基层人事档案管理的规范化建设探讨

通过对基层人事档案的分析,发现存在着内容失真、信息容量不足、档案分散、头绪繁杂等问题,提出了信息审核鉴定、突出档案个性化、建立开放式管理模式等规范化建设措施,为人力资源的开发和使用提供有力的保障.     

对保险业诚信问题的探讨

保险诚信,首先要求保险人做到最大诚信,最大诚信是保险人的道德准则;诚信是投保人和被保险人的基本法律准则和行事规范;要建立保险当事人的互信机制,促成良性互动。全面推进我国保险业诚信建设,必须按照建立社会主义和谐社会的基本要求,采取标本兼治的综合对策,防止失信带来的危害,夯实保险业长期、快速、稳健发展的基础。     

会计职业道德诚信建设探讨

古往今来,诚信都是中华民族传统美德,同时也是会计职业道德的重要内容。所谓会计职业道德,是指会计职业活动中,应遵从的相关的职业行为标准和规范,如相关体现会计职业特征的准则,调整会计职业关系的规范等准则和标准。近年来,大量的会计信息失真事件,会计舞弊欺诈案件等频繁曝光,致使会计诚信问题引起了全社会的高度重视,会计职业道德诚信建设刻不容缓。     

人事档案管理信息化建设初探

新时期人事档案信息化建设中面临诸多问题，只有实现人事档案基础设施现代化、档案信息数据化、安全保密法规化、管档人员专业化，服务利用网络化等，才能真正加强人事档案信息化建设，推进其现代化管理。     

人事档案管理信息化建设初探

新时期人事档案信息化建设中面临诸多问题，只有实现人事档案基础设施现代化、档案信息数据化、安全保密法规化、管挡人员专业化、服务利用网络化等，才能真正加强人事档案信息化建设，推进其现代化管理。     

高校人事档案信息化建设初探

人事档案信息化建设是高校档案管理信息化建设中重要的组成部分,高校人事档案信息化建设的基础是资金、硬件、软件、人员和制度,其核心是人事档案管理系统的开发和使用,通过信息化手段和途径,从而实现人事档案信息的综合管理和充分利用。     

浅议高校人事档案的信息化建设

高校人事档案信息是使用率最高的信息之一,信息化建设为高校人事档案快捷优质服务拓宽了征途.文章就高校人事档案的信息化建设进行了阐述.     

高校人事档案数字化建设探析

高校作为高等教育的场所,其信息化水平的提高是教育质量的有力保证。根据笔者的实践经验及其工作过程中的思考,全面分析了进行人事档案数字化建设的原因,描述了数字化建设过程中出现的问题,并尝试探求解决问题的策略。     

高校人事档案数字化建设探析

高校作为高等教育的场所,其信息化水平的提高是教育质量的有力保证。根据笔者的实践经验及其工作过程中的思考,全面分析了进行人事档案数字化建设的原因,描述了数字化建设过程中出现的问题,并尝试探求解决问题的策略。     

关于会计诚信建设问题的思考

会计的诚信建设问题一直是一个经久不衰的课题.面对当今会计诚信问题的现状,不得不引起人们对诚信建设的思考.会计的诚信建设在经济建设中起着举足轻重的作用,因此搞好会计诚信建设是当下亟需解决的问题,那么如何搞好会计的诚信建设,新形势下加强会计诚信建设的有着怎样的重要意义,以下针对这些问题进行阐述.     

加强高校科研诚信建设的探讨

受科研评价市场化、利益化的影响,高校科研诚信受到很大冲击,在很大程度上阻碍了其良性发展.从高校科研诚信缺失的表现谈起,在剖析相关原因的基础上,借鉴国外成功经验,提出加强高校科研诚信建设的相关措施.     

浅谈保险业的诚信建设

诚信是市场经济的生命和灵魂,保险经营和服务必须遵循诚信原则。但由于种种原因,失信现象在各保险公司从业人员中时有发生,一定程度上损害了保险业的形象,践踏了保险业最宝贵的诚信原则,造成极大的负面影响,诚信经营的危机已成为保险业发展的重要屏障之一。本文在分析失信现象的表现及原因的基础上,提出了加强诚信建设的措施:加强教育,提升营销人员的素质;提高认识,树立保险业的整体形象;加强法制建设;强化同业合作等。     

诚信建设的紧迫性

<正> 诚信品质是公民道德建设的基本内容,是一个民族综合素质的重要体现,是一个国家文明的重要标志。改革开放以来,我国由高度集中的社会主义计划经济逐步向社会主义市场经济转变,整个社会正在经历着一场深刻、复杂、持久的变革。它有利于促进解放与发展生产力,有利于建立与完善社会发展所需要的新观念、新道德、新风尚,     

浅析高校人事档案管理的信息化建设

随着网络的普及,高校教育改革的不断发展,人事档案的利用率也越来越高,结合人事工作特点,分析高校人事档案管理的现状,强调高校人事档案信息化建设的必要性,思考高校人事档案信息管理系统建设,不断为高校的改革与发展提供服务。     

浅析医院人事档案管理的信息化建设问题

近年来,计算机网络技术的广泛应用使档案信息管理进入现代化管理的先进行列,并为档案信息管理提供了可靠的保证,传统的医院人事档案管理方式面临着越来越严峻的挑战.     

会计诚信问题探究

会计诚信问题已经成为一个世界性“公害”问题，它之所以影响面大，是因为会计信息的失真会给投资者、债权人以及其他会计信息资料的使用者带来决策上的重大失误，会给他们带来重大损失。本文从法律上探求如何约束会计人员，从加快诚信体系建设，维护会计声誉角度出发。提出相关见解，在文章结尾呼吁会计人员洁身自好，努力提高会计信息质量，扭转会计在公众中的不良影响。     

浅谈人事档案管理存在的问题及其对策

从人事档案的收集、整理、管理、利用、领导的重视程度、人事档案工作者的素质等方面分析了人事档案管理中存在的问题,并对新时期的人事档案管理工作提出了几点建议。     

加强企业诚信建设 营造社会诚信氛围

从介绍企业诚信的内容入手,分析了诚信对企业内、外部的重要影响,并就加强企业诚信建设提出了若干建议。1987年8月8日,杭州武林门,杭州市下城区工商局工作人员一把火,烧毁了5000多双温州产的劣质皮鞋,这把火刺痛了所有温州人的神经,是一把＂耻辱之火＂;12年之后,部分温商在杭州点燃了第二把火,烧毁了2000多双假冒温州名牌的伪劣皮鞋,这场火让温州人扬眉吐气,是一把＂雪耻之火＂;整整20年后,温州人在武林广场点燃了第三把火,这次现场没有再烧毁皮鞋,一个简单而隆重的点火仪式,表达的却是一种精神和决心,因为,这把火的名字叫＂诚信＂。     

浅谈我国非营利组织的诚信建设

诚信是维系非营利组织生存和发展的首要信条,非营利组织的诚信建设是我国建立和健全社会信用体系的重要组成部分。政府、企业存在诚信危机,处于社会转型期的非营利组织,同样也存在诚信危机。诚信问题已经成为制约我国非营利组织发展的重要因素,需要通过有效途径加强非营利组织的诚信建设,以促进非营利组织在我国的健康发展及其功能的有效发挥。     

人事档案信息化建设探析

文章首先对人事档案信息化建设的意义进行阐述,分析当前人事档案信息化工作面临的困难,并提出符合实际的信息化建设建议。