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对医保基金被挪用、套取和骗取的现象,文章提出了国家集中管理医保基金、制定基本医疗保险制度,用计算机程序进行管理和建立监管单位、制定监管制度等方法,用于解决医保基金的浪费现象. 相似文献
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对医保基金被挪用、套取和骗取的现象,文章提出了国家集中管理医保基金、制定基本医疗保险制度,用计算机程序进行管理和建立监管单位、制定监管制度等方法。用于解决医保基金的浪费现象。 相似文献
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转移支付是各级政府之间为解决财政平衡,而通过一定的财力转移平衡财政资金的活动.针对我国目前尚无完善的转移立法体制,文章从当前财政转移支付现状出发,探讨我国财政转移立法的若干意见,完善转移支付立法. 相似文献
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转移支付是各级政府之间为解决财政平衡,而通过一定的财力转移平衡财政资金的活动。针对我国目前尚无完善的转移立法体制,文章从当前财政转移支付现状出发,探讨我国财政转移立法的若干意见,完善转移支付立法。 相似文献
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面对新的发展形势,群众对于医保服务的需求持续增长,国家提供的医疗保障机制覆盖面也不断扩散,对于解决大部分群众的看病就诊问题起到不可替代的作用。而党建工作是医保机构内部管理的重点,直接关系到医保服务质量和医保机构的可持续发展。同时对于医保工作来说,中心业务工作是为群众提供高效到位的医疗保障服务,管理层也更重视业务工作的开展,对于党建工作存在一定忽视性。对此,医保机构为了更好适应当前社会的发展,需要进行自我反思,将党建工作与医疗保障业务深度融合,实现两方面工作的共同发展和进步。 相似文献
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根据我国《合同法》第130条的规定“买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。”买卖合同是市场经济活动中最常见的合同之一。买卖合同可以口头约定也可以书面签订。但笔者建议最好采用书面形式,以防纠纷发生时无据可依。那么,签订买卖合同时,我们应该注意哪些事项呢,笔者通过下面一则案例进行简要分析。 相似文献
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根据我国《合同法》第130条的规定“买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。”买卖合同是市场经济活动中最常见的合同之一。买卖合同可以口头约定也可以书面签订。但笔者建议最好采用书面形式,以防纠纷发生时无据可依。那么,签订买卖合同时,我们应该注意哪些事项呢,笔者通过下面一则案例进行简要分析。 相似文献
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全面参保已然成为促进我国基本医疗保险体系优化改革的重要途径.对此相关部门应积极推进基本医疗保险的人员全覆盖工作,为充分发挥医保体系的积极作用奠定坚实基础.基于此,作者将从基本医疗保险的概述、建立基本医疗保险全民参保的必要性、我国基本医疗保险参保存在的问题以及实现全民参保计划的建议等内容展开详细的讨论,旨在为从事医疗保险... 相似文献
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医保基金的管理和控制问题一直受到高度的重视。其深远的社会影响促进了管理制度的不断完善。本文分析了医保基金管控的意义,并在此基础上进行了相关的管理控制对策研究。 相似文献
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"全民医保"是目前众说纷纭的热门话题,人民群众期待着"人人享有卫生保健"的和谐局面,也有部分以"国家财政负担不起"等理由力挫.文章从不同角度出发,多层次分析论证了全民医保之势在必行. 相似文献
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“全民医保”是目前众说纷纭的热门话题,人民群众期待着“人人享有卫生保健”的和谐局面,也有部分以“国家财政负担不起”等理由力挫。文章从不同角度出发。多层次分析论证了全民医保之势在必行。 相似文献
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科技的发展改变了我们的支付方式,智能化赋予了支付方式更多的可能性。手机移动客户端给移动支付、第三方支付打造了多种支付方式的平台。移动支付及第三方支付等改变了我们的生活方式,给我们带来了便捷的服务。作为政府公共管理的部门,应该积极融入科技变革中,改变传统的工作模式,这既与当下数字经济发展、经济动能转换的大潮流一致,也在更深层次上推动了公共服务的水平。 相似文献
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在目前城乡一体化发展趋势日趋明显、城乡资源日益统筹整合的背景下,实行城乡一体化医疗保障体系是必然选择。取消城乡差别,实行职工医保、居民医保、合作医疗三项基本医疗保险制度城乡一体化推进,才能体现社会的公平性和资源的共享性,加快实现“人人享有医疗保障”。泰州医疗保障体系仍实行城乡两元化制度模式,在城镇实施职工医疗保险和居民医疗保险,在农村主要实行新型农村合作医疗。 相似文献
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农民工作为我国现代化建设的生力军,为我国的经济发展做出了巨大贡献。据统计,目前全国农民工总数超过2亿人,其中进城务工的农民工达12亿人左右。然而与这个庞大群体的所作贡献形成鲜明对比的,是各种无法得到的保障:户籍问题、子女教育、住房问题、医保问题等都困扰着进城的农民工。养老保险也随着农民工时代的发展而愈加受到重视,为此,我国通过一系列法律法规对农民工养老保险进行改革,取得了一定的成效。然而,据统计数据显示,截止2008年底,参加城市养老保险的农民工为2416万人, 相似文献
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我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的,但也存在着影响劳动关系和谐的问题和矛盾:诸如劳动合同实施不到位、工资支付不规范、职工收入增长缓慢、收入分配差距拉大、劳动条件较差、超时加班加点现象普遍。 相似文献
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随着国家《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》、《社会保险法》、《工资支付条例》等法律法规的实施,标志着我国逐步将劳动关系管理纳入了法制化、制度化、规范化的轨道,本文论述了如何依法科学的进行人力资源管理管理。 相似文献