国有企业文化建设与思想政治工作的融合探析

思想政治工作是我党的优良传统,也是新时期的重要管理方式之一.思想政治工作对保持国有企业员工队伍的稳定、提高员工队伍的士气意义重大.在我国国有企业发展的过程中,随着现代企业制度的引入,企业文化也随之进入国有企业的管理领域.企业文化的发展对思想政治工作造成了一定的冲击,在新的时期,理清国有企业文化建设和思想政治工作之间的关系,对于提升企业文化建设和思想政治工作成效,以及推动国有企业更好、更快地发展意义重大.     

浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记

在新的形势下如何做好国有企业基层党支部书记,是新时期党支部工作乃至党建工作面临的新课题.新时期企业基层党支部书记要具备政治、文化、能力、技能和道德等素质,核心是要牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识;既要抓好主要任务,更要以“五好党支部”为目标,在勇于创新和继承发展中抓好支部建设,在范行为和提高素质中带出过硬班子,在参与和融入管理中体现支部书记价值,在加强和改进思想工作中发挥积极作用.     

新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考

当前,我国正处在社会转型时期,国有企业改革逐步深化,本文以常州投资集团为例,就创新新时期国有企业宣传思想工作提出四方面对策:1.围绕经营发展,创新宣传思想理念;2.完善分配制度和用人机制,创新宣传思想手段;3.加强企业文化建设,使宣传思想更贴近集团实际;4.充分发挥传统媒体和新兴媒体的作用,主动掌握宣传思想话语权。本文最后认为,要做好国有企业思想政治工作,必须要围绕经济中心,服务发展大局,将宣传思想工作与行政管理、生产经营更加紧密结合起来,努力提高宣传思想工作的成效和水平,为企业可持续发展服务。     

国有企业政工队伍思想政治工作探讨

在新时期,从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作,既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题,也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要,为构建和谐社会服务的现实问题。     

谈企业文化与思想政治工作

在新时期的企业管理中,如何把握好企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

“创先争优”夯实党建工作 促进企业实现创新发展

国学是知行合一的实践之学,其基本精神是践行。国有企业党建工作是党的思想政治工作与企业经营相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分,对于整个企业的管理优化,文化凝练及凝聚力提升具有重要的推动作用。工会工作在新时期,随着经济全球化,     

做好中外合资企业党建与思想政治工作初探

在中外合资企业开展党建工作是新时期党建工作遇到的新问题.由于存在着多元文化的相互碰撞,党建与思想政治工作面临着一系列亟待解决的问题.我们应该科学认识中外合资企业中党建与思想政治工作的重要性,积极探索具有鲜明中外合资企业特色的党建与思想政治工作的新路子.     

浅论加强和改进企业思想政治工作

长期以来,思想政治工作一直是各项工作的生命线,也是企业改革发展的生命线.当前,国有企业正处于改革的紧要关头,如何加强和改进思想政治工作是我们面临的重大课题.十六大以后,"三个代表"成为我党思想路线的一面旗帜,着重论述了"三个代表"在加强和改进企业思想政治工作的重要性以及如何以"三个代表"为指导,建立适应新形势发展的企业思想政治工作新机制,以期能够提高新时期企业思想政治工作的水平.     

新时期创新国有企业思想政治工作的探索与思考

当前国有企业发展面临新的机遇和挑战,同时也给企业思想政治工作带来了一系列的新要求。在这样一个新时期,良好的思想政治工作能够增强企业员工之间的团队合作,为企业的运营和发展带来稳定的内在保障。如何创新国有企业思想政治工作成为我们迫切需要探索与思考的课题。     

探讨新时期企业文化和思想政治工作的有效融合

近年来,随着我国经济社会的不断发展以及现代企业制度的建立,企业文化建设越来越受到人们的关注与重视。思想政治工作也是企业文化建设的一项重要内容,新时期将企业文化与思想政治工作融合起来,可以有效推动企业的健康可持续发展。鉴于此,本文拟从企业文化和思想政治工作的内涵、新时期企业文化和思想政治工作的关系以及新时期企业文化和思想政治工作融合的途径等方面来进行分析与阐述,以期加深对这一问题的认识与理解程度。     

把思想政治工作融入到企业文化中去

企业文化与企业思想政治工作有密切关系,企业文化能促进思想政治工作的开展,思想政治工作体现企业文化的成效,因此,可以把企业思想政治工作融入企业文化中来做。一、制度文化、人心工程文化与企业思想政治工作的结合有人说,新时期的企业思想政治工作难做。随着市场竞争日趋激烈,人     

浅析如何做好新时期企业思想政治工作

在我国社会主义建设不断推进的今天．面对新形势、解决新问题是当前工作的重点。国有企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分．是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作．是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心。调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进国有企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。与此同时。企业思想政治工作遇到新的挑战与难题,为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展．创新新时期国有企业思想政治工作方式势在必行。     

新时期国有企业思想政治工作的挑战和对策

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战,并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。     

发挥企业党组织政治优势促进国有企业和谐发展

在我国中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益.国有企业依然主导着有关国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域.国有企业的党组织作为国有企业所独特的政治资源,是有力推动国有企业实现科学健康发展的关键要素,可以为国有企业的改革、发展、稳定,提供重要的保障.发挥国有企业党组织的政治优势,关键在于将党组织政治优势和国有企业经营管理相结合起来;把国企党组织所有的政治优势转化为企业的核心竞争力;把党的理论政策优势转化为企业科学决策的优势,从而提高企业科学决策的能力.     

加强和改进思想政治工作是办好企业的保证

<正> 党的十四届四中全会《决定》指出,“要继续把党的思想建设放在首要地位。”“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,……加强和改进思想政治工作,提高职工队伍素质,教育党员以模范行动影响和带动职工群众,同心同德办好企业。”这就是说,在发展社会主义市场经济的过程中,思想政治工作是非常重要的,它仍然是一切经济工作的生命线,是办好企业的保证。 一、改革的深入发展要求企业加强思想政治工作 企业是近代和现代经济的基本生产经营单位。社会主义企业是以生产资料公有制为基础的、自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者。它是社会主义国民经济的细胞组织,直接承担着产品生产和流通的任务,为社会生产和人民生活服务,各个企业办的好坏,直接关系到整个国民经济的繁荣和发展。随着改革的深入发展和社会主义市场经济体制的建立,企业的地位愈益显得重要,同时也给企业的思想政治工作提出了新的任务和要求。     

关于现代企业制度下企业思想政治工作的再认识

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业生存和运营的环境已经发生了很大的改变,国有企业制度本身也在发生着变化,建立＂产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学＂的现代企业制度,成为国有企业改革发展的方向。在这样的背景下,我们必须再认识企业的思想政治工作。在对企业思想政治工作再认识的过程中,一定要紧紧围绕企业的中心工作,联系企业生产、经营、管理工作的实际,有效发挥思想政治工作的优势作用。现代企业制度条件下的思想政治工作,既要反映出其与宏观思想政治工作相一致基础上的微观思想政治工作特点,又应反映出其对传统企业思想政治创新基础上的新时期企业思想政治工作的特征。     

浅论当前国有企业思想政治教育工作的若干问题及建议

在社会主义市场经济体制下,国有企业是为社会提供更多更优的产品和服务,企业根本目的仍是追求利润最大化。在保持企业快速持续稳定发展的前提下,促进思想政治教育工作在提高企业经济效益、维护社会稳定中的作用十分重要。本文就当前国有企业开展思想政治教育中遇到的困难以及存在的问题进行探讨,以期探索经济效益提高与企业政治思想教育的内在统一关系,来体现思想政治教工作育对企业经济效益提高的重大意义。     

浅谈国有企业党建思想政治工作创新

随着我国市场经济的快速与深入发展,国有企业改革的步伐也在不断加快.在新形势下,国有企业党建思想政治工作面临不少新问题.为了推进创新国有企业党建思想政治工作顺利开展,本文提出了要以企业健康发展为中心,突出夯实基础、服务生产经营两个基本立足点,并坚持理念创新和机制创新.     

把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体

在社会不断发展的新形势下,如何做好思想政治工作是需要认真面对的课题,思想政治工作是党的优良传统与政治优势,而群众性精神文明建设是人民群众在党的领导下的创造美好生活的实践创造.新时期的思想政治工作,必须要有所创新,把群众性精神文明创建活动作为载体,使两者共同为社会、为企业的发展做出贡献.     

新形势下企业思想政治工作的现状与对策探讨

在改革开放大潮不断涌入的新时期,在社会主义市场经济不断推进,国有企业改革日益深化的今天,石油企业的思想政治工作面临着不断创新的问题,需要从整体上把握新时期石油企业思想政治工作的发展现状,对新时期石油企业思想政治工作的各种理念进行有效地整合。因此,该项工作的研究具有现实意义。