以财务管理为核心的财务管理体系构建的认识

自改革开放以来,随着社会主义市场经济的不断发展,企业管理已经由生产组织为中心逐步转向以生产经营为中心,其基本目标是追求企业财富和企业价值实现实现最大化,其生存与发展壮大的基本驱动力就是盈利。这在很大程度上决定了在当前激烈的市场竞争中,财务管理是企业科学可持续发展的关键点。因此,要以财务管理为核心,提高企业财务管理能力,建立现代财务管理体系,完善当前企业管理制度,是当前学术界和实务界都共同关注与探讨的问题。     

高效营销部门的组织结构与管理

电子商务时代的到来大大提高了商业效率,在这个被信息化所笼罩的现代商业社会里,只有一个具备高效、快速、安全的营销运转机制才能在激烈的市场竞争中抢得先机.因此公司与企业在应对快速的市场变化时,如何做到组织高效、运转合理是我们每一位企业管理人员所需要不断摸索与研究的课题.     

以组织文化建设为载体 增强党组织的凝聚力

本文主要介绍了通过把握党建工作与组织文化建设相互间的规律。以党建文化引领组织文化建设。以组织文化建设为载体促进党建工作,使二者相互交融,相互促进,有效提升单位发展软实力。     

以市场为核心的企业发展战略管理

以市场为核心的企业发展战略管理概念 从管理学角度来说,企业发展战略是企业为了在充满变化和挑战的环境中实现自身的生存和不断发展,对企业的管理方法进行战略性的规划。企业制定自己的发展战略具有两个基本依据,一是企业的行业性质和特点,如煤炭、电力、服务等行业的发展战略管理必定有其相互不同的地方。     

文化产业外包服务公司的业务优化与拓展——以北京中视汇才文化发展有限公司为例

文化产业外包服务公司的概念 随着市场经济的发展,一些企业根据自身的运行情况需要将企业中某一项业务或者技术、人事、财务等外包给专业的公司进行作业,以降低人力及成本的投入．实现效率最大化。     

浅析基于战略的企业组织结构调整——以电信系统集成行业某公司为例

文章以电信系统集成行业某公司为例,阐述了基于企业内外部环境的大幅变动,导致公司战略方向调整,从而实施公司组织结构调整的全过程;证明了只有实现战略与组织结构的统一才能真正实现企业长期、稳定、高效的发展.     

以价值管理为核心的考评体系改进设计

如何衡量企业价值以及如何对企业进行"价值最大化的管理"则是一个不断被更新的话题.文章就如何衡量企业价值,以及在这种"价值观"下设计一种新的考核体系做了研究.     

以经营活动引领为主的航天项目科研生产管理

在新型科研模式的引领下,现有航天项目科研管理应当树立以大财经、大计划为关键的理念,从而转变现有以型号项目为主的研究管理方案,使企业具备高效协调和机制完备的特点,进而能够使得院级研究成果得以突出,使得研究与经营形成一体化的科研生产管理模式更为符合目前社会以及科研发展的基本情况.因此,文章将重点研究以经营活动引领,构建项目...     

组织支持背景下的人才资源和员工绩效管理

随着现代化事业的快速发展和新型企业的发展,各大企业面临这人力资源和员工绩效管理等严峻问题。如何通过支持人力资源和员工绩效管理有效的提高经营管理效率和市场经济竞争力,成为了目前各企业最为关注的问题。本文主要从人力资源的本质、加强员工绩效管理的措施、感知到的组织支持三方面进行探讨。     

建立以油藏经营为核心支撑服务战略目标的经营预算管理

受经济增速放缓、俄乌战争等影响,国际石油供需呈区域不均衡态势,油价将延续高位震荡走势。面对复杂严峻的生产经营形势,作者从当前石油开发企业经营预算管理面临的矛盾分析入手,从管理上创新突破,强化预算战略目标,做好谋划、畅通路径;创新预算管理模式,优化调整、提质升级;突出预算风险防控,守法依规、全程受控,积极发挥预算价值引领和经营统筹管控作用,助力企业可持续高质量发展。     

优化广西区国税系统人力资源的若干思考——以防城港市国税局为例

人力资源是现代生产要素中最活跃、最重要的因素,而高层次人才群体作为人才资源中的核心资源,是现代生产要素中的关键因素。在《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出。要“把高层次人才队伍建设摆上重要位置”、“不断推进制度创新。形成有利于高层次人才成长的机制和环境”。     

推进非公经济组织党建工作的实践与思考——以广州市花都区为例

随着广州市新型城市化的推进,花都区作为广州“扩容提质”的三大副中心之一不断加大调整产业结构、转变发展方式的步伐,非公经济组织持续快速发展,数量迅猛增加。从业人员不断增多,在区域经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。如何在面广量大、蓬勃发展的非公经济组织中加强党的建设,促进非公经济与党建工作良性互动和双赢发展已成为新的重大课题。近年来,花都区不断采取有力措施,坚持一手抓覆盖,一手抓功能发挥,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和政治引领作用,为经济社会发展提供坚强有力的组织保证。     

社会组织参与农村教育扶贫的实践研究——以甘肃省×机构“教育助学计划”为例

在精准扶贫指导与福利多元趋势下,社会组织参与农村教育扶贫是实现农村脱贫的重要方式。社会组织依靠自身的独特优势在参与农村教育扶贫中发挥着重要作用,应鼓励并支持动员各种社会组织参与到脱贫攻坚工作之中。本文以×机构参与农村教育扶贫的经验与模式为研究内容,重点探讨×机构参与农村教育扶贫的具体的参与模式,以及经验总结与反思,进而探讨如何在政府与政策及社会组织自身层面推动社会力量参与农村扶贫的有效路径。     

基于组织公平感的绩效考评体制研究——以某大型国有企业为例

文献回顾 一、组织公平感。对组织公平的研究由来已久,1965年Adams提出了著名的分配公平理论,又称结果公平理论、社会比较理论。1975年Thibaut和Walker在研究不同司法程序如何影响诉讼者对审判结果的的满意度问题时发现人们不仅关注结果的公平性还关注导致结果的程序或过程,这一发现被称为程序公平理论。1986年Bies和Moag提出互动公平理论,互动公平的提出使组织公平感上升到三个维度。组织公平感的四维度是将互动公平细分为人际公平和信息公平形成的,1993年Greenberg提出组织公平由分配公平、程序公平、人际公平、信息公平四维结构组成。     

基于农民专业合作组织带动型的特色农业发展对策研究——以郑州市为例

郑州市地处中原要道,交通便利,物产丰富,西瓜、大蒜、大枣等特色农产品全国闻名。在中原经济区“三化”协调发展的背景下,作为核心增长极的郑州,在农业发展方面必须围绕城郊型农业的特点,大力向特色农业、现代农业和都市农业转变。     

关于建筑施工企业成本存在的问题及其对策--以精细化管理为视角

一、建筑施工企业成本的概念所谓成本,是指企业在生产经营过程中相关的资金耗费,不仅包括财务会计中的历史成本和企业内部价值链范围的资金耗费,而且包括为实现企业竞争战略和达到持续成本改善涉及的所有资金耗费。所谓施工成本是施工企业在一定的时间内（会计核算一般为一个日历年为一个核算年度）为实现施工企业管理的目的,     

"线下课堂+线上微课"的混合式教学模式改革实践 ——以《建筑施工技术与组织》课程为例

随着互联网产业、信息与多媒体技术的发展,"互联网+"正在深刻而广泛的影响、改变着人们生活的方方面面,同时也催生出各行各业新业态与新模式,高等教育也有更高要求,高等院校的课程教学方法、教学模式也面临挑战.该文以"建筑施工技术与组织"课程为例,探讨了传统课堂教学模式与微课模式相结合的混合式教学模式在高校课程教学中的应用,以...