略论秘书腐败的成因与对策研究

秘书腐败问题越发突出,从秘书工作的过程中研究秘书腐败产生的原因和机理,以此尝试提出有针对性的意见建议,加强秘书伦理道德建设与实现秘书工作职业化是解决问题的关键。     

秦汉时期中央集权与地方官署中的秘书工作

秦汉时期不仅中央有秘书机构,地方各级官府也有了相应的秘书工作人员,机构比以前更完善,人员分工比以前更明确,秦汉时期建立的这些秘书机构,为以后历代封建王朝各级机关的秘书机构提供了基本模式。     

高校教学秘书的职业压力及其心理调适

在高校中,教学秘书为教学管理服务带来潜移默化的作用,随国内高等院校的发展逐步提升,教学秘书的工作压力随之增加,心理健康问题成为影响教学管理服务质量的关键因素。本文旨在分析国内高校教学秘书的职业心理压力及其成因,且具有针对性地提出调适心理问题的方法。     

论秘书形象的塑造

全球经济一体化的21世纪秘书人才是复合型的人才,它要求秘书人员是多技能、高素质的人才.这就自然而然地要求秘书不仅有内在"美",更要求秘书人员有外在的"美".不管是内在美还是外在的美,它都是从秘书人员的自我形象中体现出来的.秘书人员良好形象的塑造,首先要求他/她确立自我形象的标准,其次依据这些标准来对自身的形象进行塑造.秘书人员自我形象的塑造不仅要从内在入手而且也要从外在入手,正是 所谓的社会对秘书人员素质的三要求:好使好听还要好看.     

独立学院行政秘书工作探析

行政秘书作为独立学院院系办公室的窗口,是学院管理队伍中的一支重要力量,而行政秘书工作多而广、杂而乱、细而琐的特点给实际工作带来了困难和挑战。因此,有必要对独立学院行政秘书工作的特点和现状进行分析,以便于今后更好地开展工作。基于此,文章通过分析独立学院行政秘书工作的特点和现状,提出了有针对性的发展对策。     

产学研结合背景下加强高校科研秘书队伍建设探析

产学研相结合的背景下,高校越来越重视科研的发展,科研水平的高低成为衡量学校软实力的重要指标。科研秘书作为学校科研工作正常开展的桥梁和纽带,其队伍的建设不容忽视。本文从产学研结合的背景出发,介绍了科研秘书的职责与重要性,分析了队伍建设中存在的问题及成因,最后提出加强高校科研秘书队伍建设的策略。     

高职教育教学秘书队伍专业化建设研究

改革开放以来,高等职业教育为社会培养了大批高素质,高技能的技术技能型人才。教学秘书在教学管理过程中运用管理科学、统筹教学计划、教学组织和教学任务等管理要素使得教学管理过程高效、有序、协调,从而实现教学目标。但是,教学秘书队伍却因诸多原因,人才流失严重,岗位轮换频繁,给一线教学管理工作带来了不稳定的因素。因此,对教学秘书岗位性质的研究和教学秘书队伍的专业化建设研究已成为教学管理的首要任务。     

提高高校教学秘书工作质量的对策探析

教学秘书是高等学校院(系、部)级教学管理工作中一个极其重要的岗位.但是长期以来,在许多高校有许多的人对教学秘书这一工作一直都缺乏正确的认识和定位,笔者通过对影响教学秘书工作质量的各种相关因素进行分析,从而寻求改善的有效方法并提出建议.     

高职教学秘书作用及素质探讨

在高等职业教育的教学管理体系中,教学秘书工作是其中重要的组成部分,与教学质量息息相关。正确认识教学秘书在教学管理体系中起到的作用,努力提高教学秘书自身素质,对于高等职业教育教学质量的提高有很重要的作用。     

企业新闻发言人:秘书职业发展的新选择

从企业秘书职业发展的角度,锁定企业新闻发言人这一新兴职业,通过比较企业新闻发言人和秘书工作两者之间的很多共通的素质能力要求,揭示出两者的天然贴近性,进而提出企业新闻发言人可以成为企业中高级秘书职业发展的一个新选择.     

浅谈高校院系教学秘书队伍的现状与建设

目前我国高校院系教学秘书队伍的现状不容乐观,存在着诸多问题,如教学秘书常被忽略,心理失衡;待遇低、稳定性差;专业不对口,潜力不能得到有效发挥,自身发展受限制等问题。必须从各级领导充分重视教学秘书工作,提高教学秘书的待遇,明确教学秘书职责,解决教学秘书专业不对口、提高教学秘书的职称层次等方面入手,建立一支稳定的教学秘书队伍,切实提高高校教学管理工作的水平和效率。     

谈高校教学秘书在教学管理中的作用

人才培养是高校的重要任务,要想培养符合社会需求、高素质的人才,需要有较高的教学质量做保证。而在高校教学中,不仅是任课教师在为提升高校的教学及科研质量做着贡献,作为教学管理和教学服务人员的教学秘书也在高校教学中起着重要的枢纽作用,可以说教学秘书的作用和地位是其他人难以替代的。本文试图通过探究高校教学秘书的地位和作用,为教学管理工作者明确教学秘书的职能,以期更好地让教学秘书在教学管理和服务中发挥作用。     

基于教育现代化高校教学秘书的现状及解决对策

国家教育现代化建设的新形势下,高校教学秘书的在教学管理中的作用愈发重要,通过分析高校教学秘书在教学管理中的现状,探讨了教学秘书岗位出现问题的解决对策,提出高校应该重视教学管理,解决教学秘书的现状问题,稳定和提高教学管理质量,提升高校创新服务水平。     

关于提高高校教学秘书教学管理水平的探讨

教学秘书在高校教学管理中发挥着极为重要的作用,工作范围包括教学活动的组织管理、教学工作的协调引导、教学信息的咨询与反馈等方面,因此强化高校教学秘书队伍建设对于高校教学水平的提升具有重要的意义.基于此,探讨高校教学秘书的基本职责和工作特点,分析高校教学秘书应该具备的职业技能与素养,从健全教学秘书激励机制,加强培训、提升教学秘书综合素质,实行计算机规范化教务管理等方面提出提高高校教学秘书教学管理水平的措施.     

高职院校教学秘书职业倦怠成因与对策研究

职业倦怠(Job Burn Out)现象在高校教学秘书群体中非常普遍,对高校教学和日常管理工作影响颇大,而高职院校与本科院校的教学秘书从工作职责、形式、内容又有明显的差异性,本文从高职院校教学秘书与其他管理人员、高职院校与本科院校教学秘书对比等方面分析了高职院校教学秘书职业倦怠产生的原因,并在此基础上提出了缓解职业倦怠的相应对策。     

Wc ngk上市公司董事会秘书制度完善探讨

随着中国资本市场的发展,1994年我国上市公司董事会秘书被确定为公司高管人员,经过多年的发展,我国目前的上市公司董事会秘书制度发挥了重要的作用,其法律地位、任职、任免、对公司的义务责任多方面内容也通过法律法规做出了比较详尽的规定。但是对比其角色定位和职能发挥,现在上市公司董事会秘书制度的实施还存在有一定差距。本文首先阐述了我国上市公司董事会秘书制度存在的问题,然后对目前上市公司董事会秘书制度发展的不足进行分析,并尝试性提出相关解决问题的对策和建议。     

高校教学秘书的职业倦怠成因及其对策研究

高校教学秘书队伍是高校的教学管理的重要纽带,教学秘书发挥着举足轻重的作用,但在繁重的工作下而产生的对职业的倦怠一定程度上影响了教学管理的质量和教学秘书自身的身心健康。本文从主观和客观层面研究对策,缓解教学秘书的职业倦怠感,使其从工作中真正找到归属感和成就感,从而提高工作质量,提高职业声望。     

上市公司董事会秘书制度完善探讨

随着中国资本市场的发展,1994年我国上市公司董事会秘书被确定为公司高管人员,经过多年的发展,我国目前的上市公司董事会秘书制度发挥了重要的作用,其法律地位、任职、任免、对公司的义务责任多方面内容也通过法律法规做出了比较详尽的规定。但是对比其角色定位和职能发挥,现在上市公司董事会秘书制度的实施还存在有一定差距。本文首先阐述了我国上市公司董事会秘书制度存在的问题,然后对目前上市公司董事会秘书制度发展的不足进行分析,并尝试性提出相关解决问题的对策和建议。     

秘书职业生涯规划

秘书对保障整个组织工作的顺利运作乃至成功起着重要作用。如何做一个合格秘书,如何使自己在秘书这个岗位上立于不败之地?首先应明白秘书不仅是特殊管理者、决策者的领跑员,而且还是决策者的“替罪羊”,要不计较得失、时时处处为决策者着想;其次要考虑秘书是个压力很大的工作,自己的性格是否合适从事这项职业,然后制定自己的“职业生涯规划”。     

高校秘书工作浅议

高校秘书工作和普通行政秘书工作不同，除兼有行政秘书的职能外，还具有教学管理、学籍管理以及是系主任的参谋和助手的职能。为适应这一工作角色的需要，高校教学秘书应加强个人政治、业务的修养。