关于采油企业新形势下的思想政治工作方针的若干思考

当前,在采油企业不断改革创新下,一定程度上干扰到了企业员工的合法利益,因此,日常生产经营与队伍管理过程中常发生各类矛盾问题,使得企业思想政治工作出现了新的课题与新的任务。针对此情况,我们应通过科学合理的思想政治工作方针促进现代采油企业思想政治工作的顺利运行。     

“五比”强管理，精心创建品牌采油队--中石化河南油田第二采油厂采油五队党支部党建工作实践

中石化河南油田第二采油厂井楼油矿采油五队组建于1991年,现有职工157人,其中管理干部6人,技术干部4人,技师1人、高级技师2人,党员32人。管理着井楼三区的10座计量站、1座集油站,油水井237口。     

创先夺标杆争优当典范--中石化河南油田采油二厂采油一队创先夺标实践

中国石化河南油田分公司第二采油厂井楼油矿采油一队组建于1986年,现有干部职工123人,其中管理干部9人,技术干部2人,党员18人,管理着井楼零区、楼八两个生产区块,共有1座集油站、7座计量站,油井208口。区域面积达8平方公里,具有点多面广、战线长、管理难度大的特点。     

对衡阳市乡村财政财务精细化管理的调查与思考

乡村财政财务精细化管理主要包括乡镇财政预算管理精细化、日常收支核算精细化、"村账乡代理"精细化等内容.文章通过对衡阳市乡村级财政财务管理工作的调查与分析,提出了实施乡村财政财务精细化管理的具体建议.     

以企业文化促进安全管理

对症分析供电企业日常安全管理存在的一些问题,用企业文化管理科学克服恶习,坚持“以人为本”的激励机制,力争达到期重奖重罚应有的目的;用以“和”为核心的企业精神,消除安全管理隐患,从而有效地贯彻落实“以人为本,安全第一”的方针,促进安全管理。     

河道管理存在的问题及生态治理建议

生态治理已然成为河道管理工作开展的重要方式,管理人员不仅需要在以人为本的基础上坚持科学保护自然环境的原则,并且应当以水利环境可持续发展为河道生态管理与治理的根本目标,同时还应通过改善水利建设质量而努力达到社会各项水资源的相关要求.积极找出河道管理中所存在的问题,结合河道管理现状制定出可以有效提升生态治理效果的相关措施,...     

煤矿基层区队安全体检考核管理在龙山煤矿的推广与应用

龙山煤矿基层区队职工素质差次不起,安全管理薄弱,对基层区队每月从安全效果、三违情况、隐患治理情况、安全培训、质量标准化、责任制落实等方面进行安全体检排名考核,查找基层区队管理弱点,有效提高基层区队管理薄弱点,综合提高矿井基层管理水平。本文就基层区队安全体检考核,在龙山煤矿的推广与应用进行探讨。     

影视剧里的美好

煤矿淹水了,251个矿工被困107巷井. 时间不等人.惟一的办法是:组成一个10人抢险队,从一条被废弃的105巷井打通和107巷井的交汇处,把矿工们引出地面.     

激励——报业人力资源管理中的"鲶鱼"

竞争日益激烈的今天,采用员工激励机制提高报业核心竞争力已成为当今我国报业的必要选择.在报业管理中,不断改进人力资源治理工作,采用"鲶鱼效应"作为激励机制,可提高员工积极性和创造性,成为报业竞争力的源泉.     

人本思想在教师管理中的应用

教师的管理是高校管理的关键,应体现"以人为中心",以"人性化"为标志,依据共同的价值取向和文化氛围进行人格化的管理;要在管理思想、管理制度和管理措施上适应高等教育的发展要求,适应教师培养的需求,以促进教师资源的开发,实现高等教育可持续发展.     

推行互动绩效考核,提升管理水平——以采油七厂为例

良好的绩效考核机制是措施得以实施的有力保障,要使绩效考评科学、合理、有效地实施,首先要在机制体制上进行改革和改良.采油七厂通过互动考核机制,即"机关部门考核基层单位,基层单位考核机关部门",实现了管理水平的进一步提升.     

浅谈团队绩效考核在现代企业中的运用

绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核决定着绩效管理过程的有效性.在现代企业管理中,对于绩效的关注,已经从单纯关注员工层面的绩效考核转向关注组织层面.团队绩效治理体系以团队建设为核心,融合了企业绩效治理与岗位绩效治理,运用团队绩效考核技巧,设定团队绩效考核标准,严格运用科学方法对团队员工进行绩效考核,有效达到管理员工目标和人力发展战略.     

加强城市地下管线规划管理的思考

当前,地下管线建设的滞后,地面道路的无序开挖等情况与日益现代化的地面建设形成明显的反差,不仅直接影响城市的景观,也严重阻碍着城市功能的正常发挥.文章在分析城市地下管线规划管理中主要问题的基础上,提出了加强城市地下管线规划管理的对策.     

论机械制造业中特色绩效管理的研究

绩效管理作为人力资源管理研究的重要内容,被企业越来越多地应用到日常的生产和管理当中来.文章通过分析机械制造业中人力资源管理中存在的相关问题,以及采取绩效管理的必要性和可行性.并为机械制造业实施特色绩效管理提供相关意见和建议.     

企业文化在企业发展中的重要作用

精细化生产管理是挖掘产量效益的有效手段。采油四厂结合大庆油田持续稳产新形势,从精细生产管理入手,向管理要产量要效益。     

从细节中落实安全管理的措施

在十七大报告中,其中"安全"一词在十七大中多次出现,报告对安全生产的论述是"坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故.完善突发事件应急管理体制".这是对安全工作一个总的纲领性要求.但在具体工作中,我们必须按照企业或行业的标准,从细节方面落实安全管理的措施.     

土木工程施工管理及质量控制研究

随着我国社会经济体系的快速发展,建筑工程领域同步进入全新的发展阶段,市场竞争加剧,施工管理与质量控制成为决定企业生存空间的重要基础.土木工程施工管理与质量控制是确保土木工程安全稳定推进的前提条件,科学的管理机制可让工程质量得到提升,现场管理秩序更为合理,安全与质量隐患也将逐步消失.在文章中,作者将会针对土木工程施工管理...     

浅析效能监察在企业管理中的重要作用

企业效能监察工作是对企业各项工作"管理的再管理,监督的再监督."文章结合企业开展效能监察工作的实际情况,阐述了现阶段效能监察工作在企业管理中的重要作用和开展效能监察工作存在的问题和根源.提出了改进工作的措施和意见,以促进企业管理日臻完善.     

三相全电子式电能表的多用途开发

如何向用户提供可靠优质的电能,已经成为供电企业的重要工作.文章通过讨论全电子式电能表在防窃电、谐波治理、无功管理三个方面的具体应用,探讨了全电子式电能表在我们日常工作中的多用途开发,通过智能型电能表的使用提高了供电可靠率和电能质量.     

新疆高校民汉合宿现状及对策

本文采用调查问卷的形式,对600名民汉合宿的大学生进行调查分析,综合阐述"民汉合宿"制度给学生带来的好处和弊端,分析新疆高校"民汉合宿"工作中遇到的困难,并从宿舍人员分配、日常管理等方面给出应对措施。