加强大学生就业指导工作的思考

随着高等教育的快速发展,大学生就业难问题逐年加剧,已经成为影响高等教育发展和大学生成才的重要阻碍。在大学生就业过程中,加强就业指导工作的科学化、精细化、全面化和全程化,对于帮助大学生成长成才、促进大学生就业具有至关重要的影响。     

对大学生就业指导工作的几点思考

高校毕业生从计划分配到“双向选择”的改革 ,就业指导工作显得尤为重要。它关系到毕业生的就业率 ,关系到社会对学校的认知度 ,更是学生面对众多高校的选择标准之一。本文认为 ,在就业指导工作中应开展以下几方面的工作 :1.就业政策的宣传工作 ;2 .职业技能的培训 ;3.人格素质的培养 ;4 .就业技巧的培训 ;5.就业观念的更新和定位 ;6.就业信息的沟通 ;7.良好心理素质的培养     

新时期新疆少数民族大学生就业指导工作的几点思考

本文在分析了新时期少数民族大学生就业指导工作问题的基础上,分别从少数民族大学生就业指导观念创新、方式方法创新和工作模式创新几个角度探索性的提出改进策略与建议.     

新疆少数民族大学生就业状况调查

对新疆北疆的几所高校各专业的少数民族大学毕业生进行就业问卷调查,了解少数民族毕业生的就业现状并分析其就业难的原因,从政府、学校、个人三方面提出了提高少数民族大学生就业率的应对措施。     

高校辅导员做好大学生就业指导工作的思考

辅导员在高校就业指导工作中扮演着越来越重要的角色,而在当代大学生就业日趋严峻的形势下,研究如何有效发挥辅导员在就业指导工作中的重要作用,对于做好大学生就业指导工作有着重要的意义。     

新疆少数民族大学生就业问题调查与分析

目前新疆少数民族大学毕业生就业率呈下降趋势,就业的结构性失衡日渐突出,就业观念仍不能适应市场经济的要求。因此,必须重新审视新疆高等教育扩招政策,政府对少数民族大学生就业提供全面政策支持,高校加强教育目标的针对性,引导学生树立正确的择业观,进一步完善就业指导与培训工作。     

高校大学生就业指导工作发展与提高

新世纪,新气象、新形势。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,高等教育改革也正在进一步深化,毕业生就业制度逐步实行在国家就业政策指导下,毕业生走向人才市场,自主择业的局面。在日趋严峻的就业形势下,如何做好大学生就业指导工作显得尤为关键。     

关于内地高校中新疆籍少数民族大学生就业指导问题的思考

我国大学生的就业形式越来越严峻,大学生就业难已经成为国家、社会和高校共同关注的问题。在这样的形势下,高校的就业指导显得尤为重要,但目前我国高校在就业指导方面还存在一些问题,特别是内地高校十分需要对新疆籍少数民族大学生就业指导,还需要我们进行深入的思考。     

改进高校就业指导工作的思考

大学生就业一直倍受社会各界的关注,尤其是随着每年大学毕业生的增加,大学生就业难的话题始终是一个热点.由于中国的国情和现行制度,大学生群体自身和家长,对大学生就业拥有很高的期望值,甚至把大学生就业当作家庭的全部希望.另一方面,随着就业市场的不断完善,就业的方式和市场的需求的多样化,大学生从单纯的就业转变要高质量就业,所以做好大学生就业指导工作在高校日益迫切和重要.虽然高校经过努力逐步在适应市场经济下人才市场的变化,转变了就业指导的理念和工作方式,但是就业指导工作还依然存在"行政色彩",就业指导还存在许多误区.本文拟针对目前高校就业指导工作存在的不足,提出改进高校就业指导的思考和建议.     

新疆少数民族女大学生就业调查分析

新疆少数民族女大学生兼具女大学生和少数民族大学生的双重身份,其就业压力更是突出。本文通过调查分析其就业存在的问题,从学生个人、高校和政府三个层面提出对策建议,以期更好地推动新疆少数民族女大学生就业。     

大学生就业指导工作的实践与思考

就业指导是联系学校与社会、学生与职业的纽带，是使学生顺利走上社会，在合适岗位上更好发挥才能，为社会做出贡献的重要保证。从多年工作实践来看，做好高校毕业生就业指导，应提高认识，注重实效性和针对硅，力求“全方位”渗透，同时应以市场为导向，努力提高就业指导工作水平。     

做好大学生就业指导工作的思考

大学生就业困难已经成为一个社会普遍关注的问题,为了改变大学生就业难的现状,高校必须加强就业指导和就业服务工作,提高就业指导和就业服务工作的针对性,在实践探索的过程中进行思考和创新,紧跟时代的步伐,为毕业生就业提供符合用人单位需求的指导。     

大学生职业生涯规划与高校就业指导工作

面对严峻的就业形势,高校对学生的就业指导工作已经面临着新的形势,传统的工作方式也已经不能适应新时期大学生择业的要求.高校应该抓住机遇,迎接挑战,做好大学生职业生涯规划,并将其贯穿于学生学习和就业的全过程,作为高校就业指导工作的关键工作,以提升学生就业的科学性和实效性.     

加强高校就业指导工作提高大学生就业能力

国际金融危机对中国经济产生了巨大冲击,我国就业形势日益严峻,大学生就业难的问题更加突出,高等院校应当加大大学生就业指导工作的力度,充分认识大学生就业指导工作的重要意义,正确把握大学生就业指导工作的有效途径和有效方法,以提高大学生的就业能力,帮助大学生顺利就业。     

当前加强大学生就业指导工作的思考

在当前金融危机的背景下,加强大学生就业指导工作对提高大学生的就业率和就业质量具有重要意义,高校应该在就业指导的理念、内容、方法、队伍建设和投入等方面加大工作力度,提高大学生就业指导工作的质量。     

对高校开展就业指导工作的思考

随着我国社会的发展和高等教育体制改革的不握断深入,学校毕业生就业制度由过去的统包分配转入自主择业,大学生已不再是‘皇帝的女儿不愁嫁。大学毕业生的就业难问题日益突显,己成为政府、社会、家庭、学校共同关注的热点,也向高校的就业指止导服务工作提出了严峻的挑战。     

创新大学生就业指导工作的思考

当前,我国大学生就业指导工作存在着以下几方面问题:就业指导的历史短且起点低;对就业指导工作的内涵理解不全面;就业指导工作的功能与内容发挥不够;就业指导的手法和手段比较简单。针对我国高校就业工作存在的这些问题,本文提出了我国高校就业指导工作的新思路:即从观念、形式、机制、模式四方面创新大学生就业指导工作。     

新形势下对高校毕业生就业指导工作的思考和研究

就当前大学生就业压力大的前提下,简要分析了高校目前就业指导工作的特色,同时凭借工作体会着重提出了一些问题及建议,在简要分析了大学生就业指导工作现状的基础上,对新时期大学生就业指导工作进行了必要的思考,提出工作中的问题以供探讨。     

探析高校贫困大学生的就业指导工作

高校贫困大学生是就业的弱势群体,贫困大学生的就业指导工作是高校就业工作中的重点,高校辅导员应当特别关注时贫困大学生的就业指导工作,针对他们的特点进行有效指导,努力帮助贫困大学生提高自己的综合素质与就业能力,最终实现充分就业.     

高校贫困大学生就业指导工作探讨

近年来,随着高校的扩招和学费的上涨,贫困大学生群体日益庞大,加上当前相对严峻的就业形势,一部分贫困毕业生就业困难,承受着巨大的家庭、社会和心理压力.本文主要从贫困大学生的就业心理角度出发,剖析了当前贫困大学毕业生的就业心理压力,提出了对策和解决办法.