如何做好人物访谈

人物访谈说起来容易,做起来难,难就难在不易出新。一些主持人或因本人的业务素养,或因工作强度大、节目播出密集等原因,在做访谈节目时     

拉近心理距离做好访谈主持

在访谈类节目中,主持人是节目的中心和组织者,担负着引导话题、协调气氛、激发嘉宾谈话欲望的重任。主持人是否具有亲和力、语言和气质是否具有吸引力,直接影响着被采访者的情绪和节目现场气氛,直至     

电视新闻访谈怎样做好"看的文章"

电视新闻访谈以对话为节目的主要元素,难免会让受众感觉枯燥.为此,它必须做好"看的文章",即通过营造访谈空间、使用相关道具、连接访谈现场与资料影像、使用后期编辑手段等方式强化视觉效果.     

论人物访谈节目全过程

所谓人物访谈,其实就是比较有深度的专题性报道形式,当前,我国的电视节目形式越来越多,而人物报道已经在电视节目中占有一定的地位,这类节目对于记者的要求比较高,在传播意向、报道内容、专访形式、采访方式、问题设计、提问技巧、表现元素调动等方面都应该是记者进行统一考虑的内容。     

如何做好专家访谈

本文围绕专家访谈的采写,主要探讨了采访前需要做哪些细致充分的准备、预约采访时如何积极沟通、真正采访时记者怎样做得专业有效。     

不枉不纵，执法为民——“东方之子”何素斌访谈

“柔肩担道义，铁手惩腐败”。这是人们对何素斌检察长的一个评价。在这个男性化的职业岗位上何素斌恪尽职守，成绩斐然。今年全国“两会”期间，何素斌接受了中央电视台《东方时空》主持人张恒的采访，镜头内外洋溢着一位充满信心的女检察官的风采与魅力。     

城市台如何做好财经人物访谈节目

财经界成功人士的创业传奇、经营谋略、成功素质和人格魅力日益成为人们关注的焦点，所以，近年来各级电视台纷纷推出财经人物访谈节目，中央电视台有《对话》，京、津、沪电视台则有《财智人物》《时代智商》和《财经人物》：很多城市电视台也不甘落后，如深圳电视台有《财富大家》，大连电视台有《第一访谈》等等。但是这些节目无论是从嘉宾     

人物访谈节目同人访谈的同质化现象——以《鲁豫有约》和《非常静距离》为例

现在,国内的人物访谈节目特别是同人访谈同质化现象比较突出,本文通过对《鲁豫有约》和《非常静距离》同人访谈的同质化现象的研究来分析同人访谈同质化现象出现的原因和危害,并探讨了规避同人访谈内容同质化的策略,具有现实意义。     

广播访谈节目如何提高可听性

正一、访谈人物的典型性广播访谈节目中的被访谈者大致可分为两大类:一是热点人物,二是社会名流。对两者访谈的区别是,前者侧重于富有时效性的热点与焦点类人物访谈;后者是面对社会各阶层与领域的知名人士访谈。广播访谈所选择的人物,应能从其身上体现出时代精神、反映时代主题,其事迹还要具有代表性、指导性和思想性。作为绍兴市柯桥区人的裘建华,现任美建建筑系统(中国)有限公司董事长。绍兴市柯桥区台     

广播电视人物访谈节目的传播学研究

目前,广播与电视之中的人物访谈节目日益收到听众和观众的关注,比如东方卫视的《杨澜访谈录》、凤凰卫视的《鲁豫有约》以及安徽卫视的《非常静距离》等都备受观众喜爱。那么从传播学的视角看这一类节目具有怎样的特点?目前存在怎样的问题和不足呢?本文着重对这些问题进行了分析和探讨。     

浅议电视人物访谈节目主持人素质

从上世纪90年代中期发展到现在,电视人物访谈节目已经成为一种普遍存在的节目样式。例如,中央电视台的《东方之子》、《面对面》、《人物》、《大家》、《名人面对面》,上海卫     

让先进人物真实鲜活地走近听众——浅议如何做好人物访谈节目

在各式各样的先进人物宣传报道中,直播访谈节目以其贴近性、快捷性、真实性、感染力强等优势,日益受到听众青睐。笔者结合自己主持广播直播访谈节目的工作实践和获2005年度安徽广播电视新闻奖的主创作品,谈谈自己对如何做好先进人物访谈节目的看法。     

广播主持人如何做好访谈节目

打开电视，我们可以看到不少访谈节目，中央电视台的《艺术人生》、《咏乐会》和湖南卫视的《背后的故事》，还有深受大家喜欢的《鲁豫有约》等。而在郑州收听广播的听众，很少能够说出郑州本土的人物访谈节目。这是因为广播和电视有一定的差异。     

广播电视人物访谈节目的传播学研究

广播和电视的人物访谈节目有着广泛的受众群,中央电视台的《大家》、《高端访问》栏目及中央人民广播电台的《人物春秋》是其中的杰出代表。广播电视人物访谈节目主要包括人际传播和大众传播两种传播形式,其人际传播的特点有传播者间的对称信息流动,传播者的光辉效应以及物理空间和时间的局限性等;其大众传播的价值有新闻、宣传、人文、科学价值等。文章认为,广播电视人物访谈节目在人际传播中存在不足,节目的发展前景无限广阔。     

谈话节日的访问技巧

人物访谈节目是一种以交谈和问答的方式同采访对象进行交流、人物选择带有定向性、传播意图十分明确的专门访问。下面笔者将从采访全过程各时段就人物采访的基本规律及其重点注意问题和技巧加以简要论述：     

从《鲁豫有约大咖一日行》看访谈节目3.0时代到来

近几年真人秀碾压式发展,传统的人物访谈节目面临着严峻的竞争形势。在新的传播形式下,传统的人物访谈节目该如何变革,东南卫视《鲁豫有约大咖一日行》节目给出了答案,它通过改变空间限制、表现形态等,开启了人物访谈节目的3.0时代。节目不再拘泥于空间和表现形态,打破一切壁垒,以人为主体,以秀为手段,以传播观点、价值为终极目的。     

发挥广播优势 做好访谈节目

广播访谈节目主持人要做好前期策划,要在节目中注入文化意识,还要发挥主持人在节目中的核心作用,这是访谈类节目走向成功的保证。     

浅谈如何做好直播访谈节目

直播访谈节目是以主持人为基础,围绕某个主题或某个线索,通过主持人与嘉宾的交谈以及受众的参与等多向交流而构成的节目形式。本文结合笔者的工作实际,从主题与嘉宾的选择、准备工作、营造轻松的访谈环境、学会倾听、注意舆论导向等多角度论述了主持人如何做好直播访谈节目。     

回眸沧桑，说出你的故事——凤凰卫视《鲁豫有约》栏目访谈特色

《鲁豫有约——说出你的故事》是凤凰卫视一档人物访谈节目。自2002年开播以来,受到各方面普遍关注,并逐步成为凤凰卫视品牌栏目之一。 《鲁豫有约》栏目成功的原因,涉及选题策划、主持风格诸多方面。     

浅析人物访谈中的“用‘心’访问”

从事访谈节目多年,作为访谈节目编导,应对了很多不同形式的节目类型与不同层次的人,当今荧屏出现了不同的访谈节目类型,无论节目形式怎么变,不变的就是主持人的问与采访者的答这种模式,如何做好这个最关键的部分,就要看编导的工作基础和内心的积淀,这篇文章是以我个人的角度来总结一些看法,希望与从事这个工作的同仁们来共同探讨。