提高政工干部素质的几点思考

广大政工干部是各单位开展思想政治工作的骨干力量,其工作水平和业务能力的高低.直接影响到开展思想政治工作的整体效果.所以,认真开展政工干部队伍建设,大力提高政工干部素质十分重要.文章从提高政治素质、创新思雏方式等方面探讨了提高政工干部素质的方法.     

如何提升国有企业政工干部的综合素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键．提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质,以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

如何提高国有企业党务政工干部队伍素质

新的时代,新的形势和任务,对于国有企业党务政工干部的素质和能力。提出了更高要求,我们应当比以往任何时候更加注意加强和改进党务和思想政治工作,更加注意党务政工干部队伍建设,以新的精神面貌,迎接新的任务,迎接新的世纪。     

新时期政工干部需具备的能力素质

新时期政工干部需具备的能力素质,本文从政工干部的道德素质、思想素质、政治素质和综合能力上进行分析,寻求做好政工干部的必须条件。     

如何提高基层政工干部的素质

工作在基层的政工干部工作能力的大小、素质的高低直接影响到企业工作的成效。加强项目是企业效益的源头,是企业形象的窗口,也是企业思想政治工作的前沿阵地。一个建筑企业要在激烈的竞争中不断发展,做大做强,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

如何提高国有企业政工干部素质形象

国际形势风云激荡,在这样的新形势下,我国国有企业在经营发展模式中也发生了不少根本性的变化,并且不少矛盾已经复杂化了,对于政工队伍加强建设的迫切需求已经达到了一种白热化的阶段,用科学的手段将国内外的问题进行良好的处理,已然成为一个热点话题。时代需要一批素质高端的人才脱颖而出,因此。创新优秀国企政工团队建设值得我们进行深入思考。     

加强政工干部修养初探

文章提出作为政工干部,主要是与人打交道,做员工的工作,如何做好新时期住房公积金管理部门的思想政治工作,关键还是我们政工干部自身要讲党性、重品行、作表率,万变不离其宗,加强修养才是第一位.     

提高政工干部综合素质的探讨

随着社会的发展以及事业单位改革的不断深入,对政工人员的素质和能力提出了更高的要求。在当前新的发展形势下,只有与时俱进地提高政工人员的各项素质,才可以为事业单位的发展提供一个良好的政治保障,并不断促进事业单位的良性发展。因此,应将政工人员素质和能力的培养放到一定高度予以充分重视。     

关于企业政工干部素质建设的几点思考

在市场经济和改革开放快速发展的今天,我国的企业也随之得到了迅速发展,同时,企业政工干部素质建设越来越成为一项艰巨而复杂的任务,这是因为政工干部队伍是企业的凝聚力和向心力所在,他们的业务素质和工作质量,直接关乎企业的稳定大局和健康发展,企业需要政工干部、员工同样也需要。因此,我们不但要明确企业政工干部应该具备哪些素质和基本能力,还要在此基础上。提出相应的措施来提高我国企业政工干部素质建设。     

提高企业政工干部综合素质的有效途径

提升企业政工干部综合素质对于提升企业管理水平、拓宽企业发展前景有着重要意义,通过对现阶段企业政工干部综合素质普遍性的调查研究,可以看到少数政工干部存在着工作效率低下、管理水平不足、素质能力欠缺的问题,这对企业凝聚力和向心力的形成造成了一定的负面影响.虽然已经有很多企业意识到了这个问题,但对于如何提升政工干部综合素质却是...     

新形势下政工干部如何做好国有企业思想政治工作

在当前新形势环境下,国有企业思想政治工作对于政工干部的要求有了进一步提高,这就要求政工干部应当切实认识到自身工作的对国有企业革新发展的重要意义,不断提升自身工作能力和水平,积极研究和探索新形势下国有企业思想政治工作的新思路和新方法,促进国有企业整体综合实力的有效提升.     

如何提高政工干部的领导能力

牵引他人思维的艺术,具有双向的交流能力被统称为领导力。指挥完成所有政治工作任务,并担任带领本单位政治工作是政工领导干部所责任。为了能够达成政工工作人员与单位其他人员协力合作,政工领导干部的领导力水平应当相对较高。     

关于政工干部形象设计的基本构想

政工干部的形象好坏,直接关系到思想政治工作的成效.因此,塑造新时期政工干部的新形象是各级党政领导应该引起高度重视并给予大力支持的一项重要工作.     

加强企业政工干部队伍建设浅析

高素质的政工干部是企业加强党建、促进企业又好又快发展的重要力量,在新形势下,要继续稳定政工干部队伍、提高政工干部自身素质和服务质量,为企业竞争能力的增强和企业长远发展提供强有力的保证.     

政工干部要提升四个素质

十八大、十八届三中全会提出了全面深化思想文化建设改革的任务目标。提升四个素质是全面深化思想文化建设改革的基础。     

浅谈自身素质与思想政治工作的思考

在高速发展的二十一世纪,政工干部素质高低与公司思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对公司的安全稳定、和谐发展作用重大。作为企业的政工干部,要搞好工作,关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作,因此提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。本文重点论述如何提高政工干部的素质,从而提升我公司思想政治工作水平。     

新形势下政工干部的修养

随着中共十八大的胜利召开,今后在各行业的思想政治工作布局也需要长抓不懈,也是常抓常新的内容之一。在全面改进和强化当的领导的过程中,思想政治建设起到了至关重要的作用。在全面开展思政工作时,要全面提升政工干部的思想政治素质和解决实际问题的能力密切结合起来。这样才能够更好地服务于党的思想政治建设,打造一支素质较高的思政干部队伍。     

争做新时期合格的政工干部

做新时期合格的政工干部首先必须要充分发挥思想政治优势,并加强政工干部队伍的建设,都是推动各项工作单位差创新发展的重要保证,通过发挥管道管理干部的银弹,经济参与等功能,从而不断争强企业的凝聚力,以激发职工工作的积极性,提高各部门生产经济效益,确保各部门在激烈的竞争中科学稳步发展,好做一名合格的园林政工干部,     

如何提高政工干部的沟通能力

作为一名油田企业政工干部,通过学习。更加明确了自身在企业发展中各种角色定位的重要性。特别是沟通方面的角色定位。在所有角色中具有基础性、根本性的作用。     

如何持续提升基层党务政工干部履职能力

随着社会的不断发展,思想政治工作显得尤为重要。思想政治工作是保持社会稳定发展的基础。然而想要做好思想政治工作,就必须要加强基层党务政工干部履职能力,基层党务政工干部在单位的发展中具有十分重要的作用。基层党务政工干部只有不断的提升自身素质与水平才能满足新形势的需要。本文就如何加强基层党务政工干部的履职能力进行了探讨。并且有针对性的提出了相关的建议,希望能够给相关人员提供一些参考。