留学推荐信中元话语的研究

基于Hyland的元话语人际模式,通过定量和定性分析方法,调查分析了作者自建语料库中从英国教育中心中国成都分中心语料库随机收集的60篇留学推荐信中元话语的使用情况和分布特征。语料分析发现,留学推荐信中大量存在元话语,其中互动元话语的比重远远高于交互元话语。并进一步证实各类元话语对于留学推荐信在帮助建立推荐人与读者之间的人际互动关系、帮助中国推荐人传达劝说信息上的重要性。     

别拿简历不当回事儿

一个岗位几十个甚至几百个人来争。你凭什么就能赢？你学的是对口的专业？你有从事这个职业的实战经验？你有出色的应变能力……确实,这些都可能让你成为胜出者。HR要进一步接触到你。比如通知你面试或者笔试的时候大概才能真切地感受到你胜人一筹的实力,那么在面试或笔试之前。如何让HR从众多素未谋面的应聘者中决定挑选你走到他们面前来应对他们的刁钻提问呢？     

给对手一根“救命草”

大学毕业后我去一家杂志社应聘。5个编辑岗位,报名者有300多人。笔试过后只有50个人进入面试。面试那天,清晨6点我便起了床,穿戴好从同学那里借来的西服和领带,早餐都顾不上吃就赶到了面试地点。杂志     

应聘得体方能取胜

某外贸公司招聘6名营销员,报名者竞有600多人。公司人事部先在大厅中初选,他们在人群中安排调查员,凡是父母协同作战的、由男友或女友相伴而来的全被淘汰,剩下约400多人。第二步笔试,又去掉一半。第三步面试,外语口语以及形象,身材较差的,又有100多人败下阵来,最后只剩下34人。这34人的条件都很优秀,去掉谁也没有充分理由。人事部的经理感到为难了。最后老总发出话来：为感谢应聘者对公司的厚爱,决定在某酒家设宴酬谢。     

公务员考试之"腥风血雨"——谈谈我考公务员的经验

近几年,随着浩浩荡荡的就业大军不断扩充,找一份稳定的工作,成为越来越多应届毕业生的梦想。而公务员作为许多人的就业选择,其热门程度丝毫不亚于考研升学。本文从笔者亲身经历出发,总结公务员考试的要点关键,以滋读者成功之道。     

一个父亲的游戏

搬进新居,与比邻而居的男人相见如故。一个周末,我走进他家。还未进屋,就听见屋内传来男人兴奋的声音:"我在这里,在这里,快来抓我啊!"     

踩着父亲的脚印长大

有个人很喜欢喝酒,每天上班之前,他都会去酒馆喝上一杯。一天,下着鹅毛大雪,他穿戴完毕后,向妻子告别,和平常一样哼着小曲儿向酒馆走去。走着走着,他觉得后面有人在跟着他。回头一看,竟是自己年幼的儿子。儿子顺着父亲的脚印走了过来,兴奋地喊道:"爸爸,     

萝卜挪坑

地上长着一排萝卜。一个萝卜一个坑。他们都规规矩矩地呆在自己的坑里,一个紧挨着一个,默默地生长着。一天,排头那个萝卜被选拔走了。于是,萝卜们平静的生活被打破了。大家都紧盯着排头那个空出来的坑,议论着谁将有可能被安排进那个坑。那个坑好啊,     

招聘“承诺”

某知名大公司欲高薪招聘一名高级管理人员,众多应聘者经层层筛选,最后有十人进入了复试名单。诚实的比尔有幸成为这十名复试者中的一个。这天,他同其他九名复试者一起来到该公司,他们将依次接受公司老总与他们面对面进行的复试。     

父亲的画像

有人说：我们从未能真正了解一个人,我们有的只是自己的看法,而这个人本身会保持神秘,甚至连他本人也无法完全了解自己。尤其是当一个人去世之后,这就更加真实不过了,他所留在这个世上的就只剩下人们对他的看法。当父亲去世后,我彻底地领悟到了这个道理。我的父亲去世后不久,他公司的同事就打电话给我的母亲,说为了纪念父亲,他们决定以其名字命名公司的一个会议室。     

对父亲的爱与恨

爱与恨,只隔一丝线的距离。我对父亲的感觉,正是如此。 他在我牙牙学语时,便离开我和妈妈去外地打拼,很少回来。我知道在此之前,他已经是颇有成就的房地产公司董事长了。为什么他还要离开我们？是想更上一层楼？是为了让我和妈妈更幸福？妈妈用“是”来回答我的问题。可我不知道要不要相信。甚至,我都不知道该爱他,还是该恨他。     

可爱的商务部面试

得到商务部的推荐信是很意外的,既然机会难得,我得好好准备。按照要求,我把获奖证书四六级和代理过案件的判决书复印后交了上去。宿舍哥们也希望我干得漂亮点,为大伙找工作开个好头。仿照辩论赛的程序,我开始准备面试。首先,猜测面试官会问什么问题,围绕自己的长处短处和专长,共列了15个。比如你为什么报考商务部,为什么不是学生干部。其次,联系个人特长和专业背景写出回答要点,展示优点,弥合缺点。最后,请校辩论队的朋友按照面试的程序,一个问题一个问题地向我提问,请她弥补回答的漏洞,纠正面试礼仪。模拟面试之后,我对问题的回答更为严密,…     

沉默换来的聘书

报纸上登了这样一则招聘启事：“本公司招聘一名处理琐碎敏感事物的高级职员……”这家公司知名度很高,因此很多人去应聘。所有应聘者在同一天早上来面试。在等待面试的时候,有很多人在高谈阔论,希望能给公司的其他职员留下深刻的印象。     

我的父亲是一个收棒子的

2012年6月,我大学毕业,顺利进入一家央企,笔试、面试、体检、期间的等待以及名目百出的学习让我下半年也没有到职。也正是这半年,让我接触并了解了父亲干了二十年的这个行业——收棒子。10月底,是收棒子相对比较好干的一段时间,因为这时棒子存量还大,而且天气好,棒子干,水分少,饲料厂和粮站比较愿意要。那     

最“傻”的应聘者

她就读于名不见经传的艺校,学的是表演。毕业后,她带着自己的梦想,只身一人闯荡纽约。在这个陌生的城市里,她过着流浪的生活。经过数月的奔波,她接到一家电影制片公司的面试通知。在面试的过程中,她依靠独特的表演天赋,征服了所有的在场评委。经过层层筛选,她和另外两名优秀的演员一起进入了复试。     

父亲的泪

父亲给儿子东西的时候,儿子笑了。儿子给父亲东西的时候,父亲哭了。——题记似乎父亲从来没有在我面前流过眼泪,也许,他想在女儿面前永远保持坚强的高大形象,也许就因为他是父亲。记得小时候,我是那么不听话,当父亲的巴     

本科生与大专生学校归属感的对比研究——以广东海洋大学为例

现代社会中,关于人类情感的研究将情感类型不断细化。学校作为普通人成长的必经环境,进入青年后,学生个人意识开始塑造定性,对于学校的情感也呈现多样化。其中归属感是较为全面和积极的学校情感体现。关注并强化学生的学校归属感,是大学辅导员的基本工作之一。近年来,大学生思想教育成为了社会学、心理学的研究新方向,旨在促进本科生积极情感的培养形成。论文选取广东海洋大学本科生与大专生为研究对象,通过实证分析探讨了当前本科生与大专生学校归属感的差异情况,并分析其中的原因。     

本科生与大专生学校归属感的对比研究--以广东海洋大学为例

现代社会中,关于人类情感的研究将情感类型不断细化。学校作为普通人成长的必经环境,进入青年后,学生个人意识开始塑造定性,对于学校的情感也呈现多样化。其中归属感是较为全面和积极的学校情感体现。关注并强化学生的学校归属感,是大学辅导员的基本工作之一。近年来,大学生思想教育成为了社会学、心理学的研究新方向,旨在促进本科生积极情感的培养形成。论文选取广东海洋大学本科生与大专生为研究对象,通过实证分析探讨了当前本科生与大专生学校归属感的差异情况,并分析其中的原因。     

浅谈新课程理念下学生数学学习的评价

数学新课程标准中提出数学教育要面向全体,实现人人学有价值的数学;人人都能获得必需的数学;不同的人在数学上得到不同的发展。这就对学生的学习评价提出了更高的要求,评价的目的是全面了解学生的学习状况,激励学生的学习热情,促进学生的全面发展,同时也是教师反思和改进教学的有力手段。     

浅谈新课程理念下学生数学学习的评价

数学新课程标准中提出数学教育要面向全体,实现人人学有价值的数学;人人都能获得必需的数学;不同的人在数学上得到不同的发展.这就对学生的学习评价提出了更高的要求,评价的目的是全面了解学生的学习状况,激励学生的学习热情,促进学生的全面发展,同时也是教师反思和改进教学的有力手段.