中小企业人力资源管理中的瓶颈问题分析

中小企业是我国国民经济中的一支重要力量,但我国中小企业人力资源管理中存在的一些问题已经严重影响了自身的生存和发展.文章阐述了我国中小企业在人力资源管理中存在的一些瓶颈问题,并系统地提出了相应的改进措施.     

浅析电子商务在中小企业中的应用

中小企业在国民经济中的地位日益提高,电子商务逐渐成为中小企业发展的瓶颈,也成为中小企业迫切希望解决的问题.文章介绍了我国中小企业电子商务的应用情况和电子商务在中小企业的应用,论述了电子商务给中小企业带来的竞争优势.     

中小企业品牌建设的思考

中小企业是经济发展过程中的重要组成部分,但我国中小企业发展过程中普遍缺乏品牌意识.中小企业要得到进一步长足的发展,必须走出思想误区,树立品牌意识.文章在强调中小企业必须树立品牌意识的前提下,提出了中小企业做好品牌建设的策略建议.     

浅析中小企业如何吸引人才

随着社会主义市场经济的不断深入发展,中小企业在我国的国民经济中发挥重要的作用日益增强.但是,中小企业如何吸引人才,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是中小企业在竞争中面临的严峻挑战.文章通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,浅析了中小企业吸引人才的策略.     

浅谈中小企业财务管理及其完善

文章在对我国中小企业财务管理现状及其成因进行深入分析的基础上,提出了完善我国中小企业财务管理的一系列对策建议.     

中小企业文化建设探索

文章从中小企业的重要作用、意义出发,结合企业文化建设的重要性,在分析我国中小企业现状和特点的基础上,阐述了我国中小企业在发展道路上需要以自身实际出发进行文化模式的选择.进而加强企业文化的整体建设.     

中小企业薪酬管理存在的问题及其对策探讨

中小企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面,还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展.文章就其中的常见问题及产生原因进行了深入探讨,并提出了一些对策,以期对我国中小企业的发展有所指导和借鉴作用.     

美日两国中小企业信用担保实践对我国的启示

文章对美、日两国在中小企业信用担保机构这方面的经验进行了分析,为我国疏通中小企业融资渠道,促进中小企业发展提供了参考.     

金融危机下中小企业的品牌建设

中小企业已经成为我国经济发展的重要支柱,但由于受自身经济实力、资金、技术的限制,品牌建设还处于萌芽阶段.在金融危机的冲击下,品牌建设已经成为我国中小企业生存的战略选择.文章通过对中小企业的现状分析,归纳中小企业在品牌建设道路上存在的问题,并对问题提出相应的解决方法,以待为我国中小企业有更好的发展提供帮助.     

完善担保体系建设,解决中小企业融资难题

文章首先提出建立健全信用担保体系是解决中小企业融资难的有效途径,然后分析了当前我国中小企业融资担保的现状和问题,最后,就完善中小企业融资担保体系提出了相关建议.     

优化企业财务管理,促进中小企业可持续发展

文章在明确优化财务管理对促进中小企业可持续发展的重要性的基础上,对当前我国中小企业财务管理中存在的问题进行分析,并基于优化财务管理的研究视角提出了中小企业可持续发展策略.     

提升我国中小企业国际营销能力途径探析

随着经济全球化的蓬勃发展,我国中小企业逐步走向国际市场,开展国际营销势在必行.文章从经营理念、组织结构、核心营销能力、品牌意识、人力资源及技术创新等不同的角度探析了提升我国中小企业国际营销能力的新途径.     

中小企业开展电子商务之我见

文章在分析我国电子商务的发展现状及中小企业开展电子商务的好处的基础上,对中小企业实施电子商务的流程提出了实施步骤及建议.     

中小企业员工激励存在问题及解决对策

中小企业人员激励存在问题 近年来,我国中小企业在推动经济增长、增加就业、技术创新等方面起了不可忽视的作用.但中小企业在激励方面存在很大误区和问题主要体现在如下方面: 将激励等同于奖励.     

后金融危机时代下中小企业竞争力

问题的提出 中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,促进中小企业发展,是保持国民经济平稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重大战略任务.在我国企业中,99%以上是中小企业.     

我国中小企业信用再担保体系研究

我国中小企业数量占全国企业总数的80%以上,在实现经济增长、开展自主创新、解决城市就业、增加财政收入等方面都发挥着举足轻重的作用.在<关于进一步促进中小企业发展的若干意见>(国发[2009]36号)印发一年以来,我国对中小企业的发展环境、融资渠道及财税扶持力度等一些方面进行了一定程度的改善,并取得了一定的成果,对中小企业的发展赢得了转机.     

我国中小企业融资现状及对策分析

受美国金融危机的影响,人民币升值、劳动成本上升,还有国家采取的货币紧缩性政策造成很多中小企业资金链断裂,缺少流动资金,致使企业破产倒闭.中小企业融资困难的问题日益突出. 我国中小企业融资相关问题 伴随我国的中小企业在的不断发展,其所获得的金融资源和其在国民经济及社会发展中的地位作用是极其极不相称的.     

我国中小企业人力资源管理探析——以四家建筑工程公司为例

文章首先对中小企业的界定标准、特点,人力资源管理的概念、构成以及我国中小企业人力资源管理的现状进行概述.随后,以四家建筑工程公司为个案,探讨了四家建筑工程公司在人力资源管理方面存在的问题.最后,提出了一系列完善措施来解决公司目前人力资源管理中的问题,以期为中小企业快速、健康发展提供理论参考.     

欠发达地区中小企业发展模式研究——以黄冈市为例

在我国深化改革和加快中小企业发展的过程中,中小企业发展面临的问题越来越多,其中,中小企业的传统发展模式开始严重制约企业的发展前景,这在欠发达地区表现得尤为突出.因此,探析欠发达地区中小企业的未来发展路径,以促进欠发达地区中小企业和经济的发展成为当今社会各界关注的焦点.     

浅析中小企业成长的人才策略

人才作为企业的第一资源,是企业成长的动力源泉.文章通过分析我国中小企业人才现状,探讨中小企业用人环境存在的问题及其原因,根据建立中小企业人才支撑的要求,提出解决这些问题的对策.