供应商选择问题.首先构建供应商选择的评价指标,然后运用主成分分析法对供应商选择的定量与定性指标进行数据提炼简化,最后结合算例,运用TOPSIS法辅助完成供应商选择的有效决策过程.通过结果的对比分析,可以得到供应商的优化选择方案.     

层次分析法在助航灯光抢修预案问题上的应用

层次分析法是社会经济系统决策的有利工具.它是将半定性、半定量问题转化为定量问题的行之有效的方法.将层次分析法应用在对助航灯光舱修预案问题的研究上,建立层次结构模型,并设计数据利用Matlab计算后进行分析,可以得出两种抢修预案的选择的权重,从而可以帮助决策者在抢修预案的选择方面进行理性分析.