缩小城乡居民收入差距的现实路径

改革开放30多年来,我国人民生活水平显著改善,绝对贫困人口大幅减少。但在人民生活水平普遍提高的同时,我国城乡居民之间收入分配差距却日益扩大。城乡分割管理体制是是城乡居民收入差距不断扩大的根本原因,要缩小城乡居民收入分配差距,必须突破城乡分割二元管理体制。按照科学发展观的要求,统筹城乡经济社会发展。逐步实现城乡一体化。     

论中国城乡居民收入差距的原因

改革开放以来,我国城乡居民在收入水平提高的同时,收入差距也在明显扩大.文章通过深入分析各种相关原因对我国城乡居民收入差距变动的影响,揭示其主次顺序,以期为我国缩小城乡差别提供政策依据.     

论中国城乡居民收入差距的原因

改革开放以来，我国城乡居民在收入水平提高的同时，收入差距也在明显扩大。文章通过深入分析各种相关原因对我国城乡居民收入差距变动的影响，揭示其主次顺序，以期为我国缩小城乡差别提供政策依据。     

西部地区城乡收入差距分析

改革开放以来,我国经济快速发展,人民生活水平显著提高,但西部地区的城乡收入较低,城乡收入差距大,2008年西部城乡居民的绝对收入差距达到9453元,城乡收入比达到3．687,位于四大经济区之首。     

我国居民收入差距现状分析

改革开放以来,我国城乡居民收入水平大幅提高,城镇居民人均可支配收入1978年为343．4元,2009年达到17174．7元,是1978年的50倍,年均增长速度为13．45％;农村居民人均纯收入1978年为1336元,2009年达到5153．2元,是1978年的38．57倍,年均增长速度为12．50％,但在居民收入增长的同时,居民之间收入差距也出现了扩大的趋势。基尼系数从1978年的0．298上升到2009年0．49,表明我国居民收入差距在扩大。现阶段我国居民收入差距主要表现为以下几个方面：     

专家谈:“新时期的收入差距”

中国一直是一个地区发展不平衡的国家。改革开放以来,各地区之间,以及人与人之间的收入差距又明显地加大了。在接受《北京周报》采访时,中国社会科学院社会学研究所的副所长李培林博士指出,目前中国的收入差距主要是表现在三方面:不同地区居民的收入差距,城乡之间的收入差距,以及工作于不同所有制单位的职工的收入差距。由于中国的经济改革首先从农村开始,因此,在改革初期,城乡居民间的收入差距大幅度缩小。近年来,由于城市的经济改革也已大规模展开并初见成效,城乡之间的收入差距又再次拉大了。     

简析职工工资收入的差异性——以福建省福州市为例

职工工资收入,历来是各级政府和百姓关注的焦点.近年来,福州市在岗职工的工资收入稳步增长.但是,收入高了,差距也大了,收入分配中的问题也日渐显露.     

简析职工工资收入的差异性——以福建省福州市为例

职工工资收入,历来是各级政府和百姓关注的焦点.近年来,福州市国民经济持续健康发展,改革步伐不断加快,企业通过改制和结构调整,经济效益不断提高,再加上国家不断出台的调资政策,福州市在岗职工的工资性收入稳步增长.但是,收入高了,差距也大了,收入分配中的问题也日渐显露,劳动报酬不能体现劳动价值的现象依然存在,行业间、地区间、不同经济类型间工资水平的差距日趋扩大.     

现代企业中提升女职工素质的途径和方法

一、浅析企业女职工的素质现状 随着中国经济的不断发展,就业领域的不断拓宽,城乡收入差距的拉大以及物价水平的不断提高,大量农村女性进城务工,并构成了企业女胜群体的重要组成部分。然而由于女职工群体结构组成的特征和性别歧视的长期存在严重制约着女职工素质的提升与发展。     

外刊概览

美国人的收入差距更甚昔日现在美国人贫富收入悬殊甚于历史上任何时候。20世纪初,美国产业工人的工资可让贫穷的家庭逐渐过上中产阶级的生活。全国的穷人和中产阶级各占一半,他们的子女大多数比父母过得好。1970年美国实施经济紧缩政策后,美国人的收入差距迅速拉大。即使今天社     

不平等的代价使“美国梦”已成神话

美国的不平等程度正处于近一个世纪以来的最高点.不管你如何解读,收入最高的人群正享用着更大的一块蛋糕;位于贫困线以下的人群正在扩大,中值收入和最高收入人群之间的差距也在拉大.美国曾经认为自己是一个中产阶级国家,但情况已不再是这样了.     

新疆和谐社会构建中的收入差距突出问题及对策研究

针对新疆收入差距突出问题,要把握好贫困型、经济不平衡性区情,立足于在发展中解决收入不公平问题,进一步完善宏观经济调控体系,加大收入再分配的调节力度,加快政府职能转变,加快完善社会保障体系,保证低收入群体的生活,尽早实现新疆城乡经济一体化.     

建立企业工资正常增长机制的研究

中共中央在制定的“十二五”规划中强调指出,要“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”。近年来我国企业职工工资水平有了较大增长,但职工工资仍然偏低,收入差距较大。这一现象,已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。因此,我国需要进一步完善收入分配制度。建立职工工资的正常增长机制。     

试论在公共经济政策制定过程中如何通过制度设计促进社会公平

在社会主义和谐社会中为何要用科学发展观来指导构建更趋公平的经济利益关系,以及如何运用科学发展观采指导公共经济政策的制定来解决收入差距过大的问题.     

借助员工帮助平台深化思想政治工作

激烈的市场竞争,快节奏的生活速率,不断需要更新的操作技能,分配收入的差距增长常常使企业员工的情绪呈现出多样化、个性化。在这些情绪中,不良的负面情绪比较突出,     

我国劳动力市场结构转型的挑战及对策

自2018年以来,我国劳动力市场体现平稳的运行趋势,但劳动力短缺,人口红利消退等现象依旧没有得到有效的改善。市领导劳动人口在不断减少,劳动效率较低,人力资本回报水平也受多方面的因素干扰,很难实现良好的循环,不断加大收入差距,亟待进行改革创新。要从不同角度针对我国劳动力市场结构转型面临的挑战进行探究,我国应当由整体性的劳动力发展框架,并落实具体工作来改善发展问题。鉴于此,文章先是阐述了我国劳动力市场的发展现状,又分析了现阶段我国劳动力市场结构转型面临的困境及机遇,最后详细研究了如何有效促进劳动力市场结构的转型发展,仅供相关人员进行借鉴与参考。     

我国税收征管制度的改革与完善

现行个税制度的弊端 我国目前实行的是分类征收模式,该方式的实行非常符合当时的征管水平和人均收入状况,而且实施方式简单,源泉扣缴可以较好的控制税源,节约社会成本。但随着社会经济的发展,收入分配差距的逐渐拉大,这种税制的缺点日益显现。由于其公平性差,造成纳税人实际税负不公。不利于发挥个人所得税的收入分配调节作用,使其不再适应社会经济发展的要求。     

和谐劳动关系建设应势而为

我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的,但也存在着影响劳动关系和谐的问题和矛盾：诸如劳动合同实施不到位、工资支付不规范、职工收入增长缓慢、收入分配差距拉大、劳动条件较差、超时加班加点现象普遍。     

论中专体育教学与素质教育

文章以文献资料、走访座谈等方法探索了体育教学与素质之间的关系,指出我国目前体育教学的现状与实施素质教育目标之间的差距,提出了几点体育教学改革的具体措施.     

国有企业思想政治工作现状分析与方法思考

一、国有企业思想政治工作现状分析 在当前的历史时期,国有企业思想政治工作现状与其地位和作用存在着一定反差,与面临的新形势、新任务、新挑战有一定差距。